員工績效表格-企業(yè)人力資源管理

員工績效表格企業(yè)人力資源管理序號員工姓名部門職位評價周期績效考核指標考核結果評價內容改進措施負責人12345表格說明序號：員工編號，便于查詢和排序。員工姓名：員工的全名。部門：員工所在的部門名稱。職位：員工的具體職位名稱。評價周期：考核的時間段，如月度、季度、年度等?？冃Э己酥笜耍簩T工考核的具體指標，如工作完成度、團隊協(xié)作、創(chuàng)新能力等?？己私Y果：根據(jù)績效考核指標評定的結果，如優(yōu)秀、良好、合格、不合格等。評價內容：對員工表現(xiàn)的詳細評價，包括優(yōu)點和不足。改進措施：針對評價內容中不足之處提出的改進措施。負責人：負責績效考核和評價的管理人員。員工編號姓名部門職位評價周期績效評分考核維度具體評價改進建議負責人001銷售部銷售代表2023Q185完成度超額完成銷售目標提升客戶滿意度李經(jīng)理002研發(fā)部軟件工程師2023Q190創(chuàng)新能力提出多個創(chuàng)新方案加強技術交流王經(jīng)理003運營部運營專員2023Q175項目管理項目進度滯后提高時間管理能力趙經(jīng)理004趙六客服部客服主管2023Q188客戶滿意度客戶滿意度提升顯著繼續(xù)優(yōu)化服務流程孫經(jīng)理005孫七財務部財務分析師2023Q192數(shù)據(jù)分析準確完成財務報告提升數(shù)據(jù)分析深度周經(jīng)理表格說明員工編號：唯一標識員工的編號。姓名：員工的全名。部門：員工所屬的部門。職位：員工在部門中的職位。評價周期：績效評價的時間段，如季度、年度等。績效評分：根據(jù)預設的考核標準對員工績效的量化評分?？己司S度：評價績效的具體方面，如工作完成度、團隊合作、創(chuàng)新能力等。具體評價：對員工在考核維度上的具體表現(xiàn)進行的定性描述。改進建議：針對員工表現(xiàn)中不足的部分提出的改進建議。負責人：負責績效評價的上級或人力資源管理部門負責人。員工ID姓名所屬部門職位考核周期績效等級關鍵績效指標具體得分考核日期評價人改進計劃0001張小芳市場部市場專員2023Q1A項目完成率95%20230401李主管提升團隊協(xié)作能力0002王大勇研發(fā)部程序員2023Q1B代碼質量88%20230401王經(jīng)理學習新技術提高效率0003劉小麗財務部財務助理2023Q1C報表準確性92%20230401張經(jīng)理完善財務流程0004陳大力銷售部銷售經(jīng)理2023Q1A銷售額達成率110%20230401趙主管開拓新市場0005趙敏人力資源部人力資源專員2023Q1B招聘完成率90%20230401孫經(jīng)理提升招聘渠道效果表格說明員工ID：員工的唯一標識符。姓名：員工的全名。所屬部門：員工所在的部門。職位：員工的具體職位?？己酥芷冢嚎冃Э己说闹芷冢缂径?、年度等?？冃У燃墸焊鶕?jù)績效得分劃分的等級，如A、B、C等。關鍵績效指標：衡量員工績效的關鍵指標。具體得分：員工在關鍵績效指標上的具體得分?？己巳掌冢嚎冃?/p>