勞務(wù)外派合同范例

勞務(wù)外派合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（外派單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞務(wù)派遣單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方派遣至甲方工作事宜，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣人員

1.乙方同意派遣__人至甲方工作，具體人員名單及派遣期限詳見(jiàn)附件一《派遣人員名單》。

2.派遣人員應(yīng)具備以下條件：

（1）具有完全民事行為能力；

（2）符合甲方崗位要求；

（3）身體健康，無(wú)傳染性疾病；

（4）遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲乙雙方的相關(guān)規(guī)章制度。

二、派遣期限

1.本合同派遣期限自__年__月__日起至__年__月__日止。

2.派遣期限屆滿(mǎn)前，甲乙雙方可協(xié)商一致續(xù)簽本合同，續(xù)簽期限由雙方另行約定。

三、工作內(nèi)容

1.派遣人員應(yīng)在甲方規(guī)定的崗位上，按照甲方的工作要求，完成甲方安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。

2.派遣人員應(yīng)服從甲方的管理，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

四、工資待遇

1.派遣人員的工資待遇按照甲方同崗位員工的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體工資待遇詳見(jiàn)附件二《工資待遇明細(xì)表》。

2.派遣人員的工資支付方式為每月支付，支付日期為每月__日。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1.派遣人員依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

2.派遣人員享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等福利待遇。

3.甲方為派遣人員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

六、合同解除和終止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）派遣人員嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（2）派遣人員患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）派遣人員嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；

（4）派遣人員被依法追究刑事責(zé)任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按時(shí)足額支付工資；

（2）甲方未依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；

（3）甲方違反本合同約定，給乙方造成重大損失。

3.合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

七、爭(zhēng)議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

2.本合同履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)積極配合，共同維護(hù)派遣人員的合法權(quán)益。

八、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

一、《派遣人員名單》

二、《工資待遇明細(xì)表》

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

簽訂日期：__年__月__日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（外派單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞務(wù)派遣單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

丙方（第三方保障機(jī)構(gòu)）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方需要向乙方派遣勞務(wù)人員，乙方同意向甲方派遣勞務(wù)人員，并委托丙方作為第三方保障機(jī)構(gòu)，為乙方提供相關(guān)保障服務(wù)。甲乙丙三方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就勞務(wù)派遣及第三方保障服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣人員

1.乙方同意派遣__人至甲方工作，具體人員名單及派遣期限詳見(jiàn)附件一《派遣人員名單》。

2.派遣人員應(yīng)具備以下條件：

（1）具有完全民事行為能力；

（2）符合甲方崗位要求；

（3）身體健康，無(wú)傳染性疾??；

（4）遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲乙丙三方相關(guān)規(guī)章制度。

二、派遣期限

1.本合同派遣期限自__年__月__日起至__年__月__日止。

2.派遣期限屆滿(mǎn)前，甲乙丙三方可協(xié)商一致續(xù)簽本合同，續(xù)簽期限由三方另行約定。

三、工作內(nèi)容

1.派遣人員應(yīng)在甲方規(guī)定的崗位上，按照甲方的工作要求，完成甲方安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。

2.派遣人員應(yīng)服從甲方的管理，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

四、工資待遇

1.派遣人員的工資待遇按照甲方同崗位員工的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體工資待遇詳見(jiàn)附件二《工資待遇明細(xì)表》。

2.派遣人員的工資支付方式為每月支付，支付日期為每月__日。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1.派遣人員依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

2.派遣人員享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等福利待遇。

3.甲方為派遣人員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

六、第三方保障服務(wù)

1.丙方作為第三方保障機(jī)構(gòu)，為乙方提供以下保障服務(wù)：

（1）對(duì)派遣人員進(jìn)行背景調(diào)查、健康檢查等；

（2）協(xié)助乙方解決派遣過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題；

（3）為派遣人員提供法律援助、職業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)。

2.丙方保障服務(wù)的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

七、甲方的權(quán)益保障

1.甲方享有以下權(quán)益：

（1）對(duì)派遣人員進(jìn)行監(jiān)督管理，確保其履行工作職責(zé)；

（2）對(duì)派遣人員的工資、福利待遇等享有決定權(quán)；

（3）對(duì)派遣人員的工作表現(xiàn)享有評(píng)價(jià)權(quán)；

（4）在合同約定的期限內(nèi)，有權(quán)要求乙方或丙方提供相關(guān)服務(wù)。

八、乙方的責(zé)任和義務(wù)

1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，派遣符合條件的人員至甲方工作。

2.乙方應(yīng)確保派遣人員遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲乙丙三方相關(guān)規(guī)章制度。

3.乙方應(yīng)按照合同約定支付派遣人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。

九、丙方的責(zé)任和義務(wù)

