2025年信息技術(shù)工程師競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議范本

2025年信息技術(shù)工程師競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議范本協(xié)議背景：隨著信息技術(shù)的迅速發(fā)展，企業(yè)和員工之間的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系日益凸顯。為確保企業(yè)商業(yè)秘密和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，規(guī)范員工在離職后的職業(yè)行為，特制定本競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議。協(xié)議主體：一、甲方（企業(yè)）：____二、乙方（員工）：____協(xié)議內(nèi)容：一、保密義務(wù)1.乙方在勞動(dòng)合同期間及離職后____年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方提供的所有商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。2.商業(yè)秘密包括但不限于：客戶名單、銷售策略、研發(fā)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、內(nèi)部報(bào)告、技術(shù)資料等。3.乙方應(yīng)確保未授權(quán)泄露、使用或不當(dāng)利用甲方的商業(yè)秘密。二、競(jìng)業(yè)限制1.乙方在勞動(dòng)合同期間及離職后____年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的工作。2.乙方不得加入與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司、企業(yè)或組織，不得以任何形式參與與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。3.乙方應(yīng)避免直接或間接損害甲方的商業(yè)利益。三、違約責(zé)任1.如乙方違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，金額為乙方在甲方最后一個(gè)月工資的____倍。2.違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失時(shí)，乙方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.甲方有權(quán)解除乙方勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金。四、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、其他約定1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。甲方（企業(yè)）：____乙方（員工）：____簽訂日期：____注意事項(xiàng)：2.在簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議時(shí)，應(yīng)注意合法性、合理性和公平性，確保協(xié)議內(nèi)容符合相關(guān)法律法規(guī)。3.企業(yè)應(yīng)在招聘過(guò)程中明確告知員工關(guān)于競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的內(nèi)容，確保員工充分了解協(xié)議條款。4.企業(yè)應(yīng)妥善保管好競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，并在必要時(shí)提供給相關(guān)部門(mén)查