2025年新版總經(jīng)理勞動(dòng)合同書

2025年新版總經(jīng)理勞動(dòng)合同書甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱“總經(jīng)理”）：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就總經(jīng)理的勞動(dòng)合同事宜達(dá)成以下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，期限為_(kāi)___年，自生效之日起計(jì)算。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____個(gè)月簽訂新的勞動(dòng)合同。二、工作職責(zé)1.總經(jīng)理應(yīng)全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理，執(zhí)行公司董事會(huì)及股東大會(huì)的決策。2.總經(jīng)理應(yīng)制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和年度預(yù)算，并報(bào)董事會(huì)審批。3.總經(jīng)理應(yīng)組織實(shí)施公司各項(xiàng)管理制度，確保公司正常運(yùn)營(yíng)。4.總經(jīng)理應(yīng)負(fù)責(zé)公司人力資源、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)、生產(chǎn)等各部門的協(xié)調(diào)管理工作。5.總經(jīng)理應(yīng)定期向董事會(huì)報(bào)告公司經(jīng)營(yíng)狀況，并提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.總經(jīng)理的年薪為人民幣_(tái)___萬(wàn)元，按月支付。2.總經(jīng)理的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)及個(gè)人貢獻(xiàn)確定，具體數(shù)額由董事會(huì)決定。3.公司為總經(jīng)理提供____平方米的住房，位于____地區(qū)，租金由公司承擔(dān)。4.總經(jīng)理享有公司提供的通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、醫(yī)療福利等。四、工作時(shí)間與休假1.總經(jīng)理實(shí)行每周工作____天，每天工作____小時(shí)的工作制度。2.總經(jīng)理享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。3.總經(jīng)理因工作需要加班，公司應(yīng)支付加班費(fèi)。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.公司為總經(jīng)理繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。2.公司為總經(jīng)理購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)，包括意外傷害保險(xiǎn)、重大疾病保險(xiǎn)等。3.總經(jīng)理享有公司提供的各類培訓(xùn)、學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提升個(gè)人能力。六、勞動(dòng)合同的解除與終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。2.總經(jīng)理嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，或因個(gè)人原因給公司造成重大損失，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.總經(jīng)理患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作，公司可以解除勞動(dòng)合同。4.公司因破產(chǎn)、倒閉等原因，可以解除勞動(dòng)合同。七、保密與競(jìng)業(yè)限制1.總經(jīng)理應(yīng)對(duì)在公司工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，未經(jīng)公司同意不得對(duì)外泄露。2.勞動(dòng)合同解除或終止后，總經(jīng)理應(yīng)在____年內(nèi)不得在與公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位任職。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.本合同