二零二五年度食堂員工勞動爭議處理合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度食堂員工勞動爭議處理合同甲方（食堂方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、爭議處理原則1.爭議處理方式本合同適用于食堂員工之間的勞動爭議處理，包括但不限于工資、福利、勞動條件等方面的爭議。爭議處理采用協(xié)商解決為主，必要時可申請勞動仲裁或法院訴訟。2.爭議處理程序爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)進(jìn)行協(xié)商，盡力達(dá)成和解。如協(xié)商不成，可向甲方提出書面申請，甲方應(yīng)在收到申請后的______個工作日內(nèi)組織調(diào)解。如調(diào)解仍無法解決爭議，任何一方均可向勞動仲裁委員會申請仲裁，仲裁裁決為終局裁決。二、爭議處理費(fèi)用1.費(fèi)用承擔(dān)爭議處理過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，如仲裁費(fèi)、律師費(fèi)等，由敗訴方承擔(dān)。雙方在爭議處理過程中應(yīng)積極配合，避免不必要的費(fèi)用支出。2.費(fèi)用支付方式爭議處理費(fèi)用可采用現(xiàn)金支付、轉(zhuǎn)賬支付等方式，具體支付方式由雙方協(xié)商確定。三、爭議處理期限1.爭議處理時限爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在______個工作日內(nèi)達(dá)成和解或提出仲裁申請。如申請仲裁，仲裁委員會應(yīng)在收到仲裁申請后的______個月內(nèi)作出裁決。2.爭議處理延長期限如因特殊情況導(dǎo)致爭議處理期限延長，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面確認(rèn)延長期限。四、其他1.保密條款雙方在爭議處理過程中應(yīng)對相關(guān)事宜保密，不得向無關(guān)第三方泄露。2.合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提出的勞動爭議進(jìn)行初步了解和核實，如發(fā)現(xiàn)爭議存在，有權(quán)啟動爭議處理程序。有權(quán)根據(jù)勞動法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，對爭議進(jìn)行調(diào)解或裁決。義務(wù)：為乙方提供公平、公正的爭議處理環(huán)境，確保乙方合法權(quán)益得到維護(hù)。在爭議處理過程中，應(yīng)保護(hù)乙方隱私，不得泄露乙方個人信息。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)在爭議發(fā)生后向甲方提出訴求，要求進(jìn)行勞動爭議處理。有權(quán)在爭議處理過程中陳述自己的觀點(diǎn)和證據(jù)。義務(wù)：積極配合甲方進(jìn)行調(diào)查和調(diào)解，提供相關(guān)證據(jù)和材料。遵守爭議處理程序，不得采取過激行為影響爭議處理。六、爭議處理程序1.投訴與受理乙方在爭議發(fā)生后______個工作日內(nèi)向甲方提出書面投訴，甲方應(yīng)在收到投訴后的______個工作日內(nèi)予以受理。2.調(diào)查與調(diào)解甲方在受理投訴后，應(yīng)及時進(jìn)行調(diào)查和調(diào)解，并在______個工作日內(nèi)向乙方提出處理意見。3.決定與執(zhí)行甲方作出的處理決定具有最終效力，乙方應(yīng)予以執(zhí)行。如乙方對處理決定不服，可在______個工作日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。七、爭議處理費(fèi)用1.費(fèi)用承擔(dān)爭議處理過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，如仲裁費(fèi)、律師費(fèi)等，原則上由敗訴方承擔(dān)。雙方在爭議處理過程中應(yīng)積極配合，避免不必要的費(fèi)用支出。2.費(fèi)用支付方式爭議處理費(fèi)用可采用現(xiàn)金支付、轉(zhuǎn)賬支付等方式，具體支付方式由雙方協(xié)商確定。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照約定啟動爭議處理程序，或處理程序不公正，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。如甲方在處理過程中泄露乙方隱私，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)法律責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照約定提供相關(guān)證據(jù)和材料，或采取過激行為影響爭議處理，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。如乙方在爭議處理過程中故意拖延或阻撓，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約金，并追究其法律責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同任何條款的變更，必須由雙方書面同意，并簽署書面變更協(xié)議。變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力，構(gòu)成合同的一部分。2.解除在符合本合同約定的情形下，雙方可協(xié)商一致解除本合同。如一方違約，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義不可抗力是指無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀事件，包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。受影響的一方應(yīng)盡力減少損失，并盡快通知對方。十一、爭議解決1.協(xié)商爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，以達(dá)成和解。2.仲裁如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行仲裁。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方對本合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作秘密、商業(yè)機(jī)密等信息均負(fù)有保密義務(wù)。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至爭議解決完畢或雙方解除合同之日起計算。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)終止之日止。甲方代表（簽字）：______簽署