2025年企業(yè)退休合同規(guī)定_第1頁
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文檔簡介

2025年企業(yè)退休合同規(guī)定一、總則第一條為規(guī)范企業(yè)退休人員的管理，保障退休人員的合法權益，根據國家有關法律法規(guī)，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于我國境內所有企業(yè)退休人員。第三條企業(yè)應當依法保障退休人員的合法權益，嚴格執(zhí)行國家關于退休的政策規(guī)定，按時足額支付退休人員的養(yǎng)老金和其他待遇。第四條退休人員應當遵守國家的法律法規(guī)，維護社會公共秩序，尊重社會公德，積極履行社會責任。二、退休條件與退休年齡第五條企業(yè)職工達到法定退休年齡，且累計繳費滿____年的，可以辦理退休手續(xù)。第六條法定退休年齡為：男性____歲，女性____歲。特殊工種和特殊勞動條件的職工，法定退休年齡可適當調整。第七條退休人員應當提前____個月向企業(yè)提交退休申請，并提供相關證明材料。企業(yè)應當在收到申請后____個月內辦理退休手續(xù)。三、退休金待遇第八條退休人員的基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。第九條基礎養(yǎng)老金標準為：____元/月。第十條個人賬戶養(yǎng)老金標準為：____元/月。第十一條退休人員的基本養(yǎng)老金按照國家規(guī)定適時調整。第十二條企業(yè)應當為退休人員繳納醫(yī)療保險費，確保退休人員享受醫(yī)療保險待遇。第十三條退休人員因病、傷殘等原因喪失勞動能力的，可以根據國家規(guī)定申請病殘津貼。四、退休人員管理第十四條企業(yè)應當建立健全退休人員管理制度，做好退休人員的管理和服務工作。第十五條企業(yè)應當定期組織退休人員開展健康檢查、文化娛樂等活動，豐富退休人員的業(yè)余生活。第十六條企業(yè)應當及時了解退休人員的訴求，關心退休人員的生活，積極解決退休人員的困難。第十七條企業(yè)應當加強與退休人員的溝通，定期向退休人員通報企業(yè)生產經營情況。五、法律責任第十八條企業(yè)未按時足額支付退休人員的養(yǎng)老金和其他待遇的，由有關部門責令改正，并處____元以上____元以下的罰款。第十九條企業(yè)未按照規(guī)定為退休人員繳納醫(yī)療保險費的，由醫(yī)療保險管理部門責令改正，并處____元以上____元以下的罰款。第二十條退休人員違反國家法律法規(guī)，給企業(yè)造成損失的，應當承擔相應的法律責任。六、附則第二十一條

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