二零二五年度醫(yī)院醫(yī)療檔案管理人員勞動合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度醫(yī)院醫(yī)療檔案管理人員勞動合同甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同描述1.勞動崗位與職責乙方同意在甲方擔任醫(yī)療檔案管理崗位，具體職責包括但不限于檔案整理、歸檔、查閱、保密等工作。乙方應遵守國家相關法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行甲方制定的各項規(guī)章制度，確保醫(yī)療檔案管理的規(guī)范性和安全性。2.勞動期限本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為______年（具體時長），自______年______月______日起至______年______月______日止。3.勞動條件甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護，確保乙方的人身安全和健康。甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。二、勞動報酬與福利1.勞動報酬乙方的基本工資為每月______元，按照國家規(guī)定執(zhí)行工時制度，加班工資按照加班時間及國家規(guī)定計算。甲方按月支付乙方工資，具體支付日期為每月______日。2.福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。甲方為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于食堂、交通補貼等。三、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期內，需解除本合同，應提前______個月以書面形式通知對方。乙方因個人原因提出解除合同，應按照國家規(guī)定支付經濟補償。甲方因法定原因解除合同，應按照國家規(guī)定支付經濟補償。2.合同終止本合同期滿，雙方無異議的情況下，自動終止。四、其他約定1.保密條款乙方在任職期間及離職后，應對甲方的商業(yè)秘密和患者隱私保密，不得泄露給任何第三方。2.爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，確保其符合崗位要求。有權根據工作需要調整乙方的崗位職責和工作內容。義務：為乙方提供必要的培訓和學習機會，幫助其提升工作能力。保障乙方的合法權益，按照合同約定支付工資和福利。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供符合工作要求的辦公條件和設備。有權要求甲方尊重其人格和勞動權益。義務：嚴格遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律。認真履行崗位職責，確保醫(yī)療檔案管理的準確性和完整性。六、合同期限與續(xù)簽1.合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.續(xù)簽本合同期滿前______個月，雙方可協(xié)商決定是否續(xù)簽。如雙方同意續(xù)簽，應簽訂書面協(xié)議，明確續(xù)簽期限和條件。七、終止合同的條件1.乙方解除合同乙方在合同期內，如因個人原因需要解除合同，應提前______個月書面通知甲方。乙方因甲方原因提出解除合同，甲方應按照國家規(guī)定支付經濟補償。2.甲方解除合同甲方在乙方嚴重違反勞動紀律或合同約定的情形下，有權解除合同，并按照國家規(guī)定支付經濟補償。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現嚴重違反勞動紀律或勞動合同約定的情形，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于患者信息、檔案管理方法等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：