企業(yè)臨時(shí)雇傭合同范本

企業(yè)臨時(shí)雇傭合同范本合同編號(hào)：__________甲方（雇傭單位）：__________地址：_________________聯(lián)系電話：_____________聯(lián)系人：______________乙方（臨時(shí)工）：__________身份證號(hào)：_____________住址：_________________聯(lián)系電話：_____________鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，需臨時(shí)雇傭乙方提供勞動(dòng)，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，擔(dān)任__________職位，具體工作內(nèi)容為：__________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。第二條工作時(shí)間2.1乙方的試用期為_______天，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。試用期滿后，如甲乙雙方均無異議，甲方將正式錄用乙方。2.2乙方的工作時(shí)間為：每日_______小時(shí)，每周工作_______天。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理安排。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)______元/月。甲方應(yīng)于每月_______日前將工資支付給乙方。3.2乙方在試用期的工資為人民幣_(tái)______元/月。3.3乙方加班工資按照國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.2乙方享受甲方提供的福利待遇，具體包括：__________。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作條件。5.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。第六條勞動(dòng)合同終止和解除（1）乙方違反甲方規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除勞動(dòng)合同的情形。（1）甲方未按照合同約定支付乙方工資的；（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（3）甲方違反法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除勞動(dòng)合同的情形。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______個(gè)月。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保合同編號(hào)的唯一性和可追溯性，便于管理。2.雙方信息：準(zhǔn)確填寫甲乙雙方的詳細(xì)信息，包括名稱、地址、聯(lián)系方式等。3.工作內(nèi)容：明確乙方的工作崗位和具體職責(zé)，避免工作內(nèi)容模糊不清。4.工作時(shí)間：詳細(xì)規(guī)定工作時(shí)間和加班規(guī)定，確保符合勞動(dòng)法規(guī)定。5.勞動(dòng)報(bào)酬：明確工資支付標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間及加班工資的計(jì)算方式。6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，明確乙方享有的福利待遇。7.勞動(dòng)合同終止和解除：明確雙方在何種情況下可以終止或解除勞動(dòng)合同。8.違約責(zé)任：明確違約責(zé)任和違約金的具體數(shù)額。9.爭(zhēng)議解決：規(guī)定爭(zhēng)議解決的方式，如協(xié)商、調(diào)解或訴訟。10.合同生效和期限：明確合同生效時(shí)間和有效期限。解決辦法：合同解釋：如合同內(nèi)容存在爭(zhēng)議，應(yīng)按照合同條款的文字和精神進(jìn)行解釋。法律咨詢：在簽訂合同前，雙方可咨詢專業(yè)法律人士，確保合同內(nèi)容的合法性和有效性。爭(zhēng)議調(diào)解：在爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)，可尋求勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)或法律服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：指雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立的，規(guī)定勞動(dòng)者和用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.試用期：指勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合錄用條件的期限。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過法律規(guī)定的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，用于保障勞動(dòng)者在特定情況下基本生活需要的保險(xiǎn)制度。4.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。5.勞動(dòng)仲裁：指由勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)合同爭(zhēng)議進(jìn)行審理和裁決的法律程序。6.解除勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)合同雙方在合同有效期內(nèi)，因特定原因提前終止勞動(dòng)合同關(guān)系的法律行為。7.爭(zhēng)議解決：指在勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式進(jìn)行解決的過程。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.季節(jié)性工作或項(xiàng)目制工作：場(chǎng)合描述：比如，乙方被雇傭參與某個(gè)短期項(xiàng)目，或者是在特定的季節(jié)里，如農(nóng)產(chǎn)品收獲季節(jié)。補(bǔ)充條款：合同到期后，若甲方因業(yè)務(wù)需要繼續(xù)雇傭乙方，雙方可協(xié)商一致后，以書面形式續(xù)簽合同。2.臨時(shí)性替代工作：場(chǎng)合描述：比如，乙方被雇傭替代請(qǐng)假或休假的正式員工。補(bǔ)充條款：若乙方替代的員工提前回歸崗位，甲方有權(quán)提前解除勞動(dòng)合同，但需提前通知乙方，并支付相應(yīng)的工作報(bào)酬。3.特定活動(dòng)支持：場(chǎng)合描述：比如，乙方被雇傭參與公司的大型活動(dòng)或展會(huì)支持工作。補(bǔ)充條款：乙方應(yīng)遵守甲方關(guān)于活動(dòng)期間的特殊規(guī)定，包括但不限于著裝要求、活動(dòng)流程等，甲方將為此提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。4.臨時(shí)性應(yīng)急工作：場(chǎng)合描述：比如，乙方被雇傭處理突發(fā)事件或緊急情況。補(bǔ)充條款：在應(yīng)急情況下，乙方需根據(jù)甲方的緊急指令進(jìn)行工作，甲方將根據(jù)實(shí)際情況提供相應(yīng)的補(bǔ)償和保障。合同所需附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明或其他相關(guān)資格證書復(fù)印件3.乙方健康證明4.社會(huì)保險(xiǎn)參保憑證（如有）5.勞動(dòng)合同附件（如特殊工作規(guī)定、保密協(xié)議等）6.工資支付銀行賬戶信息7.乙方工作評(píng)價(jià)表（合同結(jié)束后由甲方提供）嘿，朋友，如果你是在一些特定的情況下需要臨時(shí)工，比如季節(jié)性的忙碌時(shí)段，或者是需要替代某個(gè)員工的工作，那我們的合同里可以加一些特別的條款來適應(yīng)這些情況。比如說，如果乙方是來幫忙收莊稼的，那我們合同到期后，如果還需要乙方，我們可以再續(xù)簽一下。或者，如果乙方是來頂替休假的同事，那如果那位同事提前回來，我們也可以提前結(jié)束合同，但會(huì)保證乙方的工資。另外，如果乙方被雇傭來支持一些特別的活動(dòng)，比如展會(huì)或者公司的大型活動(dòng)，那乙方得遵守一些額外的規(guī)定，比如穿什么樣的衣服，活動(dòng)流程之類