1.丙方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供第三方保障服務(wù)。

2.丙方應(yīng)確保派遣人員的人身安全和合法權(quán)益。

3.丙方應(yīng)協(xié)助乙方解決派遣過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。

十、違約責(zé)任

1.乙方違反本合同約定，未按時(shí)足額支付派遣人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.丙方違反本合同約定，未按照合同約定提供第三方保障服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

3.甲方因乙方或丙方的違約行為遭受損失，有權(quán)要求乙方或丙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

十一、限制條款

1.乙方不得擅自更換派遣人員，如需更換，應(yīng)征得甲方同意。

2.乙方不得將派遣人員轉(zhuǎn)派至其他單位。

3.丙方不得泄露派遣人員的個(gè)人信息。

十二、爭(zhēng)議解決

1.甲乙丙三方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十三、其他

1.本合同未盡事宜，三方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

一、《派遣人員名單》

二、《工資待遇明細(xì)表》

第三方介入的意義和目的：

1.保障甲方權(quán)益，降低勞務(wù)派遣風(fēng)險(xiǎn)；

2.提高派遣服務(wù)質(zhì)量，確保派遣人員權(quán)益；

3.促進(jìn)勞務(wù)派遣市場(chǎng)健康發(fā)展。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.確保派遣人員符合崗位要求，提高工作效率；

2.保障派遣人員權(quán)益，降低用工成本；

3.提升甲方在勞務(wù)派遣市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

乙方（勞務(wù)派遣單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

甲方（外派單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

丁方（第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方需要乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，乙方同意向甲方派遣勞務(wù)人員，并委托丁方作為第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，為乙方提供人力資源管理服務(wù)。甲乙丁三方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就勞務(wù)派遣及第三方人力資源管理服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣人員

1.乙方同意派遣__人至甲方工作，具體人員名單及派遣期限詳見(jiàn)附件一《派遣人員名單》。

2.派遣人員應(yīng)具備以下條件：

（1）具有完全民事行為能力；

（2）符合甲方崗位要求；

（3）身體健康，無(wú)傳染性疾?。?/p>

（4）遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲乙丁三方相關(guān)規(guī)章制度。

二、派遣期限

1.本合同派遣期限自__年__月__日起至__年__月__日止。

2.派遣期限屆滿(mǎn)前，甲乙丁三方可協(xié)商一致續(xù)簽本合同，續(xù)簽期限由三方另行約定。

三、工作內(nèi)容

1.派遣人員應(yīng)在甲方規(guī)定的崗位上，按照甲方的工作要求，完成甲方安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。

2.派遣人員應(yīng)服從甲方的管理，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

四、工資待遇

1.派遣人員的工資待遇按照甲方同崗位員工的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體工資待遇詳見(jiàn)附件二《工資待遇明細(xì)表》。

2.派遣人員的工資支付方式為每月支付，支付日期為每月__日。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1.派遣人員依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

2.派遣人員享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等福利待遇。

3.甲方為派遣人員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

六、第三方人力資源管理服務(wù)

1.丁方作為第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，為乙方提供以下人力資源管理服務(wù)：

（1）協(xié)助乙方進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核等工作；

（2）提供人力資源政策咨詢(xún)、勞動(dòng)合同管理等；

（3）為乙方提供員工關(guān)系協(xié)調(diào)、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等服務(wù)。

2.丁方人力資源管理服務(wù)的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

七、乙方的權(quán)益保障

1.乙方享有以下權(quán)益：

（1）對(duì)派遣人員的工作表現(xiàn)享有評(píng)價(jià)權(quán)；

（2）對(duì)派遣人員的工資、福利待遇等享有決定權(quán)；

（3）在合同約定的期限內(nèi)，有權(quán)要求甲方或丁方提供相關(guān)服務(wù)。

八、甲方的責(zé)任和義務(wù)

1.甲方應(yīng)按照乙方的要求，為派遣人員提供必要的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。

2.甲方應(yīng)確保派遣人員遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲乙丁三方相關(guān)規(guī)章制度。

3.甲方應(yīng)按照合同約定支付派遣人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。

九、丁方的責(zé)任和義務(wù)

1.丁方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供人力資源管理服務(wù)。

2.丁方應(yīng)確保派遣人員的人身安全和合法權(quán)益。

3.丁方應(yīng)協(xié)助乙方解決人力資源管理過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。

十、違約責(zé)任

1.甲方違反本合同約定，未按時(shí)足額支付派遣人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.丁方違反本合同約定，未按照合同約定提供人力資源管理服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

3.乙方因甲方或丁方的違約行為遭受損失，有權(quán)要求甲方或丁方承擔(dān)賠償責(zé)任。

十一、限制條款

1.甲方不得擅自更換派遣人員，如需更換，應(yīng)征得乙方同意。

2.甲方不得將派遣人員轉(zhuǎn)派至其他單位。

3.丁方不得泄露派遣人員的個(gè)人信息。

十二、爭(zhēng)議解決

1.甲乙丁三方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

十三、其他

1.本合同未盡事宜，三方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丁三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

一、《派遣