2025年度員工離崗補(bǔ)償洽談協(xié)議

2025年度員工離崗補(bǔ)償洽談協(xié)議甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“員工”）：鑒于甲方與乙方之間的勞動合同關(guān)系即將終止，為確保雙方合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著公平、公正、自愿的原則，就乙方離崗補(bǔ)償事宜達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議背景1.1甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同，合同期限自____年____月____日至____年____月____日。1.2由于乙方個(gè)人原因，乙方提出解除勞動合同，雙方同意終止勞動合同關(guān)系。1.3為妥善解決乙方離崗補(bǔ)償問題，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。二、離崗補(bǔ)償2.1根據(jù)乙方在公司的工作年限及職位，甲方同意支付給乙方離崗補(bǔ)償金共計(jì)人民幣【____】元（大寫：【____】元整）。2.2離崗補(bǔ)償金的支付方式：（1）甲方在本協(xié)議簽訂之日起【____】日內(nèi)，將離崗補(bǔ)償金支付至乙方指定的銀行賬戶。（2）甲方支付離崗補(bǔ)償金后，乙方應(yīng)出具相應(yīng)的收款憑證。2.3乙方同意，在收到甲方支付的離崗補(bǔ)償金后，不再就離崗補(bǔ)償事宜向甲方提出任何主張。三、離職手續(xù)3.1乙方應(yīng)在離崗前辦理完畢以下離職手續(xù)：（1）辦理工作交接手續(xù)，將工作資料、文件、辦公用品等物品移交給甲方指定的接管人員。（2）辦理公司財(cái)產(chǎn)歸還手續(xù)，如有借用公司物品，應(yīng)一并歸還。（3）辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。（4）辦理工資、獎(jiǎng)金等福利待遇的結(jié)算手續(xù)。3.2甲方應(yīng)在乙方辦理完畢上述離職手續(xù)后，為乙方出具離職證明。四、保密與競業(yè)限制4.1乙方同意，在離職后【____】年內(nèi)，不得在甲方同行業(yè)的競爭對手公司工作或擔(dān)任任何職務(wù)。4.2乙方同意，在離職后【____】年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的保密信息。4.3乙方違反保密與競業(yè)限制條款的，應(yīng)支付給甲方違約金，違約金金額為乙方離崗補(bǔ)償金的【____】倍。五、爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。5.2如甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。六、其他事項(xiàng)6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：【____】年【____】月【____】日一、協(xié)議背景1.1甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同，合同期限自____年____月____日至____年____月____日。1.2由于乙方個(gè)人原因，乙方提出解除勞動合同，雙方同意終止勞動合同關(guān)系。二、離崗補(bǔ)償2.1離崗補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方法根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合乙方在公司的工作年限、職位及貢獻(xiàn)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，確定乙方離崗補(bǔ)償金為人民幣【____】元（大寫：【____】元整）。2.2離崗補(bǔ)償金的支付甲方同意在本協(xié)議簽訂之日起【____】日內(nèi)，將離崗補(bǔ)償金支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方收到離崗補(bǔ)償金后，應(yīng)出具相應(yīng)的收款憑證。2.3乙方同意，在收到甲方支付的離崗補(bǔ)償金后，不再就離崗補(bǔ)償事宜向甲方提出任何主張。三、離職手續(xù)3.1乙方應(yīng)在離崗前辦理完畢以下離職手續(xù)：（1）辦理工作交接手續(xù)，將工作資料、文件、辦公用品等物品移交給甲方指定的接管人員。（2）辦理公司財(cái)產(chǎn)歸還手續(xù)，如有借用公司物品，應(yīng)一并歸還。（3）辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。（4）辦理工資、獎(jiǎng)金等福利待遇的結(jié)算手續(xù)。3.2甲方應(yīng)在乙方辦理完畢上述離職手續(xù)后，為乙方出具離職證明。四、保密與競業(yè)限制4.1保密乙方同意，在離職后【____】年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的保密信息。4.2競業(yè)限制乙方同意，在離職后【____】年內(nèi)，不得在甲方同行業(yè)的競爭對手公司工作或擔(dān)任任何職務(wù)。4.3違約責(zé)任乙方違反保密與競業(yè)限制條款的，應(yīng)支付給甲方違約金，違約金金額為乙方離崗補(bǔ)償金的【____】倍。五、爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。5.2如甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