常用借調(diào)人才合同范本解析

常用借調(diào)人才合同范本解析合同編號(hào)：__________甲方（借調(diào)單位）：__________乙方（被借調(diào)單位）：__________丙方（借調(diào)人員）：__________鑒于甲方因業(yè)務(wù)需要，需借調(diào)乙方人員丙方至甲方工作，為確保甲、乙、丙三方的合法權(quán)益，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條借調(diào)期限1.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。1.2如借調(diào)期限屆滿，甲方需繼續(xù)借調(diào)丙方，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并辦理續(xù)借手續(xù)。第二條工作職責(zé)2.1丙方在借調(diào)期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)。2.2丙方的工作職責(zé)為：__________（具體工作職責(zé)描述）。第三條薪酬待遇3.1丙方在借調(diào)期間的薪酬待遇，由甲方支付，具體如下：（1）基本工資：人民幣_(tái)___元/月；（2）崗位工資：人民幣_(tái)___元/月；（3）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方考核結(jié)果支付；（4）其他福利待遇：__________。3.2甲方支付給丙方的薪酬，應(yīng)按月支付，不得拖欠。第四條社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.1丙方在借調(diào)期間，甲方應(yīng)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。4.2丙方在借調(diào)期間，甲方應(yīng)為其繳納住房公積金。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)保障丙方的勞動(dòng)安全，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)對(duì)丙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保丙方具備勝任工作的能力。第六條勞動(dòng)合同解除與終止6.1在借調(diào)期間，如丙方違反甲方規(guī)章制度，或因個(gè)人原因不能履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除本合同。6.2在借調(diào)期間，如乙方要求提前結(jié)束借調(diào)，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，甲方應(yīng)及時(shí)辦理丙方的離職手續(xù)。6.3借調(diào)期限屆滿，本合同自動(dòng)終止。第七條保密及競業(yè)限制7.1丙方在借調(diào)期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。7.2丙方在借調(diào)期間及借調(diào)結(jié)束后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作。第八條違約責(zé)任8.1如甲、乙、丙三方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2如丙方違反保密及競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為____元。第九條爭議解決9.1本合同的解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2如甲、乙、丙三方因本合同產(chǎn)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由甲、乙、丙三方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________丙方（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.明確合同主體：合同中應(yīng)詳細(xì)注明甲、乙、丙三方的名稱、地址等基本信息，確保合同主體明確。2.借調(diào)期限：合同中應(yīng)明確規(guī)定借調(diào)期限，包括起始日期和結(jié)束日期，以及續(xù)借調(diào)的條款。3.工作職責(zé)：應(yīng)具體約定丙方在借調(diào)期間的工作職責(zé)，確保丙方明確工作內(nèi)容和要求。4.薪酬待遇：合同中應(yīng)詳細(xì)列出丙方的薪酬待遇，包括基本工資、崗位工資、績效獎(jiǎng)金等，并明確支付方式。5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：合同中應(yīng)明確甲方為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的義務(wù)。6.勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)確保丙方的勞動(dòng)安全，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件。7.保密及競業(yè)限制：合同中應(yīng)約定丙方的保密義務(wù)和競業(yè)限制條款，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和合法權(quán)益。8.違約責(zé)任：合同中應(yīng)明確各方違反合同約定的違約責(zé)任，包括違約金等。9.爭議解決：合同中應(yīng)約定爭議解決的方式和地點(diǎn)，確保合同爭議的妥善處理。解決辦法：1.協(xié)商解決：合同各方在履行合同過程中出現(xiàn)爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。2.調(diào)解：如協(xié)商不成，可以尋求第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)的幫助，通過調(diào)解解決爭議。3.仲裁：如調(diào)解不成，合同各方可以根據(jù)合同約定，向有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。4.訴訟：如仲裁不成或合同未約定仲裁條款，合同各方可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.借調(diào)：指一方根據(jù)另一方的工作需要，將本單位員工臨時(shí)調(diào)配到另一方工作。2.薪酬待遇：指員工因提供勞動(dòng)所得到的各種報(bào)酬，包括基本工資、崗位工資、獎(jiǎng)金等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為了保障員工在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下的基本生活，強(qiáng)制實(shí)施的一種社會(huì)保障制度。4.住房公積金：指員工和單位共同繳納的，用于解決員工住房問題的長期住房儲(chǔ)金。5.保密義務(wù)：指員工在勞動(dòng)合同期間及解除勞動(dòng)合同后，對(duì)知悉的用人單位的商業(yè)秘密負(fù)有保密的義務(wù)。6.競業(yè)限制：指員工在解除或終止勞動(dòng)合同后的一定期限內(nèi)，不得在與原用人單位有競爭關(guān)系的單位或者自己經(jīng)營與原用人單位相同的業(yè)務(wù)。7.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人因違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。8.爭議解決：指合同各方在履行合同過程中產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決的過程。特殊應(yīng)用場合及合同補(bǔ)充條款：1.跨地區(qū)借調(diào)應(yīng)用場合：甲方位于不同城市或地區(qū)，需要從乙方調(diào)配員工到不同地點(diǎn)工作。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)承擔(dān)丙方因借調(diào)產(chǎn)生的差旅費(fèi)用，包括交通、住宿等必要開支。2.特殊項(xiàng)目支持應(yīng)用場合：甲方有一個(gè)短期的大型項(xiàng)目，需要乙方的技術(shù)或管理人才支持。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)提供丙方項(xiàng)目完成后的優(yōu)先續(xù)約權(quán)，或在項(xiàng)目結(jié)束后提供一份感謝獎(jiǎng)金。3.國際借調(diào)應(yīng)用場合：甲方是跨國公司，需要從乙方調(diào)配員工到國外分公司工作。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)負(fù)責(zé)丙方的國際旅行保險(xiǎn)和緊急醫(yī)療救援服務(wù)，并協(xié)助辦理相關(guān)簽證手續(xù)。4.關(guān)鍵技術(shù)崗位應(yīng)用場合：丙方擔(dān)任的崗位涉及甲方關(guān)鍵技術(shù)或商業(yè)秘密。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)對(duì)丙方進(jìn)行額外的保密培訓(xùn)，并提供額外的保密津貼。5.臨時(shí)突發(fā)事件應(yīng)用場合：甲方遇到突發(fā)事件，需要乙方緊急調(diào)配人員應(yīng)對(duì)。補(bǔ)充條款：在這種情況下，甲方應(yīng)提前通知乙方，并盡可能在緊急情況下保障丙方的安全和健康。合同所需附件列表：1.丙方的個(gè)人簡歷和資格證書復(fù)印件。2.丙方的身份證明文件復(fù)印件。3.甲乙雙方單位的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。4.丙方的健康體檢報(bào)告。5.丙方在借調(diào)期間的工