2025年度綠色低碳項(xiàng)目經(jīng)理聘用協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度綠色低碳項(xiàng)目經(jīng)理聘用協(xié)議甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、項(xiàng)目經(jīng)理描述1.項(xiàng)目經(jīng)理名稱與資質(zhì)項(xiàng)目經(jīng)理名稱為______，具備______（詳細(xì)說明如專業(yè)資格、工作經(jīng)驗(yàn)等）。項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和甲方特定的項(xiàng)目要求。2.項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)要求乙方指派的項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)具備項(xiàng)目管理能力，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體規(guī)劃、組織、實(shí)施和監(jiān)督。項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)確保項(xiàng)目在綠色低碳方面達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，包括但不限于節(jié)能減排、環(huán)保材料使用等。乙方保證項(xiàng)目經(jīng)理在項(xiàng)目實(shí)施過程中，自聘用之日起______年內(nèi)（具體時(shí)長）不出現(xiàn)因項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人原因?qū)е碌墓こ坦收匣蛐阅芟陆?。二、聘用期限與費(fèi)用1.聘用期限甲方聘用乙方項(xiàng)目經(jīng)理的期限為______個(gè)月/年。雙方可根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度和實(shí)際情況協(xié)商調(diào)整聘用期限。2.聘用費(fèi)用甲方支付給乙方項(xiàng)目經(jīng)理的聘用費(fèi)用為每月/年______元，總費(fèi)用為______元（大寫：______）。費(fèi)用支付方式及時(shí)間由雙方另行約定。三、工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.工作內(nèi)容項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)項(xiàng)目的日常管理工作，包括但不限于項(xiàng)目規(guī)劃、人員調(diào)配、進(jìn)度控制、質(zhì)量控制、成本管理等。項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)定期向甲方匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況，并提出合理化建議。2.工作地點(diǎn)項(xiàng)目經(jīng)理的工作地點(diǎn)為______（詳細(xì)地址），如需出差，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。四、保密與違約責(zé)任1.保密乙方項(xiàng)目經(jīng)理在項(xiàng)目期間及項(xiàng)目結(jié)束后，應(yīng)對甲方項(xiàng)目信息、商業(yè)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。乙方項(xiàng)目經(jīng)理違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方指派的項(xiàng)目經(jīng)理的工作進(jìn)行監(jiān)督和評價(jià)。有權(quán)要求乙方更換不稱職的項(xiàng)目經(jīng)理。義務(wù)：按照協(xié)議約定支付項(xiàng)目經(jīng)理的聘用費(fèi)用。為項(xiàng)目經(jīng)理提供必要的工作條件和環(huán)境。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付聘用費(fèi)用。有權(quán)要求甲方提供必要的項(xiàng)目信息和資料。義務(wù)：指派合格的項(xiàng)目經(jīng)理擔(dān)任項(xiàng)目管理工作。確保項(xiàng)目經(jīng)理遵守協(xié)議條款和甲方要求。六、項(xiàng)目經(jīng)理考核與評價(jià)1.考核方式甲方將對項(xiàng)目經(jīng)理的工作進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本控制、團(tuán)隊(duì)管理等。乙方項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)配合甲方進(jìn)行考核，并提供相關(guān)的工作記錄和資料。2.評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以本協(xié)議約定的項(xiàng)目目標(biāo)、甲方要求以及行業(yè)規(guī)范為準(zhǔn)。甲方應(yīng)在考核結(jié)束后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）向乙方反饋考核結(jié)果。七、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更雙方同意在本協(xié)議有效期內(nèi)，如遇特殊情況，可經(jīng)協(xié)商一致后對協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行變更。任何協(xié)議變更應(yīng)以書面形式作出，并對雙方具有同等約束力。2.協(xié)議解除如一方違反本協(xié)議，另一方有權(quán)解除協(xié)議，并要求對方承擔(dān)違約責(zé)任。雙方協(xié)商一致同意解除協(xié)議的，應(yīng)書面確認(rèn)，并按照協(xié)議約定處理剩余事宜。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本聘用協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本聘用協(xié)議的組成部分，具有與本聘用協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本聘用協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本聘用協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本聘用協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本聘用協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行聘用協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決聘用協(xié)議的履行問題，如變更聘用協(xié)議內(nèi)容或解除聘用協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本聘用協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在聘用協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于項(xiàng)目進(jìn)度、管理方法等）予以保密。2.保密期限保密期限自聘用協(xié)議簽訂之日起至聘用協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本聘用協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本聘用協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：___