企業(yè)用人勞動合同參考6篇

企業(yè)用人勞動合同參考6篇篇1第一章勞動合同第一節(jié)勞動合同當(dāng)事人第一條甲方（用人單位）與乙方（勞動者）在平等、自愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，就勞動合同的相關(guān)事宜，經(jīng)過友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第二條甲方是一家依據(jù)中華人民共和國法律合法注冊的企業(yè)，具備獨(dú)立的法人資格，地址位于________。第三條乙方是一位具備法定勞動年齡的勞動者，擁有有效的身份證明，地址位于________。第二節(jié)勞動合同期限第四條本勞動合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日終止。其中試用期為______個月。第三節(jié)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第五條甲方安排乙方從事的工作是________，工作地點(diǎn)位于________。乙方應(yīng)按時、保質(zhì)完成甲方安排的工作。第四節(jié)勞動報酬和福利待遇第六條甲方向乙方支付的勞動報酬包括基本工資、績效工資和加班費(fèi)等。具體支付方式和標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方的薪酬制度確定。第七條甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)，具體包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。第八條乙方在甲方工作期間，享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪休假、年終獎等。第五節(jié)工作時間和休息休假第九條甲方安排乙方的工作時間應(yīng)符合國家和地方的規(guī)定，不得違反法律規(guī)定延長乙方的工作時間。第十條乙方有權(quán)享受法定休息日和節(jié)假日，具體安排由甲方根據(jù)工作需要和實(shí)際情況確定。第六節(jié)勞動保護(hù)和勞動紀(jì)律第十一條甲方應(yīng)提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動場所和勞動條件，保護(hù)乙方的身體健康和安全。第十二條乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，不得從事違法違規(guī)的活動。第七節(jié)勞動合同變更、解除和終止第十三條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動合同。變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并自變更之日起生效。第十四條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4.被依法追究刑事責(zé)任的。第十五條有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能達(dá)成協(xié)議的。第十六條乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：1.在試用期內(nèi)的；2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；3.甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第十七條有下列情形之一的，勞動合同終止：1.勞動合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡或者被人宣告死亡的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的。第二章保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議（如有需要）可在此添加具體內(nèi)容。第三章其他約定（如有需要）可在此添加具體內(nèi)容。第四章爭議解決（如有需要）可在此添加具體內(nèi)容。第五章附則（如有需要）可在此添加具體內(nèi)容。篇2甲方（用人單位）：_________乙方（員工）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。一、合同期限1.合同簽訂日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同結(jié)束日期：_________年_________月_________日二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方在甲方從事的工作內(nèi)容為：_________2.乙方的工作地點(diǎn)為：_________三、工作時間和休息休假1.甲方實(shí)行每周_________小時工作制，每天工作_________小時。具體上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日和婚假、產(chǎn)假等假期。具體假期按甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為每月_________元，具體按甲方薪酬制度執(zhí)行。2.甲方每月_________日左右通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付工資。如遇節(jié)假日或特殊情況，可提前或推遲發(fā)放。3.乙方在試用期間的工資為_________元/月。試用期滿后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工資。五、社會保險和福利1.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。具體繳納比例按國家規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有甲方規(guī)定的員工福利，如年終獎、過節(jié)費(fèi)、生日禮物等。具體福利按甲方規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護(hù)和勞動紀(jì)律1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施，確保乙方在勞動過程中的人身安全。2.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時完成工作任務(wù)。3.乙方不得擅自離開工作崗位，如需請假或離職，應(yīng)提前向甲方提交申請。七、保密義務(wù)1.乙方在工作過程中接觸到的甲方商業(yè)秘密和技術(shù)資料，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露給第三方。2.乙方在離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)資料。如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方在履行合同過程中，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任按合同約定執(zhí)行。2.如因乙方違約給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方的損失。具體賠償金額按實(shí)際損失計算。九、其他約定事項1.乙方在離職時，應(yīng)辦理工作交接手續(xù)，確保工作順利進(jìn)行。如因乙方未辦理交接手續(xù)給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體賠償金額按實(shí)際損失計算。2.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或向人民法院提起訴訟。