山東文化產(chǎn)業(yè)職業(yè)學院《管理統(tǒng)計學》2023-2024學年第二學期期末試卷_第1頁
山東文化產(chǎn)業(yè)職業(yè)學院《管理統(tǒng)計學》2023-2024學年第二學期期末試卷_第2頁
山東文化產(chǎn)業(yè)職業(yè)學院《管理統(tǒng)計學》2023-2024學年第二學期期末試卷_第3頁
山東文化產(chǎn)業(yè)職業(yè)學院《管理統(tǒng)計學》2023-2024學年第二學期期末試卷_第4頁
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學校________________班級____________姓名____________考場____________準考證號學校________________班級____________姓名____________考場____________準考證號…………密…………封…………線…………內(nèi)…………不…………要…………答…………題…………第1頁,共3頁山東文化產(chǎn)業(yè)職業(yè)學院

《管理統(tǒng)計學》2023-2024學年第二學期期末試卷題號一二三四總分得分一、單選題(本大題共20個小題,每小題1分,共20分.在每小題給出的四個選項中,只有一項是符合題目要求的.)1、某超市對不同品牌的同一種商品進行了價格調(diào)查,想要了解這些品牌的價格離散程度,以下哪個統(tǒng)計量最合適?()A.極差B.平均差C.方差D.標準差2、在多元線性回歸分析中,如果自變量之間存在較強的多重共線性,可能會導致()A.回歸系數(shù)估計不準確B.決定系數(shù)增大C.殘差平方和減小D.模型的擬合優(yōu)度提高3、為比較兩種教學方法對學生成績的影響,分別對兩個班級采用不同的教學方法,學期結束后進行考試。甲班50名學生的平均成績?yōu)?0分,標準差為10分;乙班60名學生的平均成績?yōu)?5分,標準差為12分。要檢驗兩種教學方法是否有顯著差異,應采用的統(tǒng)計方法是()A.配對t檢驗B.獨立樣本t檢驗C.方差分析D.秩和檢驗4、已知總體服從正態(tài)分布,總體方差未知,從總體中抽取樣本量為25的樣本,在進行假設檢驗時,應使用的統(tǒng)計量是()A.z統(tǒng)計量B.t統(tǒng)計量C.F統(tǒng)計量D.卡方統(tǒng)計量5、某公司的銷售數(shù)據(jù)呈現(xiàn)明顯的季節(jié)性波動。為了進行預測,使用了季節(jié)指數(shù)法。如果春季的季節(jié)指數(shù)為1.2,意味著什么?()A.春季的銷售額比平均水平高20%B.春季的銷售額比平均水平高120%C.春季的銷售額比平均水平低20%D.春季的銷售額比平均水平低80%6、在對兩個變量進行相關性分析時,得到相關系數(shù)為0.8。這意味著這兩個變量之間存在怎樣的關系?()A.強正相關B.強負相關C.弱正相關D.弱負相關7、某地區(qū)的氣溫在一年中呈現(xiàn)周期性變化,為了研究其規(guī)律,收集了過去5年每月的平均氣溫數(shù)據(jù)。適合用于分析這種時間序列數(shù)據(jù)的方法是?()A.回歸分析B.方差分析C.指數(shù)平滑法D.聚類分析8、某地區(qū)的人口年齡結構數(shù)據(jù)呈右偏分布,為了使數(shù)據(jù)更接近正態(tài)分布,以下哪種數(shù)據(jù)變換方法可能有效?()A.對數(shù)變換B.平方根變換C.倒數(shù)變換D.以上都可以9、已知隨機變量X服從自由度為10的t分布,計算P(X>1.812)的值是?()A.0.05B.0.025C.0.01D.0.110、某工廠生產(chǎn)的產(chǎn)品重量服從正態(tài)分布,均值為500g,標準差為20g。現(xiàn)從生產(chǎn)線上隨機抽取5個產(chǎn)品,其重量分別為480g,510g,495g,505g,520g。計算這5個產(chǎn)品的平均重量約為多少?()A.501gB.503gC.505gD.507g11、為比較三種不同生產(chǎn)工藝對產(chǎn)品質(zhì)量的影響,隨機抽取了若干個產(chǎn)品進行檢測。如果要檢驗三種工藝下產(chǎn)品質(zhì)量的均值是否相等,應該使用哪種方差分析?()A.單因素方差分析B.雙因素方差分析C.多因素方差分析D.協(xié)方差分析12、已知兩個變量X和Y之間存在線性關系,通過樣本數(shù)據(jù)計算得到相關系數(shù)為0.8。若將X和Y的單位都擴大為原來的2倍,新的相關系數(shù)將變?yōu)槎嗌??()A.0.8B.1.6C.0.4D.不變13、某公司生產(chǎn)的一批產(chǎn)品,其質(zhì)量特性值服從正態(tài)分布,均值為100,標準差為5。從這批產(chǎn)品中隨機抽取一個,其質(zhì)量特性值大于110的概率大約是多少?()A.0.0228B.0.1587C.0.8413D.0.977214、為研究某種新型藥物的療效,對100名患者進行臨床試驗。