2025年南寧勞動合同書填寫教程

2025年南寧勞動合同書填寫教程一、前言為了規(guī)范勞動合同的訂立和履行，維護勞動者與用人單位的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本市實際情況，制定本教程。本教程旨在幫助用人單位和勞動者正確填寫勞動合同，確保勞動合同的合法性、有效性和可操作性。二、勞動合同的基本內(nèi)容1.用人單位信息：包括用人單位名稱、住所、法定代表人或者負責人姓名、營業(yè)執(zhí)照號碼等。2.勞動者信息：包括勞動者姓名、性別、身份證號碼、住址、聯(lián)系電話等。3.勞動合同期限：包括固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務為期限等。4.工作內(nèi)容和工作地點：明確勞動者的工作崗位、工作職責、工作地點等。5.工作時間和休息休假：包括每日工作時間、每周工作時間、休息日、節(jié)假日安排等。6.勞動報酬：包括工資標準、工資支付時間、工資支付方式等。7.社會保險和福利待遇：包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。8.勞動保護和安全：包括勞動條件、勞動保護設施、安全生產(chǎn)管理等。9.勞動紀律和規(guī)章制度：包括勞動紀律、考勤制度、獎懲制度等。10.勞動合同的解除和終止：包括解除和終止勞動合同的條件、程序、經(jīng)濟補償?shù)取?1.爭議解決：包括勞動爭議的解決方式、仲裁請求、訴訟途徑等。12.其他約定：包括雙方認為需要約定的其他事項。三、勞動合同的填寫要求1.用人單位和勞動者應當認真閱讀本教程，按照要求填寫勞動合同。2.勞動合同應當使用藍黑墨水或者墨汁，不得使用圓珠筆、鉛筆等。3.勞動合同中的文字應當清晰、工整，不得涂改、挖補、編造、偽造。4.勞動合同應當由用人單位和勞動者雙方簽字或者蓋章。5.勞動合同一式三份，用人單位、勞動者各執(zhí)一份，勞動行政部門備案一份。四、勞動合同的簽訂和生效1.用人單位應當在錄用勞動者之日起____日內(nèi)與勞動者簽訂書面勞動合同。2.勞動合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。3.用人單位應當在勞動合同生效之日起____日內(nèi)將勞動合同文本報送勞動行政部門備案。五、勞動合同的履行和變更1.用人單位和勞動者應當按照勞動合同的約定履行各自的義務。2.用人單位應當按時足額支付勞動者工資，不得拖欠、克扣或者隨意減薪。3.用人單位和勞動者應當遵守國家關(guān)于工作時間、休息休假、勞動保護等方面的規(guī)定。4.勞動合同變更應當雙方協(xié)商一致，并書面確認。六、勞動合同的解除和終止1.勞動合同解除和終止應當符合法律法規(guī)的規(guī)定和勞動合同的約定。2.用人單位解除勞動合同的，應當提前告知勞動者，并支付經(jīng)濟補償。3.勞動者解除勞動合同的，應當提前告知用人單位，并按照約定辦理工作交接。4.勞動合同終止的，用人單位應當支付勞動者相應的工資和經(jīng)濟補償。七、爭議解決1.當事人發(fā)生勞動爭議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、附則1.本教程適