2025年短期勞務(wù)協(xié)作合同范本

2025年短期勞務(wù)協(xié)作合同范本甲方（派遣單位）：____地址：____聯(lián)系電話：____乙方（接收單位）：____地址：____聯(lián)系電話：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方派遣勞務(wù)人員到乙方從事短期勞務(wù)協(xié)作事宜，達成如下合同：一、合同期限1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____個月。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____個月協(xié)商并簽訂新的合同。二、派遣人員及崗位1.甲方根據(jù)乙方的需求，派遣____名勞務(wù)人員到乙方從事____崗位的工作。2.甲方應(yīng)確保派遣人員具備勝任崗位所需的技能和素質(zhì)，并依法取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書。3.乙方應(yīng)合理安排派遣人員的崗位和工作內(nèi)容，確保其合法權(quán)益。三、勞動報酬1.乙方應(yīng)按照合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)向派遣人員支付勞動報酬，確保其工資水平符合當(dāng)?shù)赝袠I(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方應(yīng)按時足額支付派遣人員的工資，不得拖欠、克扣。3.甲方應(yīng)協(xié)助乙方做好派遣人員的工資發(fā)放工作，并提供相關(guān)證明材料。四、社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)依法為派遣人員繳納社會保險，確保其享有國家規(guī)定的基本社會保險待遇。2.乙方應(yīng)按照當(dāng)?shù)匾?guī)定為派遣人員提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于休假、體檢、培訓(xùn)等。3.甲方應(yīng)協(xié)助乙方做好派遣人員的社會保險和福利待遇工作。五、勞動保護和職業(yè)健康1.乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的規(guī)定，為派遣人員提供符合安全生產(chǎn)條件的勞動環(huán)境。2.乙方應(yīng)關(guān)注派遣人員的職業(yè)健康，定期開展職業(yè)健康檢查，確保其身心健康。3.甲方應(yīng)協(xié)助乙方做好派遣人員的勞動保護和職業(yè)健康工作。六、合同的變更、解除和終止1.雙方如需變更、解除或終止合同，應(yīng)提前____個月書面通知對方，并說明理由。2.合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照雙方約定辦理相關(guān)手續(xù)，確保派遣人員順利返回甲方。3.合同解除或終止后，甲方應(yīng)退還乙方已支付的培訓(xùn)、社會保險等費用，如有虧損，乙方應(yīng)予以補償。七、違約責(zé)任1.雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。2.甲方未按照約定派遣人員，或派遣人員不符合乙方需求的，乙方有權(quán)要求甲方重新派遣或解除合同。3.乙方未按照約定支付工資、社會保險和福利待遇的，甲方有權(quán)要求乙方及時支付，并承擔(dān)因此產(chǎn)生的違約責(zé)任。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字蓋章之日起