其中50名患者服用新藥,另外50名患者服用安慰劑。經(jīng)過一段時間治療后,服用新藥組的平均康復時間為15天,標準差為3天;服用安慰劑組的平均康復時間為20天,標準差為4天。請問兩組康復時間的差異是否顯著?()A.顯著B.不顯著C.無法確定D.以上都不對15、在一項醫(yī)學研究中,比較了兩種治療方法對患者康復時間的影響。如果康復時間的數(shù)據(jù)不服從正態(tài)分布,應選用哪種非參數(shù)檢驗方法?()A.威爾科克森秩和檢驗B.曼-惠特尼U檢驗C.克魯斯卡爾-沃利斯H檢驗D.以上都可以16、在分析數(shù)據(jù)的分布形態(tài)時,除了偏態(tài)系數(shù)和峰態(tài)系數(shù),還可以使用哪種圖形?()A.直方圖B.莖葉圖C.雷達圖D.以上都可以17、某公司想了解其產(chǎn)品在不同地區(qū)的銷售情況,收集了各地區(qū)的銷售額和銷售量數(shù)據(jù)。為比較不同地區(qū)銷售業(yè)績的差異,應采用以下哪種統(tǒng)計量?()A.均值B.中位數(shù)C.方差D.標準差18、某工廠為了監(jiān)控生產(chǎn)過程中的質(zhì)量,每隔一段時間抽取一定數(shù)量的產(chǎn)品進行檢測。這種抽樣方式屬于以下哪種?()A.簡單隨機抽樣B.系統(tǒng)抽樣C.分層抽樣D.整群抽樣19、在計算樣本方差時,如果樣本量為n,樣本均值為x?,那么樣本方差的計算公式是?()A.Σ(xi-x?)2/nB.Σ(xi-x?)2/(n-1)C.√Σ(xi-x?)2/nD.√Σ(xi-x?)2/(n-1)20、在一項關于大學生就業(yè)意向的調(diào)查中,詢問了學生期望的工作地點、行業(yè)、薪資等。若要分析不同專業(yè)的學生在就業(yè)意向上是否存在顯著差異,應采用以下哪種統(tǒng)計方法?()A.卡方獨立性檢驗B.方差分析C.相關分析D.回歸分析二、簡答題(本大題共5個小題,共25分)1、(本題5分)論述如何使用統(tǒng)計圖表(如柱狀圖、折線圖、餅圖、箱線圖等)來有效地展示數(shù)據(jù)的分布特征和關系,并舉例說明在不同類型數(shù)據(jù)中的應用。2、(本題5分)詳細論述在多元統(tǒng)計分析中如何進行判別函數(shù)的構建和評價,說明判別函數(shù)在分類問題中的應用和局限性。3、(本題5分)闡述時間序列的平穩(wěn)性檢驗方法和意義,以一個具體的時間序列為例,說明如何進行平穩(wěn)性檢驗以及如何根據(jù)檢驗結果選擇合適的建模方法。4、(本題5分)詳細論述在統(tǒng)計分析中如何處理高維數(shù)據(jù),包括特征選擇和降維方法,分析各種方法的原理和應用。5、(本題5分)詳細闡述如何使用蒙特卡羅模擬來解決復雜的概率和統(tǒng)計問題,解釋模擬的步驟和如何分析模擬結果,并舉例應用。三、案例分析題(本大題共5個小題,共25分)1、(本題5分)某農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場記錄了不同農(nóng)產(chǎn)品的價格波動、交易量和供應來源等數(shù)據(jù),分析應怎樣利用統(tǒng)計方法保障市場穩(wěn)定和優(yōu)化供應鏈。2、(本題5分)某在線音樂平臺收集了不同音樂風格的播放量、下載量和用戶偏好變化,以優(yōu)化音樂推薦和版權采購。請展開分析。3、(本題5分)某手機制造商為了提升產(chǎn)品競爭力,對市場需求、技術發(fā)展和競爭對手產(chǎn)品進行了研究。開發(fā)具有特色的新產(chǎn)品。4、(本題5分)某餐飲連鎖企業(yè)想研究不同門店的銷售額和成本結構差異,收集了財務數(shù)據(jù),如何通過統(tǒng)計分析提高門店盈利能力?5、(本題5分)某電商平臺想要優(yōu)化商品推薦算法,收集了用戶的瀏覽歷史、購買記錄、搜索關鍵詞、商品評價等數(shù)據(jù)。請分析用戶行為與商品偏好之間的關系,以提高推薦的準確性。四、計算題(本大題共3個小題,共30分)1、(本題10分)某市場調(diào)研公司對400名消費者對某品牌手機的滿意度進行調(diào)查,結果分為非常滿意、滿意、一般、不滿意、非常不滿意。其中非常滿意的有80人,滿意的有160人,一般的有100人,不滿意的有40人,非常不滿意的有20人。請計算消費者的滿意度指數(shù),并分析消費者對該品牌手機的態(tài)度。2、(本題10分)某公司為了解員工的工作滿意度與工作環(huán)境、薪資待遇之間的關系,對150名員工進行調(diào)查。結果如下表所示:|工作環(huán)境|薪資待遇|滿意人數(shù)|不滿意人數(shù)|||||||好|高|60|20||好|中|40|30||好|低|20|40||中|高|40|30||中|中|30|40||中|低|20|50||差|高|20|40||差|中|10|50|

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