公司試用員工勞動(dòng)合同書

公司試用員工勞動(dòng)合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬聘請乙方為試用期員工，為確保甲乙雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方任職期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，履行崗位職責(zé)，完成甲方交付的工作任務(wù)。1.2乙方的工作崗位為__________，具體工作內(nèi)容為__________。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為__________，每日工作時(shí)間為__________小時(shí)，每周工作時(shí)間為__________天。2.2甲方應(yīng)保障乙方的休息權(quán)利，依法安排乙方休息日和法定節(jié)假日。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方試用期間的工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。3.2甲方應(yīng)按月支付乙方的工資，支付時(shí)間為每月__________日。3.3乙方在試用期間享有甲方提供的其他福利待遇，具體為：__________。第四條社會保險(xiǎn)及公積金4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金。第五條勞動(dòng)合同的解除和終止5.1試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)解除或終止勞動(dòng)合同。5.2甲方在試用期內(nèi)解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三天通知乙方。5.3乙方在試用期內(nèi)解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三天通知甲方。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違反合同規(guī)定，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。6.2甲方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致乙方損失的，應(yīng)賠償乙方損失。6.3乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方損失。第七條爭議解決7.1本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)：1.明確合同主體：確保甲乙雙方的名稱、地址、聯(lián)系方式等信息準(zhǔn)確無誤，避免合同無效或履行困難。2.工作內(nèi)容與崗位：詳細(xì)描述乙方的工作崗位和具體職責(zé)，確保雙方對工作內(nèi)容有明確的理解。3.工作時(shí)間與休息：明確乙方的作息時(shí)間，保障乙方的合法權(quán)益，遵守相關(guān)法律法規(guī)。4.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資待遇，包括工資數(shù)額、支付時(shí)間及方式。5.社會保險(xiǎn)及公積金：確保甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金，保障乙方的社會保障權(quán)益。6.解除和終止勞動(dòng)合同：明確雙方在試用期內(nèi)解除或終止勞動(dòng)合同的條件和程序。7.違約責(zé)任：明確雙方違反合同義務(wù)時(shí)應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。8.爭議解決：約定合同爭議的解決方式，如協(xié)商、訴訟等。解決辦法：1.協(xié)商：在合同履行過程中，雙方應(yīng)保持溝通，通過友好協(xié)商解決爭議。2.法律咨詢：如協(xié)商不成，可尋求專業(yè)法律人士的建議，了解自身權(quán)益。3.訴訟：如爭議無法通過協(xié)商解決，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指勞動(dòng)者在正式入職前，雙方約定的考察期，用于評估勞動(dòng)者是否符合崗位要求。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因付出勞動(dòng)所獲得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助而建立的社會保障制度。5.住房公積金：指勞動(dòng)者和用人單位按照國家規(guī)定繳納的，用于購房、租房等住房消費(fèi)的專項(xiàng)基金。6.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。7.爭議解決：指雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、訴訟等方式解決的過程。特殊應(yīng)用場合及合同補(bǔ)充條款：1.場合：乙方需經(jīng)常出差或外派工作補(bǔ)充條款：考慮到乙方工作的特殊性，甲方應(yīng)提供必要的出差補(bǔ)貼和交通報(bào)銷。例如：“在乙方因工作需要出差或外派時(shí)，甲方將按照公司規(guī)定提供出差補(bǔ)貼和報(bào)銷合理范圍內(nèi)的交通、住宿等費(fèi)用?！?.場合：乙方參與甲方的重要項(xiàng)目或涉及商業(yè)機(jī)密補(bǔ)充條款：為保護(hù)甲方的商業(yè)機(jī)密，雙方可約定保密條款。例如：“乙方在任職期間及離職后的一定期限內(nèi)，應(yīng)對甲方商業(yè)機(jī)密嚴(yán)格保密，不得泄露或利用該信息。若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任?！?.場合：乙方有特殊技能或資格證書補(bǔ)充條款：為認(rèn)可乙方的專業(yè)技能，可增加相應(yīng)的待遇和激勵(lì)。例如：“乙方若持有與崗位相關(guān)的特殊技能證書或資格證書，甲方將根據(jù)公司規(guī)定提供額外的技能補(bǔ)貼或職業(yè)發(fā)展機(jī)會?！?.場合：乙方為外地員工，需解決住宿問題補(bǔ)充條款：考慮到外地員工的住宿需求，甲方可提供住宿支持。例如：“甲方將為外地員工提供住宿或住宿補(bǔ)貼，以減輕乙方的住宿負(fù)擔(dān)?！焙贤韪郊斜恚?.乙方身份證明復(fù)印件2.乙方學(xué)歷、資格證