二零二五年度企業(yè)員工加班工資與勞動合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度企業(yè)員工加班工資與勞動合同甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇員）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、加班工資標(biāo)準(zhǔn)1.加班工資計算方法乙方在合同規(guī)定的工作時間外加班，甲方將按照國家規(guī)定和公司制度支付加班工資。乙方加班工資的計算方法為：加班工資=加班工資基數(shù)×加班工資系數(shù)。2.加班工資基數(shù)加班工資基數(shù)為乙方正常工作時間的工資，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。3.加班工資系數(shù)加班工資系數(shù)按照國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行，具體如下：法定工作日加班：加班工資系數(shù)為1.5倍；法定休息日加班：加班工資系數(shù)為2倍；法定節(jié)假日加班：加班工資系數(shù)為3倍。二、加班工資支付1.支付時間甲方應(yīng)在乙方加班結(jié)束后的一定期限內(nèi)（具體時長）支付加班工資。2.支付方式加班工資將通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付給乙方，具體支付方式由雙方協(xié)商確定。三、勞動合同履行1.勞動合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.勞動合同變更任何一方需變更本合同內(nèi)容，應(yīng)提前______天（具體時長）書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可變更。3.勞動合同解除任何一方需解除本合同，應(yīng)提前______天（具體時長）書面通知對方，并按照國家規(guī)定和公司制度辦理相關(guān)手續(xù)。四、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均可向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。2.爭議解決期限雙方應(yīng)在發(fā)生爭議后的______個工作日內(nèi)（具體時長）協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方有權(quán)在爭議解決期限屆滿后向人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方加班時間進行記錄和審核，如發(fā)現(xiàn)加班記錄不符，有權(quán)要求乙方進行更正。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整加班安排，但應(yīng)保證不違反國家勞動法律法規(guī)。義務(wù)：在合同規(guī)定的時間內(nèi)支付乙方加班工資，并確保支付金額準(zhǔn)確無誤。為乙方提供安全的工作環(huán)境，保障乙方在加班過程中的安全和健康。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定支付加班工資。有權(quán)對加班安排提出合理建議，甲方應(yīng)予以考慮。義務(wù)：按照甲方安排的加班時間進行工作，并確保工作質(zhì)量。不得利用加班時間進行與工作無關(guān)的活動。六、加班工資支付記錄1.記錄方式甲方應(yīng)建立乙方加班工資支付記錄，記錄包括加班時間、加班工資計算依據(jù)、支付金額等。2.查閱權(quán)限乙方有權(quán)查閱自己的加班工資支付記錄，甲方應(yīng)予以配合。七、加班工資爭議處理1.處理程序若乙方對加班工資支付有異議，應(yīng)向甲方提出，甲方應(yīng)在接到異議后的______個工作日內(nèi)（具體時長）進行核實并答復(fù)。若雙方協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.爭議處理期限雙方應(yīng)在發(fā)生爭議后的______個工作日內(nèi)（具體時長）協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方有權(quán)在爭議處理期限屆滿后向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、合同終止與解除1.合同終止本合同因期滿、雙方協(xié)商一致或其他法定原因終止。2.合同解除任何一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。合同解除后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司制度辦理相關(guān)手續(xù)。九、合同的變更與解除1.變更本合同條款的任何變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.解除除合同約定的解除條件外，雙方協(xié)商一致即可解除合同。若一方嚴(yán)重違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并追究違約方的責(zé)任。十、不可抗力1.定義不可抗力指不能預(yù)見、不能避免且不能克服的客觀事件，包括自然災(zāi)害、社會事件等。2.責(zé)任免除因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)盡力減輕損失。若不可抗力持續(xù)超過______天，雙方應(yīng)協(xié)商決定合同的繼續(xù)履行、變更或解除。十一、爭議解決1.協(xié)商雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行中的爭議。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動爭議仲裁委員會仲裁。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中獲得的信息保密，包括但不限于員工個人信息、工資標(biāo)準(zhǔn)等。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后______年。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至合同約定的各項權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期