篇3甲方（用人單位）：XXX，地址：XXX，聯(lián)系方式：XXX。乙方（員工）：XXX，地址：XXX，聯(lián)系方式：XXX。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守。一、合同期限本合同期限為XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方在甲方從事XXX崗位工作，具體職責(zé)和任務(wù)是：XXX。2.乙方的工作地點(diǎn)在XXX，甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。三、工作時間和休息休假1.甲方實(shí)行每周XX天工作制，每天工作XX小時。具體工作時間和班次由甲方安排。2.乙方在試用期內(nèi)的工資待遇為每月XX元，試用期滿后，工資待遇根據(jù)乙方的表現(xiàn)和工作能力進(jìn)行調(diào)整。3.乙方享有國家規(guī)定的休息休假時間，具體安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況決定。四、勞動報酬1.乙方在試用期內(nèi)的工資待遇為每月XX元，試用期滿后，工資待遇根據(jù)乙方的表現(xiàn)和工作能力進(jìn)行調(diào)整。2.甲方每月XX日左右以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資，如遇節(jié)假日或特殊情況，支付時間可以相應(yīng)調(diào)整。3.乙方在甲方工作期間，甲方會根據(jù)實(shí)際情況給予乙方相應(yīng)的獎金和福利待遇。五、社會保險和福利1.甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)，具體包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。2.乙方在甲方工作期間，甲方會根據(jù)實(shí)際情況給予乙方相應(yīng)的獎金和福利待遇。3.乙方享受甲方規(guī)定的年假、病假等假期，具體時長和待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家和地方規(guī)定的勞動保護(hù)用品和勞動安全衛(wèi)生條件。2.乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動紀(jì)律，有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)。3.甲方對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和操作技能。七、規(guī)章制度和獎懲措施1.乙方必須遵守甲方的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從甲方的管理。2.甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和工作能力，給予乙方相應(yīng)的獎勵或處罰。獎勵措施包括但不限于：優(yōu)秀員工獎、創(chuàng)新獎等；處罰措施包括但不限于：口頭警告、書面警告、罰款、解除勞動合同等。具體獎懲措施由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定并執(zhí)行。3.乙方違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)的嚴(yán)重程度給予相應(yīng)的處理，直至解除勞動合同。4.乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除試用期勞動合同。5.乙方在甲方工作期間，如有嚴(yán)重失職、營私舞弊等行為，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除勞動合同并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.乙方在甲方工作期間，如與其他用人單位建立勞動關(guān)系或?qū)ν瓿晒ぷ魅蝿?wù)造成嚴(yán)重影響的，甲方有權(quán)解除勞動關(guān)系并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.乙方在甲方工作期間，應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和保密信息，不得擅自泄露或利用甲方的商業(yè)秘密謀取個人私利。如違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)解除勞動關(guān)系并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.乙方在甲方工作期間，應(yīng)當(dāng)遵守甲方的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。如違反知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施，甲方有權(quán)解除勞動關(guān)系并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。篇4甲方（用人單位）：XX公司乙方（員工）：XXX根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)的勞動法律法規(guī)，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，協(xié)商一致，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系，共同遵守。一、合同期限1.合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.試用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方XX部門從事XX工作。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地。三、工作時間和休息休假1.甲方實(shí)行每周XX天工作制，每天工作XX小時。2.甲方確保乙方每周至少休息XX天。3.乙方依法享有的節(jié)假日、年休假等休息權(quán)利，甲方應(yīng)當(dāng)予以保障。四、勞動報酬1.乙方在試用期內(nèi)的工資為XX元/月。試用期滿后，乙方的基本工資為XX元/月。2.甲方根據(jù)企業(yè)效益和乙方的貢獻(xiàn)，每月給予乙方相應(yīng)的獎金和績效。3.甲方確保乙方在試用期滿后享有不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資待遇。五、社會保險和福利1.甲方按照國家及地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)。乙方應(yīng)當(dāng)自行承擔(dān)的部分，甲方有權(quán)從乙方的工資中代為扣繳。2.乙方患病或非因工負(fù)傷期間，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。3.乙方在因工負(fù)傷或患職業(yè)病期間，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定支付工傷津貼或職業(yè)病津貼。工傷津貼或職業(yè)病津貼不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.乙方在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定支付工資報酬。5.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的勞動保護(hù)和勞動條件，保障乙方的職業(yè)健康和安全。6.甲方根據(jù)企業(yè)效益和乙方的貢獻(xiàn)，逐步建立健全的福利制度，為乙方提供更多的福利待遇。