二零二五年度離職解除勞動(dòng)合同范本：體育健身行業(yè)員工離職規(guī)范

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度離職解除勞動(dòng)合同范本：體育健身行業(yè)員工離職規(guī)范甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、員工離職規(guī)范描述1.離職程序a.提前一個(gè)月向甲方提交書面離職申請(qǐng)；b.甲方在收到離職申請(qǐng)后，經(jīng)審核同意后，乙方員工需辦理相關(guān)離職手續(xù)；c.乙方員工完成所有工作交接后，方可正式離職。2.工作交接乙方員工離職前，需將工作內(nèi)容、職責(zé)、客戶關(guān)系、項(xiàng)目資料等完整地移交給接替其工作的員工或甲方指定人員。3.離職補(bǔ)償乙方員工在合同期內(nèi)正常離職，甲方將根據(jù)乙方員工在公司的服務(wù)年限給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密乙方員工離職后，仍需遵守公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密或客戶信息。二、離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)a.按照乙方員工在公司的服務(wù)年限，每月支付相當(dāng)于其一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；b.服務(wù)年限不滿一年的，按實(shí)際服務(wù)月數(shù)計(jì)算。2.支付方式離職補(bǔ)償金將在乙方員工離職手續(xù)辦理完畢后支付。三、離職時(shí)間與手續(xù)1.離職時(shí)間乙方員工提出離職申請(qǐng)后，甲方應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)完成審核并答復(fù)。2.離職手續(xù)a.填寫離職申請(qǐng)表；b.退還公司物品；c.完成工作交接；d.簽署離職協(xié)議。四、離職后續(xù)事項(xiàng)1.員工檔案乙方員工離職后，甲方將保留其檔案，并按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。2.員工福利待遇乙方員工離職后，不再享有公司的福利待遇。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密乙方員工離職后，仍需遵守公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密或客戶信息。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方員工的離職原因進(jìn)行了解，并有權(quán)要求乙方員工在離職前完成所有工作交接。有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定和實(shí)際情況，對(duì)乙方員工的離職進(jìn)行審批。義務(wù)：在乙方員工離職期間，應(yīng)按照規(guī)定支付乙方員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。為乙方員工提供必要的離職手續(xù)辦理服務(wù)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定支付離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。有權(quán)要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成離職手續(xù)的辦理。義務(wù)：在離職前，應(yīng)完成所有工作交接，確保工作順利進(jìn)行。應(yīng)遵守公司規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密。六、離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)a.按照乙方員工在公司的服務(wù)年限，每月支付相當(dāng)于其一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；b.服務(wù)年限不滿一年的，按實(shí)際服務(wù)月數(shù)計(jì)算。2.支付方式離職補(bǔ)償金將在乙方員工離職手續(xù)辦理完畢后支付。七、離職時(shí)間與手續(xù)1.離職時(shí)間乙方員工提出離職申請(qǐng)后，甲方應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)完成審核并答復(fù)。2.離職手續(xù)a.填寫離職申請(qǐng)表；b.退還公司物品；c.完成工作交接；d.簽署離職協(xié)議。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拖延離職手續(xù)的辦理，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定完成工作交接，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。九、合同解除與終止1.解除本勞動(dòng)合同的解除需遵循法定程序，任何一方提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前______天書面通知對(duì)方，并說明解除原因。2.終止a.員工勞動(dòng)合同期滿；b.員工死亡或失蹤；c.員工因公司原因被辭退；d.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。十、不可抗力1.定義本合同所指不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方可選擇提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方對(duì)本合同履行過程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后______年。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至合同約定的終止條件成就之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：