沈陽(yáng)二零二五年度正規(guī)入職勞動(dòng)合同簽訂及管理規(guī)范

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

沈陽(yáng)二零二五年度正規(guī)入職勞動(dòng)合同簽訂及管理規(guī)范甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動(dòng)者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動(dòng)合同簽訂1.合同期限乙方同意與甲方簽訂本勞動(dòng)合同，合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方可根據(jù)工作需要與乙方協(xié)商一致，延長(zhǎng)合同期限。2.工作崗位乙方同意在甲方處擔(dān)任______崗位，具體工作內(nèi)容、職責(zé)及工作地點(diǎn)以甲方安排為準(zhǔn)。3.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作______小時(shí)，每周工作______天。甲方可根據(jù)工作需要安排加班，加班工資按照國(guó)家規(guī)定支付。二、勞動(dòng)報(bào)酬1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的基本工資為_(kāi)_____元/月，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)公司規(guī)定發(fā)放。甲方將按照國(guó)家規(guī)定和公司制度支付乙方社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.發(fā)薪日期甲方每月______日支付乙方工資，如遇節(jié)假日或周末，則提前至______日支付。三、工作條件與保障1.工作條件甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件，包括但不限于工作場(chǎng)所、工作設(shè)施、勞動(dòng)保護(hù)等。甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，防止職業(yè)危害。2.休假制度乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等休假待遇。甲方將根據(jù)公司制度制定具體的休假安排。四、勞動(dòng)合同解除與終止1.解除條件任何一方在合同期限內(nèi)，均有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定解除勞動(dòng)合同。乙方因甲方原因解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，合同終止。甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊等行為解除勞動(dòng)合同的，合同終止。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。義務(wù)：為乙方提供符合勞動(dòng)法規(guī)的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。按照合同約定支付乙方工資和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與崗位相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。有權(quán)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和享受相應(yīng)的福利。義務(wù)：嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。完成公司分配的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。六、勞動(dòng)合同變更與解除1.變更條件雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的條款。任何一方提出變更勞動(dòng)合同，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。2.解除條件乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害；（3）被依法追究刑事責(zé)任。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）未按照合同約定支付工資；（2）未提供符合勞動(dòng)法規(guī)的工作條件；（3）強(qiáng)迫勞動(dòng)或者非法限制人身自由。七、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議處理雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.爭(zhēng)議時(shí)效勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。八、其他1.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.合同附件本合同附件包括但不限于崗位說(shuō)明書、績(jī)效考核制度等。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問(wèn)題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、工資待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：___