職業(yè)技術(shù)學(xué)院科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化管理實(shí)施辦法

職業(yè)技術(shù)學(xué)院科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化管理實(shí)施辦法（試行）第一章總則第一條為進(jìn)一步鼓勵(lì)、激發(fā)我校教職員工投身科技成果轉(zhuǎn)化的工作熱情，促進(jìn)我?？萍汲晒梅?wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，規(guī)范科技成果轉(zhuǎn)化活動，保障學(xué)校和科研人員利益，根據(jù)《中華人民共和國促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化法》《實(shí)施〈中華人民共和國促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化法〉若干規(guī)定》（國發(fā)〔2016〕16號）、《教育部科技部關(guān)于加強(qiáng)高等學(xué)?？萍汲晒D(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化工作的若干意見》（教技〔2016〕3號）、人力資源部《關(guān)于支持和鼓勵(lì)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)意見》（人社部規(guī)〔2017〕4號）、中共廣東省委《關(guān)于我省深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見的通知》(粵發(fā)〔2017〕1號)及中共廣東省委組織部等五部門《關(guān)于鼓勵(lì)高?？蒲性核蒲腥藛T創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)有關(guān)人事管理問題的意見》（粵人社規(guī)〔2017〕2號）有關(guān)文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本辦法。第二條本辦法所稱科技成果是指學(xué)校所屬單位或個(gè)人，通過執(zhí)行國家、地方、學(xué)校工作任務(wù)或到企業(yè)兼職從事科研，利用學(xué)校有形資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、技術(shù)條件、人員智力和勞力等資源所完成的具有實(shí)用價(jià)值的職務(wù)科技成果，包括但不限于：已經(jīng)產(chǎn)權(quán)化的成果(專利、集成電路布圖設(shè)計(jì)、新產(chǎn)品、新材料、計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)、作品著作權(quán)等)和未產(chǎn)權(quán)化的創(chuàng)新知識、專有技術(shù)、技術(shù)秘密、軟件、算法及各種新的產(chǎn)品、工藝、方法、設(shè)計(jì)、配方、材料等創(chuàng)新知識與技術(shù)。本辦法所述科技成果均指職務(wù)科技成果。職務(wù)科技成果的所有權(quán)屬于學(xué)校。完成以上成果的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人為成果完成人。第三條本辦法所指科技成果轉(zhuǎn)化，是指為提高生產(chǎn)力水平而對科技成果所進(jìn)行的后續(xù)試驗(yàn)、開發(fā)、應(yīng)用、推廣直至形成新技術(shù)、新工藝、新材料、新產(chǎn)品，發(fā)展新產(chǎn)業(yè)等活動。第四條科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化活動應(yīng)遵循自愿、互利、公平、誠實(shí)信用、激勵(lì)與約束并重的原則，依法或者依照合同約定，享受利益，承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)，不得侵害學(xué)校合法權(quán)益。第二章組織機(jī)構(gòu)第五條學(xué)校成立科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化工作。工作小組下設(shè)辦公室，掛靠科研處。辦公室成員由科研處、計(jì)劃財(cái)務(wù)處、人事處、紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)處等部門負(fù)責(zé)人組成。第六條科研處負(fù)責(zé)科技成果的管理和轉(zhuǎn)化對接工作，負(fù)責(zé)辦理知識產(chǎn)權(quán)申請、登記、糾紛、備案等與科技成果形成有關(guān)的事務(wù)，建立和完善學(xué)校科技成果轉(zhuǎn)化體系。第七條計(jì)劃財(cái)務(wù)處負(fù)責(zé)學(xué)校科技成果的產(chǎn)權(quán)登記，參與科技成果的價(jià)值評估，確認(rèn)科技成果的產(chǎn)權(quán)屬性，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，向上級主管部門辦理國有資產(chǎn)使用或處置審批手續(xù)。負(fù)責(zé)科技成果轉(zhuǎn)化過程中轉(zhuǎn)化收益進(jìn)入學(xué)校后相關(guān)獎(jiǎng)酬金的支出以及轉(zhuǎn)化收入的核算。第八條人事處負(fù)責(zé)教職工的離崗創(chuàng)業(yè)，教職工企業(yè)兼職審批和管理。