2025年勞動合同簽訂樣本格式

2025年勞動合同簽訂樣本格式甲方（用人單位）：____乙方（勞動者）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、公平公正、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方就業(yè)事宜，達成以下勞動合同：一、勞動合同主體1.1甲方名稱：____地址：____法定代表人：____聯(lián)系電話：____1.2乙方姓名：____性別：____出生日期：____身份證號碼：____聯(lián)系電話：____住址：____二、勞動合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、工作內容3.1乙方在甲方擔任的崗位為：____3.2乙方的工作職責為：____3.3乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。四、工作時間和休息休假4.1乙方的工作時間為：每天工作____小時，每周工作____天，休息____天。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等休假待遇。五、勞動報酬5.1乙方的工資待遇為：基本工資為人民幣____元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)績情況發(fā)放。5.2甲方每月____日發(fā)放上月工資。5.3乙方加班工資按照國家有關規(guī)定支付。六、社會保險和福利待遇6.1甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方享有甲方提供的各類福利待遇，如：年節(jié)福利、生日福利、培訓學習等。七、勞動保護7.1甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標準的工作環(huán)境和條件。7.2甲方為乙方提供必要的勞動防護用品。7.3乙方有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。八、勞動合同的解除和終止8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（5）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、其他事項9.1甲乙雙方應遵守國家有關保密法律法規(guī)，保守雙方的商業(yè)秘密。9.2乙方在勞動合同期限內，不得同時與其他單位建