報(bào)考一級(jí)人力資源師的條件

報(bào)考一級(jí)人力資源師的條件

人力資源管理考試是目前國(guó)家唯一認(rèn)可的人力資源領(lǐng)域證

書(shū)，是一項(xiàng)含金量很高的資格考試。下面是為大家整理的報(bào)

考一級(jí)人力資源師的條件，希望對(duì)大家有幫助。

報(bào)考一級(jí)人力資源師的條件

一級(jí)人力資源

1、取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，

連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級(jí)企業(yè)人力資源

管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書(shū)。

2、具有博士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職工作3年以上，經(jīng)

一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)數(shù)，并取

得畢（結(jié)）業(yè)證書(shū)者。

3、具有碩士學(xué)歷（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作6年以上,

經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)數(shù)，并

取得畢（結(jié)）業(yè)證書(shū)者。

4、具有學(xué)士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作9年以上,

經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)數(shù)，并

取得畢（結(jié)）業(yè)證書(shū)者。

二級(jí)人力資源

1、連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

2、取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，

連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

3、取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，

連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)人力資源管理

師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

4、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以

上。

5、具有大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源

管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

6、具有大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源

管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)

本職業(yè)二級(jí)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)數(shù)，并取

得結(jié)業(yè)證書(shū)。

7、取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工

作2年以上。

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人力資源師的職業(yè)等級(jí)

一級(jí)：高級(jí)人力資源管理師，相當(dāng)于高級(jí)職稱(chēng)。

組織制定和實(shí)施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事

件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過(guò)程的重大疑

難問(wèn)題或?qū)ο嚓P(guān)問(wèn)題提出相關(guān)建設(shè)性解決方案，能夠與相關(guān)

單位建立良好的合作渠道。

二級(jí)：人力資源管理師，相當(dāng)于中級(jí)職稱(chēng)。

處理復(fù)雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問(wèn)題，確定工作方

法，開(kāi)發(fā)相關(guān)工具，指導(dǎo)主要相關(guān)人員的工作，審核相關(guān)文

件制度，對(duì)人力資源管理領(lǐng)域出現(xiàn)的問(wèn)題提出建設(shè)性建議,

并對(duì)工作成果進(jìn)行評(píng)估，聽(tīng)取內(nèi)外人員的意見(jiàn)，協(xié)調(diào)相關(guān)人

員解決問(wèn)題。

三級(jí)：人力資源管理助理，相當(dāng)于助理級(jí)職稱(chēng)。

助理人力資源業(yè)務(wù)管理人員。主要特征是，起草本專(zhuān)業(yè)相關(guān)

文件，落實(shí)相關(guān)制度，在相關(guān)人力資源管理策略制定過(guò)程中,

能夠?qū)ο嚓P(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行測(cè)算，獨(dú)立完成崗位日常管理工作，如

獨(dú)立辦理招聘、勞動(dòng)合同、勞務(wù)外派、社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)。

四級(jí)：人力資源管理員，人力資源員。

主要工作的特征是在他人指導(dǎo)下，從事人力資源管理行政性

事務(wù)工作。負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整

理和信息的傳遞;制作臺(tái)帳;承辦相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)。職能范圍局

限于人力資源內(nèi)部。

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一級(jí)人力資源師怎么報(bào)名

報(bào)名時(shí)間

人力資源管理考試報(bào)名時(shí)間一般在3月和9月份，考生不可

以個(gè)人報(bào)名，只能通過(guò)培訓(xùn)單位代報(bào)。

考試時(shí)間

每年兩次，5月和11月第三個(gè)星期日

報(bào)考一級(jí)人力資源師的條件

考試程序

第一.在各省和勞動(dòng)保障廳職業(yè)技能鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)報(bào)

名

第二.由各省職業(yè)技能鑒定中心審核報(bào)名條件

第三.審核通過(guò)后，交考試費(fèi)用，繳齊費(fèi)用后領(lǐng)取準(zhǔn)考證

第四,參加全國(guó)統(tǒng)一考試，考場(chǎng)由各省職業(yè)鑒定中心組織安排

第五,考試結(jié)束后，三個(gè)月至四個(gè)月內(nèi)通知考試結(jié)果并發(fā)放證

書(shū)（未通過(guò)者可以參加補(bǔ)考）

準(zhǔn)考證

人力資源管理師考試準(zhǔn)考證領(lǐng)取方式：

1、考生報(bào)考資格審查合格后，請(qǐng)于規(guī)定時(shí)間憑發(fā)票和身份

證到指定地點(diǎn)（例如：職業(yè)技能鑒定處）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

2、考生憑準(zhǔn)考證和身份證到指定地點(diǎn)參加考試。

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一級(jí)人力資源師的應(yīng)試技巧

小技巧一

開(kāi)始答題的時(shí)候，不要從第一題開(kāi)始答題。因?yàn)?-25題是職

業(yè)道德題，所占的分值不多，一道題0.5分都不到，答案也

比較模糊，會(huì)花費(fèi)比較多的時(shí)間的，這樣后面的題可能就不

夠時(shí)間了。

所以，從第26題開(kāi)始答，最后才來(lái)做職業(yè)道德的題目，不

要因小失大。（很多人習(xí)慣是從第一題開(kāi)始做答的）

小技巧二

答題的時(shí)候不要過(guò)于猶豫，很多考完的學(xué)員說(shuō)自己有多題沒(méi)

有作答。因?yàn)榭偣部荚嚂r(shí)間才90分鐘，有125道題目，平

均做一道題分配的時(shí)間差不多40幾秒鐘。

小技巧三

答職業(yè)道德題目的時(shí)候，不要想哪個(gè)才是正確答案，因?yàn)槊?/p>

個(gè)答案都是合理，說(shuō)得通的，不要根據(jù)我們的生活常理去思

考。

要從人力資源的角度出發(fā)，也就是從人或者管人的角度思考,

而不是從物或者管物的角度出發(fā)，因?yàn)槟氵@是在考人力資源

管理師，而不是考其他的資格證。

小技巧四

單選題目碰上不知道怎么選，而又不夠時(shí)間思考的時(shí)候，全

部選