二零二五年度員工持股有限責(zé)任公司股權(quán)激勵(lì)方案合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度員工持股有限責(zé)任公司股權(quán)激勵(lì)方案合同甲方（激勵(lì)方）：甲方名稱：二零二五年度員工持股有限責(zé)任公司甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被激勵(lì)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權(quán)激勵(lì)描述1.激勵(lì)股權(quán)類型與比例股權(quán)激勵(lì)采用______類型，激勵(lì)股權(quán)比例為______%。2.激勵(lì)條件（1）在公司工作滿______年；（2）在公司擔(dān)任______職位；（3）對(duì)公司業(yè)績做出重大貢獻(xiàn)。3.激勵(lì)股權(quán)的授予方式激勵(lì)股權(quán)將以______方式授予，具體包括但不限于：（1）直接授予；（2）業(yè)績達(dá)標(biāo)后授予；（3）期權(quán)等形式。二、股權(quán)數(shù)量與價(jià)格1.股權(quán)數(shù)量甲方將向乙方授予______股激勵(lì)股權(quán)。實(shí)際授予數(shù)量以最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在激勵(lì)方案實(shí)施前______天發(fā)出。2.股權(quán)價(jià)格激勵(lì)股權(quán)的授予價(jià)格為______元/股，該價(jià)格根據(jù)公司凈資產(chǎn)、市場估值等因素確定。本合同股權(quán)總價(jià)預(yù)計(jì)為______元（大寫：______），該總價(jià)根據(jù)預(yù)計(jì)數(shù)量計(jì)算得出，最終總價(jià)以實(shí)際授予數(shù)量和相應(yīng)單價(jià)結(jié)算為準(zhǔn)。三、股權(quán)激勵(lì)期限與解鎖1.激勵(lì)期限激勵(lì)股權(quán)的有效期限為______年，自股權(quán)授予之日起計(jì)算。2.解鎖條件（1）在公司工作滿______年；（2）在公司擔(dān)任______職位；（3）對(duì)公司業(yè)績做出重大貢獻(xiàn)。3.解鎖方式乙方可在激勵(lì)期限屆滿后按照解鎖條件解鎖股權(quán)，具體解鎖比例和方式另行約定。四、股權(quán)激勵(lì)管理與終止1.管理機(jī)構(gòu)股權(quán)激勵(lì)方案的管理機(jī)構(gòu)為______，負(fù)責(zé)方案的執(zhí)行、監(jiān)督和解釋。2.終止條件（1）乙方違反公司規(guī)章制度；（2）乙方離職或退休；（3）公司發(fā)生重大變故；（4）其他經(jīng)雙方協(xié)商一致的情形。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方提供的股權(quán)激勵(lì)方案進(jìn)行評(píng)估和審核，如發(fā)現(xiàn)方案不符合要求，有權(quán)要求乙方進(jìn)行調(diào)整。有權(quán)根據(jù)公司實(shí)際情況調(diào)整激勵(lì)方案的實(shí)施細(xì)節(jié)，但應(yīng)按照本合同約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)實(shí)施股權(quán)激勵(lì)方案，并按照合同約定支付股權(quán)激勵(lì)款項(xiàng)。為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方充分理解股權(quán)激勵(lì)方案的內(nèi)容和權(quán)益。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求履行股權(quán)激勵(lì)條件后，有權(quán)要求甲方按照約定支付股權(quán)激勵(lì)款項(xiàng)。如因甲方原因?qū)е鹿蓹?quán)激勵(lì)延遲或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定履行股權(quán)激勵(lì)條件，包括但不限于在公司工作、業(yè)績達(dá)標(biāo)等。對(duì)公司提供的與股權(quán)激勵(lì)相關(guān)的信息保密，不得泄露給第三方。六、股權(quán)激勵(lì)方案的評(píng)估與調(diào)整1.評(píng)估方式甲方應(yīng)定期對(duì)股權(quán)激勵(lì)方案進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括但不限于激勵(lì)效果、成本效益等。乙方有權(quán)參與評(píng)估過程，并提出意見和建議。2.調(diào)整方式如評(píng)估結(jié)果顯示股權(quán)激勵(lì)方案需要調(diào)整，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議對(duì)方案進(jìn)行調(diào)整。七、股權(quán)激勵(lì)款項(xiàng)的支付與期限1.激勵(lì)款項(xiàng)支付甲方應(yīng)在股權(quán)激勵(lì)方案實(shí)施后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）支付首次激勵(lì)款項(xiàng)，后續(xù)激勵(lì)款項(xiàng)的支付時(shí)間和金額由雙方另行約定。2.付款期限甲方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間支付股權(quán)激勵(lì)款項(xiàng)，如逾期支付，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付股權(quán)激勵(lì)款項(xiàng)，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故變更或終止股權(quán)激勵(lì)方案，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定履行股權(quán)激勵(lì)條件，每逾期一天，應(yīng)按照合同約定的違約金比例向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方泄露公司信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、股權(quán)激勵(lì)方案的變更與解除1.變更本股權(quán)激勵(lì)方案的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本方案的同等的法律效力。2.解除除本方案約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本方案。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本方案，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本方案所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行方案義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決方案的履行問題，如變更方案內(nèi)容或解除方案等。十一、爭議解決1.協(xié)商本方案履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在方案履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于股權(quán)激勵(lì)方案、公司財(cái)務(wù)狀況等）予以保密。2.保密期限保密期限自方案簽訂之日起至方案履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、方案生效與有效期1.生效本方案自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本方案有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方