二零二五年度事業(yè)單位聘用合同解除與離職交接協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度事業(yè)單位聘用合同解除與離職交接協(xié)議甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同解除原因1.合同解除事由事由1：______事由2（如有）：______甲方保證解除合同的決定符合國家相關法律法規(guī)和事業(yè)單位的規(guī)定。2.合同解除程序甲方應在合同解除前，按照國家相關法律法規(guī)和事業(yè)單位的規(guī)定，與乙方進行充分溝通，并達成一致意見。甲方應在合同解除后，及時辦理相關手續(xù)，包括但不限于解除勞動合同、結算工資等。二、離職交接事項1.離職手續(xù)乙方應在合同解除后，按照甲方的要求，辦理離職手續(xù)，包括但不限于交接工作、歸還物品等。乙方應在離職手續(xù)辦理完畢后，離開甲方單位。2.工作交接乙方應將所負責的工作全面、詳細地交接給甲方指定的接替人員或部門。乙方應確保交接過程中不泄露任何涉及甲方利益的秘密信息。3.工資結算甲方應在合同解除后，按照國家相關法律法規(guī)和事業(yè)單位的規(guī)定，及時結算乙方的工資、福利等。乙方應配合甲方辦理工資結算手續(xù)。三、保密與競業(yè)限制1.保密條款乙方在任職期間及離職后，應嚴格遵守國家有關保密法律法規(guī)，對甲方單位的商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密。乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。2.競業(yè)限制乙方在離職后的一定期限內，不得在甲方所在行業(yè)或相關領域內從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。甲方可根據實際情況，與乙方協(xié)商確定具體的競業(yè)限制期限和范圍。四、爭議解決1.爭議解決方式甲方與乙方因本協(xié)議發(fā)生的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.爭議解決地點爭議解決地點為甲方所在地。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的聘用情況進行監(jiān)督，確保乙方履行聘用合同約定的職責。有權根據事業(yè)單位的工作需要和乙方的工作表現，調整乙方的崗位職責和工作內容。義務：為乙方提供相應的勞動條件和保障，包括但不限于工作場所、工作時間和工資福利。保障乙方的合法權益，按照國家相關法律法規(guī)和事業(yè)單位的規(guī)定，維護乙方的職業(yè)權益。2.乙方權利與義務權利：有權根據聘用合同約定的工作內容，獲得相應的勞動報酬和福利待遇。有權按照國家相關法律法規(guī)和事業(yè)單位的規(guī)定，參與民主管理和監(jiān)督。義務：遵守國家法律法規(guī)和事業(yè)單位的規(guī)章制度，履行聘用合同約定的職責。不斷提高自己的業(yè)務能力和綜合素質，為單位的發(fā)展做出貢獻。六、離職交接事項1.離職手續(xù)乙方應在合同解除或終止后，按照甲方的要求，辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還物品等。乙方應在離職手續(xù)辦理完畢后，離開甲方單位。2.工作交接乙方應將所負責的工作全面、詳細地交接給甲方指定的接替人員或部門。乙方應確保交接過程中不泄露任何涉及甲方利益的秘密信息。七、保密與競業(yè)限制1.保密條款乙方在任職期間及離職后，應嚴格遵守國家有關保密法律法規(guī)，對甲方單位的商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密。乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。2.競業(yè)限制乙方在離職后的一定期限內，不得在甲方所在行業(yè)或相關領域內從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。甲方可根據實際情況，與乙方協(xié)商確定具體的競業(yè)限制期限和范圍。八、爭議解決1.爭議解決方式甲方與乙方因本協(xié)議發(fā)生的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.爭議解決地點爭議解決地點為甲方所在地。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協(xié)議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協(xié)議履行過程中知悉的對方個人信息、工作秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作計劃、薪酬結構等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：