二零二五年度獵聘人才委托招聘與人才儲(chǔ)備服務(wù)協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度獵聘人才委托招聘與人才儲(chǔ)備服務(wù)協(xié)議甲方（委托方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（服務(wù)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、獵聘人才委托招聘描述1.招聘崗位與要求崗位1：名稱為_(kāi)_____，要求為_(kāi)_____（詳細(xì)說(shuō)明如專業(yè)背景、工作經(jīng)驗(yàn)等）。崗位2（如有）：名稱為_(kāi)_____，要求為_(kāi)_____。乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的崗位要求，進(jìn)行人才推薦。2.人才質(zhì)量要求乙方推薦的人才應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)和證書(shū)，如學(xué)歷證明、專業(yè)技能證書(shū)等。推薦的人才應(yīng)滿足甲方對(duì)人才素質(zhì)的要求，包括但不限于專業(yè)技能、團(tuán)隊(duì)合作能力、溝通能力等方面的要求。乙方保證所推薦人才在正常工作條件下，自入職之日起______年內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）不出現(xiàn)因人才質(zhì)量問(wèn)題導(dǎo)致的崗位空缺或業(yè)績(jī)不佳。二、人才數(shù)量與費(fèi)用1.人才數(shù)量甲方預(yù)計(jì)委托乙方招聘的人才數(shù)量如下：崗位1：數(shù)量為_(kāi)_____（人）。崗位2（如有）：數(shù)量為_(kāi)_____（人）。實(shí)際招聘數(shù)量以甲方最終書(shū)面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在項(xiàng)目啟動(dòng)前______天（具體時(shí)長(zhǎng)）發(fā)出。2.服務(wù)費(fèi)用乙方提供的人才推薦服務(wù)費(fèi)用為_(kāi)_____元/（人），本協(xié)議人才推薦服務(wù)總費(fèi)用預(yù)計(jì)為_(kāi)_____元（大寫：______），該費(fèi)用根據(jù)預(yù)計(jì)招聘數(shù)量計(jì)算得出，最終費(fèi)用以實(shí)際招聘數(shù)量和相應(yīng)費(fèi)用結(jié)算為準(zhǔn)。三、服務(wù)時(shí)間與交付1.服務(wù)時(shí)間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）開(kāi)始進(jìn)行人才推薦工作。對(duì)于后續(xù)的人才推薦，乙方應(yīng)根據(jù)甲方項(xiàng)目進(jìn)度需求，在接到甲方書(shū)面通知后的______個(gè)工作日內(nèi)完成推薦。2.交付方式乙方通過(guò)電子郵件、電話等方式將推薦人才的相關(guān)信息發(fā)送給甲方。四、協(xié)議終止與違約責(zé)任1.協(xié)議終止（1）協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿；（2）任何一方違約，經(jīng)另一方書(shū)面通知后，違約方在______天內(nèi)未采取補(bǔ)救措施或補(bǔ)救措施不滿意的；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。2.違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方提供的人才進(jìn)行初步篩選和面試，如發(fā)現(xiàn)人才不符合要求，有權(quán)拒絕錄用或要求乙方重新推薦。有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況調(diào)整招聘需求，但應(yīng)按照本協(xié)議約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)接收乙方推薦的人才，并按照協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用。為乙方推薦的人才提供必要的入職和培訓(xùn)支持。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照協(xié)議要求推薦人才后，有權(quán)要求甲方按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。如因甲方原因?qū)е抡衅秆舆t或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照協(xié)議約定的時(shí)間、數(shù)量和質(zhì)量推薦人才。對(duì)甲方提供的與招聘相關(guān)的項(xiàng)目信息和技術(shù)要求保密，不得泄露給第三方。六、人才評(píng)估與面試1.評(píng)估方式乙方在推薦人才前應(yīng)對(duì)候選人進(jìn)行初步評(píng)估，確保候選人符合崗位要求。甲方在收到人才簡(jiǎn)歷后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）進(jìn)行面試，可以采用視頻面試或現(xiàn)場(chǎng)面試的方式。2.面試標(biāo)準(zhǔn)面試標(biāo)準(zhǔn)以本協(xié)議約定的崗位要求、專業(yè)技能以及甲方對(duì)人才的期望為準(zhǔn)。如面試不合格，甲方應(yīng)在面試后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）采取補(bǔ)救措施，如重新推薦人才等。七、付款方式與期限1.預(yù)付款協(xié)議簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方支付給乙方協(xié)議總價(jià)的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫：______）。2.進(jìn)度款（如有）根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度，在乙方按照甲方要求推薦一定數(shù)量的人才后，甲方支付相應(yīng)比例的進(jìn)度款。具體支付比例和時(shí)間由雙方另行書(shū)面約定。3.尾款在乙方完成所有人才推薦且經(jīng)甲方確認(rèn)滿意后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方支付協(xié)議總價(jià)的尾款，即協(xié)議總價(jià)的______%，金額為_(kāi)_____元（大寫：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無(wú)故拒絕錄用符合要求的人才，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于推薦費(fèi)用、人才面試費(fèi)用等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照協(xié)議約定的時(shí)間、數(shù)量或質(zhì)量推薦人才，每逾期一天，應(yīng)按照協(xié)議總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方推薦的人才不符合協(xié)議要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)重新推薦符合要求的人才，并按照協(xié)議總價(jià)的______%向甲方支付違約金；如因人才推薦質(zhì)量問(wèn)題給甲方項(xiàng)目造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問(wèn)題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于人才信息、服務(wù)費(fèi)用等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之