ceo聘用合同范本

ceo聘用合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“CEO”）本著平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方擔(dān)任公司CEO一職的相關(guān)事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及職責(zé)

1.乙方同意擔(dān)任公司CEO一職，全面負(fù)責(zé)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營管理、團(tuán)隊建設(shè)等工作。

2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，積極履行CEO職責(zé)，維護(hù)公司利益。

二、聘用期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，聘用期限為______年。

2.本合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。

三、薪酬及福利

1.乙方在任職期間，每月薪酬為人民幣______元，按月支付。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。

3.乙方享有公司提供的其他福利待遇，具體內(nèi)容詳見附件。

四、保密條款

1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格遵守公司保密制度，不得泄露公司商業(yè)秘密。

2.乙方離職后，如涉及公司商業(yè)秘密的，應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至相關(guān)商業(yè)秘密公開或保密期限屆滿。

五、競業(yè)限制條款

1.乙方在任職期間及離職后______年內(nèi)，不得在同類行業(yè)或與公司業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的公司任職或從事經(jīng)營活動。

2.如乙方違反本條款，應(yīng)向公司支付違約金人民幣______元。

六、離職及違約責(zé)任

1.乙方因下列原因離職的，無需支付違約金：

（1）公司未按合同約定支付薪酬或福利；

（2）公司違反合同約定，損害乙方合法權(quán)益；

（3）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行職責(zé)。

2.乙方因下列原因離職的，應(yīng)向公司支付違約金人民幣______元：

（1）乙方違反合同約定，擅自離職；

（2）乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

2.本合同簽訂地為______市。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.附件：

（1）公司規(guī)章制度；

（2）公司福利待遇明細(xì)；

（3）其他雙方約定的附件。

甲方（蓋章）：________________________

法定代表人（簽字）：________________________

乙方（簽字）：________________________

簽訂日期：________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）為保障公司CEO崗位的順利履行，特邀請第三方（以下簡稱“中介方”）參與本合同的簽訂與執(zhí)行。中介方作為本合同的第三方主體，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。乙方（以下簡稱“CEO”）同意接受甲方的聘用，擔(dān)任公司CEO一職。鑒于上述情況，甲乙雙方及中介方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及職責(zé)

1.乙方同意擔(dān)任公司CEO一職，全面負(fù)責(zé)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營管理、團(tuán)隊建設(shè)等工作。

2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，積極履行CEO職責(zé)，維護(hù)公司利益。

3.中介方作為第三方主體，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方完成CEO的招聘、面試、背景調(diào)查等工作，并確保乙方具備履行CEO職責(zé)的能力。

二、聘用期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，聘用期限為______年。

2.本合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。

三、薪酬及福利

1.乙方在任職期間，每月薪酬為人民幣______元，按月支付。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。

3.乙方享有公司提供的其他福利待遇，具體內(nèi)容詳見附件。

4.中介方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，向甲方提出調(diào)整薪酬和福利的建議。

四、保密條款

1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格遵守公司保密制度，不得泄露公司商業(yè)秘密。

2.中介方作為第三方主體，應(yīng)協(xié)助甲方確保乙方履行保密義務(wù)。

3.乙方違反保密條款，應(yīng)向公司支付違約金人民幣______元。

五、競業(yè)限制條款

1.乙方在任職期間及離職后______年內(nèi)，不得在同類行業(yè)或與公司業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的公司任職或從事經(jīng)營活動。

2.中介方作為第三方主體，應(yīng)協(xié)助甲方確保乙方履行競業(yè)限制義務(wù)。

3.乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向公司支付違約金人民幣______元。

六、離職及違約責(zé)任

1.乙方因下列原因離職的，無需支付違約金：

（1）公司未按合同約定支付薪酬或福利；

（2）公司違反合同約定，損害乙方合法權(quán)益；

（3）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行職責(zé)。

2.乙方因下列原因離職的，應(yīng)向公司支付違約金人民幣______元：

（1）乙方違反合同約定，擅自離職；

（2）乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款。

3.中介方作為第三方主體，應(yīng)協(xié)助甲方追究乙方的違約責(zé)任。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

2.本合同簽訂地為______市。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方及中介方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.附件：

（1）公司規(guī)章制度；

（2）公司福利待遇明細(xì)；

（3）其他雙方約定的附件。

九、第三方介入的意義和目的

1.中介方作為第三方主體，協(xié)助甲方完成CEO的招聘、面試、背景調(diào)查等工作，確保乙方具備履行CEO職責(zé)的能力。

2.中介方在合同履行過程中，監(jiān)督乙方履行保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)，保障甲方權(quán)益。

