2025年度藥店店員勞動合同與員工行為準(zhǔn)則

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度藥店店員勞動合同與員工行為準(zhǔn)則甲方（藥店）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同描述1.崗位職責(zé)乙方被聘用為甲方藥店店員，主要負(fù)責(zé)藥品銷售、客戶服務(wù)、藥品陳列等工作。乙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和藥店規(guī)章制度，確保藥品銷售和客戶服務(wù)的規(guī)范進(jìn)行。2.工作時間與休息乙方的工作時間為每日______小時，每周工作______天，具體工作時間由甲方安排。乙方享有國家法定節(jié)假日和休息日，具體安排由甲方根據(jù)工作需要和乙方實際情況確定。二、薪酬與福利1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、績效工資、獎金等組成。基本工資按照國家規(guī)定和甲方標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，績效工資和獎金根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績評定。2.社會保險甲方將為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方需按照國家規(guī)定繳納個人應(yīng)繳部分的社會保險費(fèi)用。三、行為準(zhǔn)則1.員工行為規(guī)范乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德和藥店規(guī)章制度，維護(hù)藥店形象和客戶權(quán)益。乙方應(yīng)誠實守信，不參與任何欺詐、虛假宣傳等違法行為。乙方應(yīng)尊重同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同維護(hù)藥店和諧工作環(huán)境。2.崗位職責(zé)遵守乙方應(yīng)按照崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，提高服務(wù)質(zhì)量。乙方應(yīng)接受甲方安排的培訓(xùn)和考核，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和服務(wù)能力。四、合同期限與終止1.合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方和乙方均可提前______個月書面通知對方終止合同，但需支付對方相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.合同終止條件（1）乙方嚴(yán)重違反藥店規(guī)章制度，給藥店造成重大損失；（2）乙方因犯罪被依法追究刑事責(zé)任；（3）乙方因健康原因無法履行工作職責(zé)，經(jīng)甲方確認(rèn)無法恢復(fù)工作能力；（4）乙方提出辭職，經(jīng)甲方同意。（1）甲方未按照合同約定支付工資或社會保險；（2）甲方未提供安全的工作環(huán)境和勞動保護(hù)；（3）甲方違反法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益；（4）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。有權(quán)根據(jù)藥店經(jīng)營狀況和工作需要調(diào)整乙方的崗位和職責(zé)。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境。按照合同約定支付乙方的工資和福利。保障乙方的合法權(quán)益，不得非法解除勞動合同。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)依法享受勞動者的各項權(quán)益，包括工資、福利、社會保險等。有權(quán)對工作條件提出合理建議和意見。義務(wù)：遵守藥店規(guī)章制度，服從工作安排。保守商業(yè)秘密，不得泄露藥店信息。六、工作考核與獎懲1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作效率、服務(wù)質(zhì)量等方面?？己私Y(jié)果作為乙方工資調(diào)整和獎懲的依據(jù)。2.獎懲制度對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方，甲方將給予物質(zhì)獎勵或晉升機(jī)會。對違反藥店規(guī)章制度或工作不力的乙方，甲方將進(jìn)行相應(yīng)的處罰，包括警告、罰款、降職或解除勞動合同。七、勞動合同的解除與終止1.解除條件乙方提出辭職，經(jīng)甲方同意后，勞動合同解除。甲方因故需要解除勞動合同，應(yīng)提前______個月書面通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.終止條件乙方因嚴(yán)重違反藥店規(guī)章制度被解除勞動合同。乙方因健康原因無法繼續(xù)工作，經(jīng)甲方確認(rèn)無法恢復(fù)工作能力。八、爭議解決任何因本合同引起的或與本合同有關(guān)的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于藥品價格、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（