2025年養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理員工聘用合同范文

2025年養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理員工聘用合同范文甲方（養(yǎng)老機(jī)構(gòu)）：____乙方（護(hù)理員工）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方在甲方從事養(yǎng)老護(hù)理工作事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個月。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個月內(nèi)簽訂新的勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事養(yǎng)老護(hù)理工作，具體工作內(nèi)容如下：（1）負(fù)責(zé)老人的日常生活照料；（2）協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行康復(fù)護(hù)理；（3）參與養(yǎng)老機(jī)構(gòu)組織的各類活動；（4）完成甲方交辦的其它相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排。三、工作時間1.乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時制，具體工作時間為每天____小時，每周休息____天。2.甲方根據(jù)工作需要，可以合理調(diào)整乙方的工作時間。四、勞動報酬1.乙方試用期工資為人民幣____元/月，試用期____個月。2.試用期過后，乙方工資為人民幣____元/月，甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及市場行情適時調(diào)整工資。3.甲方按月支付乙方工資，工資支付時間為每月____日前。五、社會保險與福利待遇1.甲方依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。3.甲方提供住宿及工作餐。六、勞動保護(hù)與條件1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施。2.甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的專業(yè)技能。3.乙方在工作中發(fā)生意外傷害，按照國家有關(guān)法律法規(guī)處理。七、勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.乙方不得擅離工作崗位，不得遲到、早退。3.乙方應(yīng)愛護(hù)甲方財物，不得損壞、私拿甲方財物。八、合同解除與終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：（1）乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷喪失或者部分喪失勞動能力的；（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。九、爭議解決1.本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.仲裁不成，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