十、甲方為主導(dǎo)的目的和意義

1.甲方作為合同主導(dǎo)方，通過引入中介方，確保CEO崗位的順利履行，提高公司管理水平和競爭力。

2.甲方通過本合同，明確CEO的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，保障公司利益最大化。

甲方（蓋章）：________________________

法定代表人（簽字）：________________________

乙方（簽字）：________________________

中介方（蓋章）：________________________

法定代表人（簽字）：________________________

簽訂日期：________________________

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）為優(yōu)化其產(chǎn)品供應(yīng)鏈管理，特邀請第三方（以下簡稱“咨詢方”）參與本合同的簽訂與執(zhí)行。咨詢方作為本合同的第三方主體，提供專業(yè)的供應(yīng)鏈管理咨詢服務(wù)。乙方（以下簡稱“供應(yīng)鏈管理專家”）同意接受甲方的聘用，擔(dān)任公司供應(yīng)鏈管理專家一職。鑒于上述情況，甲乙雙方及咨詢方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及職責(zé)

1.乙方同意擔(dān)任公司供應(yīng)鏈管理專家一職，負(fù)責(zé)評估、優(yōu)化和改進(jìn)公司的供應(yīng)鏈管理流程。

2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，積極履行供應(yīng)鏈管理專家職責(zé)，提出切實可行的改進(jìn)方案。

3.咨詢方作為第三方主體，負(fù)責(zé)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方的工作符合甲方的要求。

二、聘用期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，聘用期限為______年。

2.本合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。

三、薪酬及福利

1.乙方在任職期間，每月薪酬為人民幣______元，按月支付。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。

3.乙方享有公司提供的其他福利待遇，具體內(nèi)容詳見附件。

4.咨詢方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，向甲方提出調(diào)整薪酬和福利的建議。

四、乙方權(quán)利

1.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的資料和信息，以完成其工作職責(zé)。

2.乙方有權(quán)對供應(yīng)鏈管理流程提出改進(jìn)建議，并要求甲方對其建議進(jìn)行評估。

3.乙方有權(quán)要求甲方對其實施的改進(jìn)措施進(jìn)行監(jiān)督和評估。

五、甲方義務(wù)

1.甲方應(yīng)保證乙方在任職期間享有合同約定的薪酬和福利待遇。

2.甲方應(yīng)提供乙方完成工作所需的必要資源和支持。

3.甲方應(yīng)尊重乙方的專業(yè)判斷，對乙方的改進(jìn)建議給予充分考慮。

六、保密條款

1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格遵守公司保密制度，不得泄露公司商業(yè)秘密。

2.咨詢方作為第三方主體，應(yīng)協(xié)助甲方確保乙方履行保密義務(wù)。

3.乙方違反保密條款，應(yīng)向公司支付違約金人民幣______元。

七、競業(yè)限制條款

1.乙方在任職期間及離職后______年內(nèi)，不得在同類行業(yè)或與公司業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的公司任職或從事經(jīng)營活動。

2.咨詢方作為第三方主體，應(yīng)協(xié)助甲方確保乙方履行競業(yè)限制義務(wù)。

3.乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向公司支付違約金人民幣______元。

八、離職及違約責(zé)任

1.乙方因下列原因離職的，無需支付違約金：

（1）公司未按合同約定支付薪酬或福利；

（2）公司違反合同約定，損害乙方合法權(quán)益；

（3）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行職責(zé)。

2.乙方因下列原因離職的，應(yīng)向公司支付違約金人民幣______元：

（1）乙方違反合同約定，擅自離職；

（2）乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款。

3.甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方離職的，應(yīng)向乙方支付違約金人民幣______元。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

2.本合同簽訂地為______市。

十、乙方為主導(dǎo)的目的和意義

1.乙方作為合同主導(dǎo)方，通過專業(yè)的供應(yīng)鏈管理知識和經(jīng)驗，提升公司的供應(yīng)鏈效率和競爭力。

2.乙方通過本合同，確保其工作得到充分尊重和保障，實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展和收入增長。

十一、弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的

1.甲方通過引入咨詢方和乙方，實現(xiàn)供應(yīng)鏈管理的專業(yè)化和高效化。

2.甲方通過本合同，將供應(yīng)鏈管理的決策權(quán)交給乙方，降低