負(fù)責(zé)建立符合科技成果轉(zhuǎn)化工作特點(diǎn)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任、崗位管理、離崗創(chuàng)業(yè)和考核評價(jià)制度，完善收入分配激勵(lì)約束機(jī)制。第九條紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)處、黨政辦公室、組織部、人事處共同負(fù)責(zé)問責(zé)工作，依其職能受理相關(guān)檢舉、控告和申訴，依法開展監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問責(zé)工作，負(fù)責(zé)管理相關(guān)經(jīng)濟(jì)合同。第十條成果完成人所在二級單位協(xié)助督促實(shí)施科技成果轉(zhuǎn)化，配合學(xué)校科技成果轉(zhuǎn)化工作。不具有法人資格的學(xué)院二級單位及個(gè)人不得自行簽訂職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化合同。第三章成果管理第十一條科技成果所有權(quán)歸學(xué)校，科技成果完成人依法享有相關(guān)署名權(quán)，其對科技成果的財(cái)產(chǎn)權(quán)益由學(xué)校以及相關(guān)法律法規(guī)予以確認(rèn)。第十二條學(xué)校鼓勵(lì)采用技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)許可或其他方式開展科技成果轉(zhuǎn)化，有條件的可采取作價(jià)入股方式轉(zhuǎn)化。科技人員依法取得的科技成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)收入不納入學(xué)?？冃ЧべY。第四章運(yùn)行管理第十三條科技成果轉(zhuǎn)讓收益到賬后由科技成果完成人向?qū)W?？萍汲晒D(zhuǎn)化辦公室（科研處）提出申請，按學(xué)校相關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)并報(bào)校長辦公會議批準(zhǔn)?？萍汲晒D(zhuǎn)讓收益分配獎(jiǎng)勵(lì)金額超過10萬元（含）或涉及股權(quán)分配等成果轉(zhuǎn)化收益，需報(bào)請校黨委批準(zhǔn)。第十四條在向企業(yè)或其他經(jīng)濟(jì)組織轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化科技成果時(shí)，可以通過在技術(shù)交易市場掛牌、拍賣、協(xié)議定價(jià)等方式確定價(jià)格。協(xié)議定價(jià)的，需通過網(wǎng)站、公示欄等方式在校內(nèi)公示科技成果名稱、項(xiàng)目簡介等基本要素和擬交易價(jià)格等相關(guān)信息，公示時(shí)間不少于15天。第十五條科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化必須簽訂合同。明確科技成果轉(zhuǎn)化的內(nèi)容，約定轉(zhuǎn)讓方式、轉(zhuǎn)讓收益、合作期限、雙方權(quán)利和義務(wù)、科技成果完成者和學(xué)校對該項(xiàng)成果保留的權(quán)利范圍、約定責(zé)任等內(nèi)容，保障學(xué)校合法權(quán)益。第十六條知識產(chǎn)權(quán)權(quán)屬糾紛、侵權(quán)糾紛、合同糾紛或者獎(jiǎng)酬金分配發(fā)生爭議的，科研處、計(jì)劃財(cái)務(wù)處、紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)處共同處理，科技成果完成人及其所在二級單位應(yīng)當(dāng)積極配合。第五章收益分配和權(quán)益管理第十七條科技成果以轉(zhuǎn)讓或許可方式獲得的科技成果轉(zhuǎn)化收益，按照不低于70%的比例獎(jiǎng)勵(lì)給科技成果完成人。對科技成果完成人的獎(jiǎng)勵(lì)可以獎(jiǎng)酬金方式支付，相關(guān)稅收和費(fèi)用按照國家政策執(zhí)行。第十八條教師利用科技成果從事的各種對外科技咨詢服務(wù)、科技開發(fā)及工程應(yīng)用示范等科技收入，按照學(xué)校橫向科研經(jīng)費(fèi)管理辦法執(zhí)行。第十九條在研究開發(fā)和科技成果轉(zhuǎn)化中做出主要貢獻(xiàn)的人員，獲得獎(jiǎng)金的總額度不低于獎(jiǎng)金總額的80%。第二十條知識產(chǎn)權(quán)等科技成果轉(zhuǎn)讓（許可）所產(chǎn)生的收益，學(xué)校以成果獎(jiǎng)勵(lì)的方式對成果完成人（團(tuán)隊(duì)）進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，收益分配前應(yīng)先扣除專利申請費(fèi)、專利維護(hù)費(fèi)、中介服務(wù)費(fèi)、評估費(fèi)等相關(guān)成本，按照“成果轉(zhuǎn)讓合同”約定、“科研經(jīng)費(fèi)進(jìn)賬核準(zhǔn)及預(yù)算編制申請表”核定、“科技成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)申請審批表”分配。（一）科技成果直接轉(zhuǎn)讓的收益，學(xué)校、二級單位和成果完成人按20%∶10%∶70%的比例進(jìn)行分配。