酒店前臺接待主管聘用合同（2025年度）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

酒店前臺接待主管聘用合同（2025年度）甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用崗位與職責(zé)1.聘用崗位乙方被聘用為甲方酒店的前臺接待主管。2.職責(zé)乙方負(fù)責(zé)前臺接待部門的日常管理工作，包括人員管理、客戶接待、信息收集、投訴處理等。乙方需確保前臺接待部門的工作效率和服務(wù)質(zhì)量，符合甲方酒店的整體運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)。乙方需參與酒店的各項(xiàng)經(jīng)營活動，并協(xié)助完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。二、聘用期限1.聘用起始時(shí)間乙方被聘用的起始時(shí)間為2025年1月1日。2.聘用終止時(shí)間本合同聘用期限為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。三、薪酬待遇1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的基本工資為每月______元，績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和酒店經(jīng)營情況確定。乙方享有國家法定節(jié)假日、年假等福利待遇。2.薪酬發(fā)放甲方按月支付乙方的工資，具體發(fā)放時(shí)間為每月的______日。四、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期限內(nèi)，如需解除合同，應(yīng)提前______個(gè)月書面通知對方。乙方因嚴(yán)重違反酒店規(guī)章制度或因個(gè)人原因不能繼續(xù)履行職責(zé)時(shí)，甲方有權(quán)解除合同。甲方因經(jīng)營需要或乙方嚴(yán)重失職時(shí)，甲方有權(quán)解除合同。2.合同終止本合同期滿后，如雙方無異議，合同自動終止。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的日常工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。有權(quán)根據(jù)酒店運(yùn)營需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和晉升機(jī)會。保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工資待遇、社會保險(xiǎn)等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與崗位相應(yīng)的薪酬和福利。有權(quán)對工作環(huán)境和工作條件提出合理建議。義務(wù)：遵守酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度，執(zhí)行崗位工作職責(zé)。積極參與酒店組織的各項(xiàng)活動，提升個(gè)人素質(zhì)和工作能力。六、考核與晉升1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等方面。乙方的考核結(jié)果將作為薪酬調(diào)整和晉升的重要依據(jù)。2.晉升機(jī)制乙方通過考核后，可根據(jù)酒店實(shí)際情況獲得晉升機(jī)會。晉升將根據(jù)乙方的表現(xiàn)和崗位需求進(jìn)行評定。七、保密條款1.保密內(nèi)容乙方在任職期間，應(yīng)對酒店的經(jīng)營信息、客戶信息、內(nèi)部管理信息等保密內(nèi)容予以保密。保密期限自合同終止之日起______年內(nèi)。2.違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，泄露或使用保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期限內(nèi)，如需解除合同，應(yīng)提前______個(gè)月書面通知對方。乙方因嚴(yán)重違反酒店規(guī)章制度或因個(gè)人原因不能繼續(xù)履行職責(zé)時(shí)，甲方有權(quán)解除合同。甲方因經(jīng)營需要或乙方嚴(yán)重失職時(shí)，甲方有權(quán)解除合同。2.合同終止本合同期滿后，如雙方無異議，合同自動終止。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反酒店規(guī)章制度或因個(gè)人原因不能繼續(xù)履行職責(zé)時(shí)，甲方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于員工信息、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期