


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
2025年兼職教師勞動力雇傭協(xié)議一、前言根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī),為了保障兼職教師的合法權(quán)益,明確兼職教師與學(xué)校之間的權(quán)利和義務(wù),甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,就兼職教師勞動雇傭事宜,達(dá)成如下協(xié)議。二、協(xié)議主體1.甲方(以下簡稱學(xué)校):____2.乙方(以下簡稱教師):____三、協(xié)議期限1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年,自____年____月____日至____年____月____日。2.如雙方同意續(xù)約,應(yīng)于協(xié)議期滿前____個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致,并簽署書面續(xù)約協(xié)議。四、教學(xué)工作1.乙方作為兼職教師,應(yīng)按照學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱,承擔(dān)____門課程的教學(xué)工作,授課時(shí)間為每周____課時(shí)。2.乙方應(yīng)保證教學(xué)質(zhì)量,遵循教育教學(xué)規(guī)律,尊重學(xué)生權(quán)益,積極參與學(xué)校的教學(xué)改革和學(xué)術(shù)研究活動。3.乙方應(yīng)按照學(xué)校的規(guī)定,參加備課、上課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生等教學(xué)環(huán)節(jié)的工作。五、勞動報(bào)酬1.乙方教學(xué)工作報(bào)酬為每課時(shí)____元,按實(shí)際授課課時(shí)計(jì)算。2.乙方授課結(jié)束后,甲方應(yīng)按約定時(shí)間支付乙方勞動報(bào)酬。3.乙方享受國家法定節(jié)假日及學(xué)校規(guī)定的休假待遇。六、權(quán)利義務(wù)1.甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益,為乙方提供良好的教學(xué)環(huán)境和條件。2.甲方應(yīng)按約定時(shí)間支付乙方勞動報(bào)酬,不得拖欠。3.乙方應(yīng)遵守學(xué)校的規(guī)章制度,履行教師職責(zé),尊重學(xué)生權(quán)益。4.乙方應(yīng)積極參與學(xué)校的各項(xiàng)教育教學(xué)活動,提高自身教育教學(xué)水平。5.乙方應(yīng)在協(xié)議期內(nèi)完成教學(xué)任務(wù),不得擅自提前或延遲終止協(xié)議。七、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定,導(dǎo)致協(xié)議無法履行,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按約定時(shí)間支付乙方勞動報(bào)酬的,應(yīng)支付乙方違約金,違約金為應(yīng)付報(bào)酬的____%。3.乙方未按約定完成教學(xué)任務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,具體違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜,可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 生活部工作中的自我成長路徑計(jì)劃
- 市場需求變化的總結(jié)與應(yīng)變計(jì)劃
- 市場競爭分析與自我定位計(jì)劃
- 制定年度圖書采購計(jì)劃
- 科學(xué)規(guī)劃財(cái)務(wù)工資結(jié)構(gòu)的個(gè)人策略計(jì)劃
- 《貴州首黔資源開發(fā)有限公司盤縣楊山煤礦(變更)礦產(chǎn)資源綠色開發(fā)利用方案(三合一)》專家組評審意見
- 制藥用水第1部分介紹和處理
- 燈工玻璃知識培訓(xùn)課件
- 肝病中醫(yī)辨證施護(hù)
- 歷史與社會人教版七上第三單元第三課第二框 耕海牧魚 教學(xué)設(shè)計(jì)
- 聘請常年法律顧問合同樣本7篇
- 2024年環(huán)北部灣廣西水資源配置有限公司招聘考試真題
- 2023-2024年演出經(jīng)紀(jì)人之演出經(jīng)紀(jì)實(shí)務(wù)考前沖刺模擬試卷附答案(研優(yōu)卷)
- 第16課《有為有不為 》課件-2024-2025學(xué)年統(tǒng)編版語文七年級下冊
- 2025年無錫職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測試近5年??及鎱⒖碱}庫含答案解析
- 2025年北京戲曲藝術(shù)職業(yè)學(xué)院高職單招數(shù)學(xué)歷年(2016-2024)頻考點(diǎn)試題含答案解析
- 2025年青海西寧廣播電視臺招聘20人高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025年內(nèi)蒙古興安盟突泉縣選聘生態(tài)護(hù)林員450人歷年高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 胸腔閉式引流護(hù)理
- 2025年興湘集團(tuán)全資子公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 蒙醫(yī)學(xué)中的推拿暖宮療法與婦科保健技巧
評論
0/150
提交評論