人力資源專業(yè)服務(wù)協(xié)議

人力資源專業(yè)服務(wù)協(xié)議合同編號：__________甲方：[甲方公司名稱]，地址：[甲方公司地址]，聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]。乙方：[乙方公司名稱]，地址：[乙方公司地址]，聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]，法定代表人：[乙方法定代表人姓名]。一、引言鑒于甲方需要專業(yè)的人力資源服務(wù)，乙方具備提供人力資源專業(yè)服務(wù)的能力和資質(zhì)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。二、服務(wù)范圍（一）招聘服務(wù)乙方將根據(jù)甲方的需求，制定招聘計劃，通過多種渠道進行招聘，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、獵頭招聘等，為甲方提供合適的候選人，并協(xié)助甲方完成面試、背景調(diào)查等招聘流程。（二）培訓與發(fā)展服務(wù)乙方將為甲方提供各類培訓課程，包括新員工入職培訓、崗位技能培訓、管理培訓等，幫助甲方提升員工的專業(yè)素質(zhì)和管理能力。同時乙方將協(xié)助甲方制定員工發(fā)展計劃，為員工的職業(yè)發(fā)展提供指導和支持。（三）績效管理服務(wù)乙方將協(xié)助甲方建立完善的績效管理體系，包括制定績效目標、績效評估、績效反饋等環(huán)節(jié)，幫助甲方提高員工的工作績效，促進企業(yè)的發(fā)展。（四）薪酬福利服務(wù)乙方將協(xié)助甲方制定合理的薪酬體系和福利政策，包括薪酬調(diào)查、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、福利方案制定等，保證甲方的薪酬福利具有競爭力，吸引和留住優(yōu)秀人才。（五）其他相關(guān)服務(wù)乙方將根據(jù)甲方的需求，提供其他相關(guān)的人力資源服務(wù)，如員工關(guān)系管理、人力資源規(guī)劃等。三、服務(wù)期限（一）起始日期本協(xié)議自[起始日期]起生效。（二）結(jié)束日期本協(xié)議的服務(wù)期限為[具體服務(wù)期限]，自起始日期起計算。（三）服務(wù)期限的延長與變更如雙方需要延長服務(wù)期限或變更服務(wù)內(nèi)容，應提前[提前通知期限]書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面補充協(xié)議。四、服務(wù)費用及支付方式（一）服務(wù)費用的計算方法服務(wù)費用按照甲方的員工人數(shù)和服務(wù)內(nèi)容計算，具體費用標準見附件[費用標準附件]。（二）支付時間與方式甲方應在每個服務(wù)周期結(jié)束后的[支付周期]內(nèi)，按照約定的費用標準向乙方支付服務(wù)費用。支付方式為[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、支票等]。（三）費用調(diào)整與變更如因市場價格波動或其他不可抗力因素導致服務(wù)費用需要調(diào)整，雙方應協(xié)商一致后簽訂書面補充協(xié)議。五、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.提供必要的信息與協(xié)助甲方應向乙方提供準確、完整的企業(yè)信息、員工信息等相關(guān)資料，并積極配合乙方開展服務(wù)工作，如提供面試場地、協(xié)助背景調(diào)查等。2.按照約定支付服務(wù)費用甲方應按照約定的時間和方式向乙方支付服務(wù)費用，如逾期未支付，應按照每日[逾期利率]向乙方支付違約金。3.配合乙方開展服務(wù)工作甲方應積極配合乙方開展服務(wù)工作，如提供必要的支持和協(xié)助，及時反饋服務(wù)意見和建議等。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.按照約定提供專業(yè)服務(wù)乙方應按照約定的服務(wù)范圍和標準，為甲方提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量。2.保守甲方的商業(yè)秘密乙方應嚴格保守甲方的商業(yè)秘密，不得將甲方的商業(yè)秘密泄露給第三方，如因乙方原因?qū)е录追缴虡I(yè)秘密泄露，乙方應承擔相應的法律責任。3.及時報告服務(wù)進展與問題乙方應及時向甲方報告服務(wù)進展情況和存在的問題，如遇重大問題應及時與甲方溝通協(xié)商解決。六、服務(wù)質(zhì)量與考核（一）服務(wù)質(zhì)量標準乙方應按照行業(yè)標準和雙方約定的服務(wù)質(zhì)量標準，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)。如乙方服務(wù)質(zhì)量不符合約定標準，甲方有權(quán)要求乙方進行整改，如整改后仍不符合標準，甲方有權(quán)扣除相應的服務(wù)費用。（二）考核方式與周期甲方將定期對乙方的服務(wù)質(zhì)量進行考核，考核周期為[考核周期]?？己朔绞桨ǖ幌抻趩柧碚{(diào)查、現(xiàn)場評估等。（三）服務(wù)質(zhì)量改進措施如乙方服務(wù)質(zhì)量考核不合格，乙方應制定詳細的服務(wù)質(zhì)量改進措施，并在規(guī)定的時間內(nèi)完成整改。甲方將對乙方的整改情況進行跟蹤評估。七、保密條款（一）保密范圍雙方應對在合作過程中知悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向第三方披露或使用。（二）保密期限保密期限為自保密信息產(chǎn)生之日起[保密期限]，或直至該保密信息成為公開信息為止。（三）保密責任如一方違反保密條款，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。八、違約責任（一）雙方違約的情形及責任1.如甲方未按照約定支付服務(wù)費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[逾期利率]向乙方支付違約金；如逾期超過[逾期期限]，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部未支付的服務(wù)費用及違約金。2.如乙方未按照約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合約定標準，甲方有權(quán)要求乙方限期整改；如整改后仍不符合標準，甲方有權(quán)扣除相應的服務(wù)費用；如乙方多次違約或嚴重違約，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔相應的法律責任。（二）違約責任的免除與減輕如因不可抗力等不可預見、不可避免的原因?qū)е码p方無法履行本協(xié)議項下的義務(wù)，雙方互不承擔違約責任，但應及時通知對方，并采取合理措施減少損失。九、爭議解決（一）爭議解決方式如雙方在本協(xié)議的履行過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。（二）爭議解決的程序雙方應按照法律規(guī)定的程序進行爭議解決，如提交證據(jù)、參加庭審等。在爭議解決期間，雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議項下的其他義務(wù)，但法律另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。十、協(xié)議的變更與解除（一）協(xié)議變更的條件與程序如雙方需要變更本協(xié)議的內(nèi)容，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。書面補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）協(xié)議解除的條件與程序1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.如一方違反本協(xié)議的約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。3.如因不可抗力等不可預見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行，雙方可以解除本協(xié)議。解除本協(xié)議應提前[解除通知期限]書面通知對方，并在通知到達對方時生效。協(xié)議解除后，雙方應按照約定清理債權(quán)債務(wù)。十一、其他條款（一）協(xié)議的生效與終止本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至服務(wù)期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議時終止。（二）通知與送達雙方在本協(xié)議履行過程中向?qū)Ψ桨l(fā)出的通知或送達的文件，應以書面形式送達對方的法定地址或約定地址。如以郵寄方式送達，應以掛號信或特快專遞寄出，并視為送達之日起[送達期限]。（三）法律適用與爭議管轄本協(xié)議的簽訂、履行、變更和解除均適用中華人民共和國法律。如雙方在本協(xié)議的履行過程中發(fā)生爭議，應向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。（四）協(xié)議的份數(shù)與效力本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__