2025年保密協(xié)議與競業(yè)限制協(xié)議模范文本

2025年保密協(xié)議與競業(yè)限制協(xié)議模范文本一、保密協(xié)議甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）鑒于雙方在業(yè)務合作過程中，乙方將接觸到公司的商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息，為維護公司的合法權益，特訂立本保密協(xié)議。第一條定義1.1“商業(yè)秘密”是指公司擁有的、不為公眾所知悉、能為公司帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。1.2“技術秘密”是指公司擁有的、不為公眾所知悉、具有實用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術性文件、技術性資料、技術性圖紙等。1.3“經(jīng)營信息”是指公司擁有的、不為公眾所知悉、能為公司帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)公司采取保密措施的經(jīng)營管理、市場分析、客戶資料等。第二條保密義務2.1乙方在勞動合同期限內(nèi)及解除或終止勞動合同后，對在履行職務過程中知悉的商業(yè)秘密、技術秘密和經(jīng)營信息負有保密義務。2.2乙方不得向第三方泄露、提供、傳播或以其他方式披露公司的商業(yè)秘密、技術秘密和經(jīng)營信息。2.3乙方不得在未經(jīng)公司書面同意的情況下，使用公司的商業(yè)秘密、技術秘密和經(jīng)營信息為自己或第三方謀取利益。第三條保密期限3.1本協(xié)議的保密期限自乙方簽訂勞動合同之日起算，至解除或終止勞動合同后滿三年止。3.2乙方違反本協(xié)議的保密義務，公司有權要求乙方繼續(xù)履行保密義務，直至保密信息喪失保密性。第四條違約責任4.1乙方違反本協(xié)議的保密義務，應向公司支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年工資的十倍。4.2公司有權依法追究乙方的法律責任，包括但不限于要求乙方賠償損失、消除影響、賠禮道歉等。二、競業(yè)限制協(xié)議鑒于乙方在勞動合同期限內(nèi)及解除或終止勞動合同后，可能掌握公司的商業(yè)秘密、技術秘密和經(jīng)營信息，為防止乙方在離職后從事與公司業(yè)務相競爭的活動，特訂立本競業(yè)限制協(xié)議。第五條競業(yè)限制范圍5.1乙方在解除或終止勞動合同后，不得在與公司業(yè)務相同或相近的行業(yè)、領域內(nèi)，從事與公司業(yè)務相競爭的工作。5.2乙方不得在解除或終止勞動合同后，投資、參股或以其他方式控制與公司業(yè)務相同或相近的企業(yè)。第六條競業(yè)限制期限6.1本協(xié)議的競業(yè)限制期限自解除或終止勞動合同之日起算，滿兩年止。6.2在競業(yè)限制期限內(nèi)，公司有權按照乙方離職前一年工資的____%向乙方支付競業(yè)限制補償。第七條違約責任7.1乙方違反本協(xié)議的競業(yè)限制義務，應向公司支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年工資的十倍。7.2公司有權依法追究乙方的法律責任，包括但不限于要求乙方賠償損失、消除影響、賠禮道歉等。第八條其他條款8.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。8.2