2025年度高新技術企業(yè)人才引進與培養(yǎng)合作協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度高新技術企業(yè)人才引進與培養(yǎng)合作協(xié)議甲方（引進方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（培養(yǎng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、人才引進與培養(yǎng)目標1.人才引進人才1：專業(yè)為______，學歷為______，工作經(jīng)驗為______。人才2（如有）：專業(yè)為______，學歷為______，工作經(jīng)驗為______。乙方應協(xié)助甲方完成人才的引進工作，確保人才符合甲方要求。2.人才培養(yǎng)乙方應對引進的人才進行系統(tǒng)培訓，包括但不限于專業(yè)技能、項目管理、團隊協(xié)作等方面的培訓。乙方保證所培養(yǎng)的人才在培訓結束后能夠勝任甲方的工作要求。二、人才引進與培養(yǎng)計劃1.人才引進計劃甲方應在合同簽訂后的______個月內完成人才的引進工作，具體引進時間表由雙方協(xié)商確定。乙方應提供人才引進的相關支持和協(xié)助，包括但不限于人才推薦、面試安排等。2.培養(yǎng)計劃乙方應在人才引進后______個月內開始人才培養(yǎng)工作，具體培養(yǎng)計劃由雙方共同制定。乙方保證按照培養(yǎng)計劃進行培訓，確保人才培養(yǎng)質量。三、人才引進與培養(yǎng)費用1.人才引進費用甲方支付給乙方的人才引進費用為______元。人才引進費用包括但不限于人才推薦費、面試費、背景調查費等。2.培養(yǎng)費用人才培養(yǎng)費用由甲方承擔，具體費用根據(jù)人才培養(yǎng)計劃確定。四、合同期限與終止1.合同期限本協(xié)議有效期為______年，自雙方簽字蓋章之日起生效。除非雙方另有約定，本協(xié)議期滿后自動終止。2.合同終止（1）一方嚴重違反本協(xié)議的約定；（2）一方破產(chǎn)、解散或被吊銷營業(yè)執(zhí)照；（3）雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方引進的人才進行考核，評估其是否符合崗位要求。有權對乙方提供的人才培養(yǎng)計劃進行監(jiān)督，確保人才培養(yǎng)質量。義務：按照合同約定支付人才引進與培養(yǎng)費用。為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，支持人才培養(yǎng)。2.乙方權利與義務權利：有權根據(jù)甲方要求調整人才培養(yǎng)計劃。在人才培養(yǎng)過程中，有權對人才進行評估和反饋。義務：按照合同約定引進人才，確保人才質量。按照合同約定進行人才培養(yǎng)，提供專業(yè)培訓和實踐機會。六、人才考核與評估1.考核方式乙方應定期對引進的人才進行考核，考核內容包括但不限于專業(yè)知識、工作能力、團隊合作等方面。甲方有權參與考核過程，對考核結果進行審核。2.評估標準評估標準以本合同約定的崗位要求、人才培養(yǎng)目標以及國家相關人才評價標準為準。如評估不合格，乙方應在評估后______個工作日內（具體時長）通知甲方，并采取相應措施進行改進。七、付款方式與期限1.預付款合同簽訂后的______個工作日內（具體時長），甲方支付給乙方合同總價的______%作為預付款，即______元（大寫：______）。2.進度款（如有）根據(jù)人才培養(yǎng)進度，在乙方按照甲方要求完成一定階段的人才培養(yǎng)后，甲方支付相應比例的進度款。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有人才培養(yǎng)工作且經(jīng)甲方考核合格后的______個工作日內（具體時長），甲方支付合同總價的尾款，即合同總價的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付費用，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拒絕人才引進或人才培養(yǎng)，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于培訓費用、人才損失等。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定引進人才或進行人才培養(yǎng)，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方引進的人才不符合合同要求或人才培養(yǎng)質量不達標，應負責免費重新引進或重新培養(yǎng)符合要求的人才，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因人才問題給甲方造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協(xié)議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于人才引進計劃、培養(yǎng)方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之