六、保密義務(wù)和競業(yè)限制1.乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的商業(yè)機(jī)密和客戶信息。2.在離職后的一年內(nèi)，乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)相同的單位從事相同或相似的業(yè)務(wù)。這是為了維護(hù)甲方的商業(yè)利益和客戶關(guān)系的穩(wěn)定。3.如果乙方違反了保密義務(wù)和競業(yè)限制，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和賠償責(zé)任。4.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和支持，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。這是為了保持乙方的競爭力和適應(yīng)市場需求的變化。但是甲方不對乙方的個人發(fā)展承擔(dān)任何責(zé)任和義務(wù)。如果乙方想要尋求更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會或者想要創(chuàng)業(yè)做自己的老板，那么需要靠自己的力量去實(shí)現(xiàn)。甲方尊重乙方的個人選擇和努力，但是不會為乙方的個人發(fā)展承擔(dān)任何責(zé)任和義務(wù)。這是雙方建立勞動關(guān)系的基本前提和共識。希望雙方能夠互相理解和支持。如果有任何疑問或者困惑，可以隨時與甲方溝通協(xié)商。甲方會盡力為乙方提供幫助和指導(dǎo)。但是最終的決定還是由乙方自己做出。希望雙方能夠共同創(chuàng)造一個和諧、穩(wěn)定的工作環(huán)境，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展和進(jìn)步！篇5甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限第一條：本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條：甲方安排乙方主要從事_________工作。甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容。第三條：乙方應(yīng)按甲方要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時間和休息休假第四條：甲方安排乙方的工作時間平均每周不超過四十小時，并保證乙方每周至少休息一日。甲方因工作需要延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。第五條：乙方在合同期間享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。四、勞動保護(hù)和勞動條件第六條：甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。第七條：甲方應(yīng)按照企業(yè)依法制定的規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。第八條：甲方必須根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方必須嚴(yán)格遵守國家的各項安全衛(wèi)生規(guī)范和甲方的安全生產(chǎn)制度。五、勞動報酬第九條：甲方根據(jù)本單位依法制定的工資制度，確定乙方的工資形式，經(jīng)雙方協(xié)商確定，乙方試用期滿后的月工資不低于_________元人民幣。甲方根據(jù)經(jīng)營狀況和乙方的崗位職責(zé)，合理調(diào)整乙方工資。甲方每月_________日左右向乙方支付貨幣工資。第十條：甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，給予乙方獎勵或處罰，并依有關(guān)規(guī)定對乙方工資進(jìn)行調(diào)整。六、保險和福利待遇第十一條：甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險，繳納社會保險費(fèi)。乙方因病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負(fù)傷或死亡的醫(yī)療待遇及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方可根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)及職業(yè)健康檢查。甲方可根據(jù)經(jīng)營狀況及乙方的崗位職責(zé)，為乙方提供相應(yīng)的福利及補(bǔ)貼。七、勞動紀(jì)律和勞動合同的解除、終止第十二條：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照國家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎勵或處罰。第十三條：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（四）被依法追究刑事責(zé)任的。第十四條：有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（一）在試用期內(nèi)提前三日通知甲方；（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；（三）甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第十五條：在解除或終止勞動合同時，甲方如需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清乙方的工資及應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)。乙方如欠有甲方財物，在解除或終止勞動合同時應(yīng)一次還清。第十六條：乙方在勞動合同期滿之日，須提前三十日向甲方提交書面辭職報告，否則視為自動離職，甲方有權(quán)要求乙方賠償由此給甲方造成的損失。第十七條：因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結(jié)果不服的，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十八條：本合同未盡事宜，按照國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條：本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_________法定代表人（簽字）：_________乙方（簽字）：_________________年____月____日篇6甲方（用人單位）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________乙方（員工）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，協(xié)商一致，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系，共同遵守。一、合同期限1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.試用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方從事_________工作，工作地點(diǎn)位于_________.2.乙方的工作內(nèi)容主要包括：_________.三、工作時間和休息休假1.甲方實(shí)行每日工作_________小時、每周工作_________天的工時制度。2.乙方在試用期內(nèi)，每天工作不得超過_________小時，試用期滿后，每天工作不得超過_________小時。3.甲方保證乙方每周至少休