2025年勞動(dòng)合同協(xié)議文本修改

2025年勞動(dòng)合同協(xié)議文本修改一、前言鑒于我國勞動(dòng)法律法規(guī)的不斷完善和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，為了保障勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益，規(guī)范勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止行為，____年，雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，對《勞動(dòng)合同協(xié)議》進(jìn)行修改。二、合同主體1.用人單位：____（以下簡稱“甲方”）。2.勞動(dòng)者：____（以下簡稱“乙方”）。三、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.雙方同意，勞動(dòng)合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，乙方同意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，雙方可另行簽訂書面勞動(dòng)合同。四、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事____工作，并遵守甲方的規(guī)章制度和各項(xiàng)工作要求。2.乙方應(yīng)按照甲方的安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方月工資為人民幣_(tái)___元（含基本工資、崗位工資、績效工資等）。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方工資。六、勞動(dòng)保護(hù)和福利1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額支付乙方工資。2.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。3.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，保障乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身自由和其他合法權(quán)益。4.甲方應(yīng)為乙方提供帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。七、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。2.乙方應(yīng)按時(shí)到崗，不得遲到、早退、曠工。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。八、合同解除和終止1.在合同期限內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同。2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正；（4）乙方因《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形被解除勞動(dòng)合同。3.勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽書面勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同自然終止。4.甲方依法破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照或者被責(zé)令關(guān)閉、撤銷的，勞動(dòng)合同終止。九、爭議解決1.雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同的修改，應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____