2025年度臨時家政人員策劃招聘協(xié)議書

2025年度臨時家政人員策劃招聘協(xié)議書甲方（委托方）：____有限公司乙方（受托方）：____家政服務(wù)中心鑒于甲方因業(yè)務(wù)需求，需臨時招聘家政人員以滿足日常家庭服務(wù)需求，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議書。一、協(xié)議背景1.1甲方是一家專注于提供高品質(zhì)家庭服務(wù)的公司，為滿足客戶需求，需臨時招聘家政人員。1.2乙方是一家專業(yè)的家政服務(wù)中心，具備豐富的家政人員招聘及管理經(jīng)驗。1.3雙方本著平等、自愿、互利的原則，達成如下協(xié)議。二、協(xié)議內(nèi)容2.1招聘需求2.1.1甲方委托乙方招聘以下家政人員：（1）保潔員：5名（2）月嫂：3名（3）育兒嫂：2名（4）護工：2名2.1.2甲方需提供詳細的招聘要求，包括但不限于：性別、年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗、技能要求等。2.2招聘流程2.2.1乙方根據(jù)甲方的招聘需求，制定招聘方案，包括招聘渠道、招聘時間、面試安排等。2.2.2乙方負責(zé)發(fā)布招聘信息，收集簡歷，篩選合適的候選人。2.2.3乙方負責(zé)組織面試，包括初試和復(fù)試，并將面試結(jié)果及時通知甲方。2.2.4甲方對乙方推薦的候選人進行最終確定，并通知乙方。2.3聘用及管理2.3.1甲方與乙方推薦的候選人簽訂正式勞動合同，乙方負責(zé)提供家政服務(wù)人員的檔案資料。2.3.2甲方負責(zé)家政服務(wù)人員的薪資、福利待遇及社會保險等。2.3.3乙方負責(zé)對家政服務(wù)人員進行培訓(xùn)、考核，確保其服務(wù)質(zhì)量。2.3.4甲方有權(quán)對家政服務(wù)人員的工作表現(xiàn)進行評價，并向乙方提出改進建議。2.4合作期限2.4.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。2.4.2合作期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可簽訂新的合作協(xié)議。三、權(quán)利與義務(wù)3.1甲方的權(quán)利與義務(wù)3.1.1甲方有權(quán)對乙方推薦的候選人進行最終確定。3.1.2甲方有權(quán)對家政服務(wù)人員的工作表現(xiàn)進行評價。3.1.3甲方應(yīng)按時支付家政服務(wù)人員的薪資、福利待遇及社會保險。3.1.4甲方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，保障家政服務(wù)人員的合法權(quán)益。3.2乙方的權(quán)利與義務(wù)3.2.1乙方有權(quán)根據(jù)甲方的招聘需求，制定招聘方案。3.2.2乙方有權(quán)對家政服務(wù)人員進行培訓(xùn)、考核。3.2.3乙方應(yīng)確保推薦的家政服務(wù)人員具備相應(yīng)的資質(zhì)和技能。3.2.4乙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，保障家政服務(wù)人員的合法權(quán)益。四、違約責(zé)任4.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.2甲方未能按時支付家政服務(wù)人員的薪資、福利待遇及社會保險，乙方有權(quán)終止本協(xié)議。4.3乙方未能按照約定提供合格的家政服務(wù)人員，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____有限