2025年建筑行業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解與見(jiàn)證協(xié)議

2025年建筑行業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解與見(jiàn)證協(xié)議甲方（用人單位）：____乙方（勞動(dòng)者）：____鑒于甲乙雙方在建筑行業(yè)勞動(dòng)過(guò)程中，可能會(huì)出現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議，為了維護(hù)雙方合法權(quán)益，確保建筑項(xiàng)目的順利進(jìn)行，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特制定本調(diào)解與見(jiàn)證協(xié)議。一、協(xié)議主體1.1甲方為具備獨(dú)立法人資格的建筑企業(yè)，負(fù)責(zé)建筑項(xiàng)目的施工與管理。1.2乙方為甲方的勞動(dòng)者，包括但不限于建筑工人、技術(shù)人員、管理人員等。二、協(xié)議內(nèi)容2.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，切實(shí)履行勞動(dòng)者的權(quán)益保障義務(wù)。2.2甲乙雙方在勞動(dòng)過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。2.3如協(xié)商不成，甲乙雙方同意按照以下程序進(jìn)行調(diào)解與見(jiàn)證：2.3.1甲方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方發(fā)出書面調(diào)解通知，明確調(diào)解事項(xiàng)、時(shí)間、地點(diǎn)等。2.3.2乙方收到調(diào)解通知后，應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)予以回復(fù)，確認(rèn)調(diào)解事項(xiàng)、時(shí)間、地點(diǎn)等。2.3.3甲乙雙方在調(diào)解會(huì)上，應(yīng)本著公平、公正、公開(kāi)的原則，充分陳述各自意見(jiàn)和理由。2.3.4調(diào)解會(huì)應(yīng)由甲乙雙方指定的調(diào)解員主持，調(diào)解員應(yīng)具備相應(yīng)的法律知識(shí)和調(diào)解能力。2.3.5調(diào)解會(huì)應(yīng)制作調(diào)解筆錄，記錄雙方的意見(jiàn)和調(diào)解結(jié)果。2.3.6調(diào)解成功后，甲乙雙方應(yīng)在調(diào)解協(xié)議書上簽字蓋章，調(diào)解協(xié)議書具有法律效力。2.3.7調(diào)解不成功，甲乙雙方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.4甲乙雙方同意，本協(xié)議的調(diào)解與見(jiàn)證程序，不影響雙方依法享有的訴訟權(quán)利。三、見(jiàn)證與監(jiān)督3.1本協(xié)議的見(jiàn)證方為：____（見(jiàn)證方名稱），見(jiàn)證方應(yīng)對(duì)甲乙雙方的調(diào)解過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，確保調(diào)解的公平、公正、公開(kāi)。3.2見(jiàn)證方應(yīng)在調(diào)解協(xié)議書上簽字蓋章，以證明調(diào)解協(xié)議書的真實(shí)性、合法性和有效性。3.3見(jiàn)證方有權(quán)對(duì)甲乙雙方的履行情況進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違反協(xié)議的行為，有權(quán)向有關(guān)部門報(bào)告。四、協(xié)議的變更與解除4.1本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。如需變更或解除本協(xié)議，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面通知見(jiàn)證方。4.2在本協(xié)議履行期間，如國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)發(fā)生變化，本協(xié)議應(yīng)相應(yīng)進(jìn)行調(diào)整。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付相應(yīng)的違約金。5.2違約金的標(biāo)準(zhǔn)為：____（具體金額或計(jì)算方式）。六、爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及爭(zhēng)議解決等事項(xiàng)，均適用中華人民共和國(guó)的法律。6.2本協(xié)議的爭(zhēng)議解決方式為：首先通過(guò)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方