（二）科技成果以技術(shù)入股形式轉(zhuǎn)化的，學(xué)科型公司的技術(shù)股權(quán)按20%∶80%的分配比例由學(xué)校和成果完成人分別持有。非學(xué)科型公司的技術(shù)股權(quán)按30%∶70%的分配比例由學(xué)校和成果完成人分別持有。學(xué)校所持有的技術(shù)股權(quán)，由校資產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)管理。（三）專利轉(zhuǎn)讓和許可獲得的收益按20%∶10%∶70%的分配比例由學(xué)校、二級單位和專利發(fā)明人分別所有。（四）學(xué)校鼓勵(lì)校內(nèi)外人員和中介機(jī)構(gòu)對我校科技成果轉(zhuǎn)化進(jìn)行中介服務(wù)，可在稅后收入總額中提取10%的中介費(fèi)用。（五）進(jìn)入資產(chǎn)管理部門，由資產(chǎn)管理部門資助的科技成果，其轉(zhuǎn)化收益分配政策同上，分配主體為資產(chǎn)管理部門、二級單位和成果完成人。資產(chǎn)管理部門管理和處置并直接轉(zhuǎn)讓收益、以技術(shù)入股方式所形成及衍生的資產(chǎn)。資產(chǎn)管理部門作為學(xué)?？萍汲晒D(zhuǎn)化的中介機(jī)構(gòu)，可在稅后收入總額中提取10%的中介費(fèi)用，由學(xué)校統(tǒng)籌，作為科技成果轉(zhuǎn)化工作經(jīng)費(fèi)。（六）學(xué)校每年撥出一定的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于開展科技成果評估、鑒定、可行性論證和項(xiàng)目孵化等工作。第六章表彰與獎(jiǎng)勵(lì)第二十一條學(xué)校鼓勵(lì)科技成果轉(zhuǎn)化，成果轉(zhuǎn)化工作列入學(xué)校對二級單位的考核指標(biāo)。學(xué)校設(shè)立科技成果轉(zhuǎn)化貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，每二年對成果轉(zhuǎn)化完成者以及在成果轉(zhuǎn)化中做出突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第二十二條學(xué)校在職稱評審?fù)扑]工作中，將成果轉(zhuǎn)化納入職稱評審系列，對成果轉(zhuǎn)化完成人以及在成果轉(zhuǎn)化中做出突出貢獻(xiàn)的人員優(yōu)先推薦。第二十三條技術(shù)入股所分得的紅利以及成果完成人轉(zhuǎn)讓獲得的收益轉(zhuǎn)入科研經(jīng)費(fèi)的部分，視為科技人員當(dāng)年進(jìn)校的科研經(jīng)費(fèi)，此部分經(jīng)費(fèi)只作工作量考核使用，不再參加學(xué)校橫向科研經(jīng)費(fèi)的分配。第二十四條科技人員承擔(dān)橫向科研項(xiàng)目與承擔(dān)政府科技計(jì)劃項(xiàng)目，在業(yè)績考核中同等對待。第二十五條學(xué)校鼓勵(lì)與專業(yè)建設(shè)關(guān)系密切的科技成果和社會資本結(jié)合，作價(jià)入股，創(chuàng)建學(xué)科（專業(yè)）型公司，開展成果轉(zhuǎn)化和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化，推動專業(yè)建設(shè)。學(xué)校投入學(xué)科型（專業(yè)）公司的科技成果等無形資產(chǎn)，劃入校資產(chǎn)管理部門進(jìn)行管理，并對成果完成人和其他主要人員給予股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。第七章兼職人員管理第二十六條在編在崗教職員工在企業(yè)兼職的，學(xué)校與其變更聘用合同條款，明確約定兼職事項(xiàng)、期限、收益分配、成果歸屬等內(nèi)容（如有需要，學(xué)校與兼職人員、企業(yè)可簽訂三方協(xié)議作為聘用合同的補(bǔ)充條款）。第二十七條擔(dān)任學(xué)校正職領(lǐng)導(dǎo)的科研人員按干部管理權(quán)限審批后，可以在與本單位或者本人教學(xué)科研領(lǐng)域相關(guān)的社會團(tuán)體和基金會等兼任職務(wù)，但不得在企業(yè)兼職。擔(dān)任學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員的科研人員經(jīng)批準(zhǔn)，可以在企業(yè)兼職但不得在兼職企業(yè)領(lǐng)取薪酬；擔(dān)任學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的科研人員，不得在兼職企業(yè)領(lǐng)取薪酬，按有關(guān)規(guī)定在兼職企業(yè)獲得的報(bào)酬,應(yīng)全額上繳學(xué)校，由學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。沒有領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的科研人員兼職可以兼薪。第二十八條擔(dān)任學(xué)校中層以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的科研人員（含“雙肩挑”人員）在崗創(chuàng)業(yè)或離崗創(chuàng)業(yè)，應(yīng)辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。第八章法律責(zé)任第二十九條科技成果完成人抄襲、剽竊、篡改、非法占有、假冒他人知識產(chǎn)權(quán)造成不良影響，或者不履行科技成果轉(zhuǎn)化工作約