高技能工程師招聘協(xié)議

高技能工程師招聘協(xié)議甲方（招聘單位）：____乙方（應(yīng)聘人員）：____鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬招聘乙方為高技能工程師，甲乙雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。一、協(xié)議主體1.1甲方為具有獨(dú)立法人資格的單位，具備合法的招聘資格。1.2乙方為具備相應(yīng)技能和資格的應(yīng)聘人員，具有合法的就業(yè)資格。二、招聘崗位及職責(zé)2.1招聘崗位：高技能工程師2.2崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)甲方項(xiàng)目的技術(shù)研發(fā)、設(shè)計(jì)、試驗(yàn)和改進(jìn)工作；（2）協(xié)助甲方解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)難題；（3）參與甲方技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)交流等活動；（4）完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。三、招聘條件3.1乙方應(yīng)具備以下基本條件：（1）具備相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；（2）具有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；（3）熟練掌握相關(guān)領(lǐng)域的技術(shù)知識和技能；（4）具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；（5）具備一定的英語水平，能閱讀和理解相關(guān)專業(yè)資料。3.2乙方應(yīng)具備以下優(yōu)先條件：（1）具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱；（2）具備相關(guān)領(lǐng)域?qū)＠蚩萍汲晒唬?）在國內(nèi)外知名企業(yè)或研究機(jī)構(gòu)從事相關(guān)工作。四、招聘程序4.1甲方發(fā)布招聘信息，包括招聘崗位、職責(zé)、招聘條件等；4.2乙方根據(jù)招聘信息提交個人簡歷及相關(guān)材料；4.3甲方對乙方提交的材料進(jìn)行審核，對符合條件的乙方進(jìn)行面試；4.4甲方根據(jù)面試結(jié)果，確定錄用的乙方，并通知乙方參加體檢；4.5乙方體檢合格后，與甲方簽訂正式勞動合同。五、勞動報酬及福利待遇5.1甲方按照國家相關(guān)規(guī)定，為乙方支付勞動報酬，具體工資待遇面議；5.2甲方為乙方繳納社會保險和公積金；5.3甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)和福利待遇，包括但不限于住宿、交通、通訊等；5.4乙方在甲方工作期間，享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。六、保密及競業(yè)限制6.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密；6.2乙方在甲方工作期間，不得泄露甲方秘密，不得在任何媒體、網(wǎng)絡(luò)等公開場合發(fā)表涉及甲方秘密的言論；6.3乙方在甲方工作期間，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作，不得在離職后一定期限內(nèi)（具體期限雙方協(xié)商確定）到與甲方有競爭關(guān)系的單位工作。七、違約責(zé)任7.1乙方違反本協(xié)議的約定，泄露甲方秘密或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金金額為乙方在甲方工作期間的總工資收入；7.2甲方違反本協(xié)議的約定，未按照約定支付乙方工資、福利待遇或解除勞動合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，違約金金額為乙方一個月的工資收入。八、爭議解決8.1本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生糾紛，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；9.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年；9.3本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____