二零二五年度合肥市勞動(dòng)合同（含員工股權(quán)激勵(lì)方案）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度合肥市勞動(dòng)合同（含員工股權(quán)激勵(lì)方案）甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱：合肥市科技甲方地址：合肥市區(qū)路號(hào)甲方聯(lián)系方式：1385法定代表人（如有）：乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：安徽省材料乙方地址：合肥市區(qū)路號(hào)乙方聯(lián)系方式：13956789法定代表人（如有）：一、合同內(nèi)容描述1.合同主要內(nèi)容本合同主要內(nèi)容包括員工股權(quán)激勵(lì)方案，具體方案如下：1.1激勵(lì)對(duì)象：公司全體員工。1.2激勵(lì)方式：股權(quán)激勵(lì)。1.3激勵(lì)條件：?jiǎn)T工在公司工作滿一年，且年度考核合格。1.4激勵(lì)比例：根據(jù)員工崗位和績(jī)效，分配不同比例的股權(quán)。1.5股權(quán)分配方式：以現(xiàn)金方式支付。2.合同期限本合同期限為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。二、合同履行與變更1.合同履行甲方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)足額支付股權(quán)激勵(lì)款項(xiàng)。乙方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)足額分配股權(quán)。1.1甲方在合同履行過程中，如需變更股權(quán)激勵(lì)方案，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方。1.2乙方在合同履行過程中，如需變更股權(quán)分配方式，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。2.合同變更合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。三、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任1.1甲方未按時(shí)足額支付股權(quán)激勵(lì)款項(xiàng)的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的1%。1.2甲方未按時(shí)足額分配股權(quán)的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的1%。2.乙方違約責(zé)任2.1乙方未按時(shí)足額分配股權(quán)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的1%。2.2乙方未按時(shí)足額支付股權(quán)激勵(lì)款項(xiàng)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的1%。四、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合肥市仲裁委員會(huì)仲裁。2.爭(zhēng)議解決期限雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合肥市仲裁委員會(huì)仲裁。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方提供的股權(quán)激勵(lì)方案進(jìn)行審查，如發(fā)現(xiàn)方案不符合要求，有權(quán)要求乙方進(jìn)行修改。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展情況調(diào)整股權(quán)激勵(lì)方案，但應(yīng)按照本合同約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)履行股權(quán)激勵(lì)方案，并按照約定支付股權(quán)激勵(lì)款項(xiàng)。為乙方執(zhí)行股權(quán)激勵(lì)方案提供必要的協(xié)助，如提供相關(guān)文件和資料等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求執(zhí)行股權(quán)激勵(lì)方案后，有權(quán)要求甲方按照約定支付股權(quán)激勵(lì)款項(xiàng)。如因甲方原因?qū)е鹿蓹?quán)激勵(lì)方案無法執(zhí)行，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時(shí)間、方式執(zhí)行股權(quán)激勵(lì)方案。對(duì)甲方提供的與股權(quán)激勵(lì)相關(guān)的公司信息和技術(shù)要求保密，不得泄露給第三方。六、股權(quán)激勵(lì)方案的執(zhí)行與變更1.方案執(zhí)行乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）開始執(zhí)行股權(quán)激勵(lì)方案。甲方應(yīng)在收到股權(quán)激勵(lì)方案執(zhí)行通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）進(jìn)行審核，確認(rèn)方案執(zhí)行無誤。2.方案變更合同雙方協(xié)商一致后，可以變更股權(quán)激勵(lì)方案。變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式記錄，并作為合同附件。七、股權(quán)激勵(lì)款項(xiàng)的支付方式與期限1.激勵(lì)款項(xiàng)支付甲方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）支付股權(quán)激勵(lì)款項(xiàng)的______%作為首付款，即______元（大寫：______）。2.進(jìn)度款（如有）根據(jù)股權(quán)激勵(lì)方案執(zhí)行進(jìn)度，在乙方按照甲方要求完成一定階段的激勵(lì)后，甲方支付相應(yīng)比例的進(jìn)度款。具體支付比例和時(shí)間由雙方另行書面約定。3.尾款在股權(quán)激勵(lì)方案執(zhí)行完畢且經(jīng)甲方確認(rèn)無誤后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方支付股權(quán)激勵(lì)款項(xiàng)的尾款，即合同總價(jià)的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付股權(quán)激勵(lì)款項(xiàng)，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拒絕執(zhí)行股權(quán)激勵(lì)方案，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于財(cái)務(wù)損失、信譽(yù)損失等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定的時(shí)間、方式執(zhí)行股權(quán)激勵(lì)方案，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的股權(quán)激勵(lì)方案不符合合同要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)修改符合要求的方案，并按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；如因方案問題給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于股權(quán)激勵(lì)方案、員工信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利