2025年度正規(guī)貨車駕駛員勞動合同及車輛維護保養(yǎng)合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度正規(guī)貨車駕駛員勞動合同及車輛維護保養(yǎng)合同甲方（駕駛員）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇主）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、駕駛員職責與工作內容1.職責描述乙方雇傭甲方為正規(guī)貨車駕駛員，負責駕駛乙方提供的貨車進行貨物運輸工作。甲方應遵守國家相關交通法規(guī)，保證行車安全，遵守公司規(guī)章制度。甲方負責車輛的日常維護保養(yǎng)，確保車輛處于良好狀態(tài)。2.工作內容甲方應按照乙方安排的運輸任務，安全、準時完成貨物運輸。甲方負責車輛清潔、檢查，確保車輛符合行駛要求。甲方需參與車輛定期保養(yǎng)，并配合乙方進行車輛維修工作。二、勞動合同期限與薪資待遇1.勞動合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方與甲方協(xié)商一致，可提前一個月書面通知對方終止勞動合同。2.薪資待遇甲方每月基本工資為______元。甲方完成運輸任務后，根據(jù)實際運輸里程和貨物種類，可獲得相應運輸提成。乙方負責為甲方繳納社會保險和住房公積金。三、車輛維護保養(yǎng)1.維護保養(yǎng)責任乙方負責提供符合國家標準的貨車，并對車輛進行定期檢查和維護。甲方負責車輛的日常保養(yǎng)，包括但不限于更換機油、檢查輪胎等。乙方應根據(jù)車輛使用情況，安排專業(yè)人員進行大修和深度保養(yǎng)。2.維護保養(yǎng)費用車輛的日常保養(yǎng)費用由甲方承擔，大修和深度保養(yǎng)費用由乙方承擔。乙方應在每次保養(yǎng)前通知甲方，并經(jīng)甲方同意后進行。四、合同終止與違約責任1.合同終止本合同因甲方或乙方原因終止，雙方應按照國家相關法律法規(guī)和合同約定辦理。甲方因故離職，應提前______天書面通知乙方，并完成工作交接。2.違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。乙方如未按時支付甲方工資，應按每日______元支付滯納金。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方提供的駕駛服務進行監(jiān)督和評估，如發(fā)現(xiàn)駕駛員不符合要求，有權要求乙方更換駕駛員。有權根據(jù)工作實際情況調整駕駛員的工作安排，但應按照本合同約定的程序通知乙方。義務：為駕駛員提供符合安全標準的駕駛車輛，并保障駕駛員的合法權益。為駕駛員提供必要的培訓和指導，確保駕駛員具備完成工作任務的能力。2.乙方權利與義務權利：在按照合同要求提供駕駛服務后，有權要求甲方按照約定支付報酬。如因甲方原因導致駕駛員工作安排不合理或其他損失，有權要求甲方承擔相應責任。義務：按照合同約定的時間、地點、要求提供駕駛服務。對甲方提供的與駕駛服務相關的信息保密，不得泄露給第三方。六、駕駛服務標準與考核1.駕駛服務標準駕駛員應遵守交通法規(guī)，確保行車安全，遵守公司規(guī)章制度。駕駛員應按時完成工作任務，保持車輛清潔，維護車輛的良好狀態(tài)。2.考核標準駕駛員的考核標準包括駕駛技能、安全記錄、服務態(tài)度等。甲方將定期對駕駛員進行考核，并根據(jù)考核結果進行獎懲。七、報酬支付與福利待遇1.報酬支付駕駛員的月基本工資為______元。駕駛員完成工作任務后，根據(jù)實際運輸里程和貨物種類，可獲得相應報酬。甲方負責為駕駛員繳納社會保險和住房公積金。2.福利待遇甲方將為駕駛員提供帶薪年假、節(jié)假日福利等。甲方將根據(jù)駕駛員的工作表現(xiàn)，提供晉升機會和額外獎勵。八、合同終止與違約責任1.合同終止本合同因甲方或乙方原因終止，雙方應按照國家相關法律法規(guī)和合同約定辦理。駕駛員因故離職，應提前______天書面通知甲方，并完成工作交接。2.違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。甲方如未按時支付駕駛員報酬，應按每日______元支付滯納金。如駕駛員違反交通法規(guī)或公司規(guī)章制度，甲方有權解除合同，并要求駕駛員承擔相應責任。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于駕駛技能、服務標準等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止