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認證信息

認證類型：個人認證

認證主體：黎**（實名認證）

IP屬地：貴州

IP屬地：貴州 上傳時間：2025-03-11 格式：DOCX 頁數(shù)：4 大?。?4.22KB 積分：13.6 舉報 版權(quán)申訴

內(nèi)部調(diào)崗?fù)ㄖ獣幪枺篲_________

甲方：__________（公司名稱）

地址：__________

乙方：__________（員工姓名）

地址：__________

鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對乙方的工作崗位進行調(diào)整，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲方對乙方工作崗位的調(diào)整事宜，保障雙方權(quán)益，確保業(yè)務(wù)順利進行。

二、合同背景

乙方自__________年__________月__________日起在甲方擔任__________職位，現(xiàn)因甲方業(yè)務(wù)調(diào)整，需將乙方調(diào)至__________職位。

三、合同期限

本合同自雙方簽字之日起生效，至乙方工作崗位調(diào)整完成之日止。

雙方的責任和義務(wù)：

甲方責任和義務(wù)：

1.甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，保障乙方在內(nèi)部調(diào)崗過程中的合法權(quán)益。

2.甲方應(yīng)在調(diào)崗前與乙方進行充分溝通，確保乙方了解調(diào)崗的原因、崗位調(diào)整后的工作內(nèi)容、工作地點及工作時間等變動。

3.甲方應(yīng)確保乙方在調(diào)崗后的薪酬待遇不低于原崗位標準，如低于原崗位標準，甲方應(yīng)給予乙方相應(yīng)的補償。

4.甲方應(yīng)提供乙方調(diào)崗后的工作培訓，幫助乙方盡快適應(yīng)新崗位。

5.甲方應(yīng)確保乙方在調(diào)崗后的工作環(huán)境、工作條件及工作待遇符合國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度。

乙方責任和義務(wù)：

1.乙方應(yīng)積極配合甲方完成內(nèi)部調(diào)崗工作，按照甲方要求及時辦理調(diào)崗手續(xù)。

2.乙方應(yīng)在調(diào)崗后認真履行新崗位的職責，努力提高工作效率和質(zhì)量。

3.乙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，不得利用職務(wù)之便謀取私利。

4.乙方應(yīng)接受甲方提供的工作培訓，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力。

5.乙方應(yīng)保持良好的職業(yè)道德，維護公司形象。

雙方權(quán)利：

1.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要對乙方進行內(nèi)部調(diào)崗。

2.乙方有權(quán)了解調(diào)崗原因、崗位調(diào)整后的工作內(nèi)容、工作地點及工作時間等變動。

3.乙方有權(quán)要求甲方在調(diào)崗過程中保障其合法權(quán)益。

雙方義務(wù)：

1.甲方有義務(wù)與乙方充分溝通，確保乙方了解調(diào)崗事宜。

2.甲方有義務(wù)在調(diào)崗過程中保障乙方合法權(quán)益。

3.乙方有義務(wù)積極配合甲方完成內(nèi)部調(diào)崗工作。

4.乙方有義務(wù)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

1.本合同涉及的總金額為人民幣__________元（大寫：__________元整）。

2.該金額包含乙方在原崗位和新崗位的工作薪酬、福利待遇以及因崗位調(diào)整產(chǎn)生的相關(guān)費用。

二、支付方式

1.薪酬支付：

a.乙方調(diào)崗后的基本工資及福利待遇，按照甲方公司薪酬制度執(zhí)行。

b.乙方在原崗位和新崗位的工作期間，甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資。

c.工資支付周期為每月一次，具體支付日為每月的__________日。

2.調(diào)崗補償：

a.甲方根據(jù)乙方在原崗位和新崗位的工作表現(xiàn)，給予乙方一定的調(diào)崗補償。

b.調(diào)崗補償金額為人民幣__________元（大寫：__________元整），于乙方調(diào)崗之日起__________個工作日內(nèi)一次性支付。

3.額外費用：

a.乙方因調(diào)崗產(chǎn)生的任何額外費用，如搬遷費用、培訓費用等，由甲方承擔。

b.額外費用的具體金額將在實際發(fā)生時由雙方協(xié)商確定，并計入甲方對乙方的總支付金額中。

4.支付條件：

a.乙方調(diào)崗手續(xù)辦理完畢，且乙方開始在新崗位工作后，甲方應(yīng)按照本合同約定支付相應(yīng)款項。

b.乙方如因個人原因提前離職，甲方有權(quán)根據(jù)乙方在職時間比例扣除相應(yīng)工資和補償。

5.付款方式：

a.甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付款項。

b.乙方應(yīng)提供有效的收款賬戶信息，包括賬戶名稱、賬號、開戶行等。

6.爭議解決：

a.如雙方對支付金額或支付方式存在爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

b.協(xié)商不成時，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.若甲方未按照本合同約定支付乙方工資或補償，乙方有權(quán)要求甲方立即支付，并自逾期之日起按日向乙方支付_____%的違約金。

2.若乙方未按照甲方要求及時辦理調(diào)崗手續(xù)或未在新崗位履行職責，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。

3.若因甲方原因?qū)е乱曳皆谛聧徫坏墓ぷ鳁l件不符合約定，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)責任，包括但不限于賠償乙方因工作條件不達標而遭受的損失。

二、爭議解決

1.本合同的解釋、履行、違約及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。

3.若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟，由有管轄權(quán)的人民法院進行審理。

4.除此之外，雙方同意將爭議提交至__________仲裁委員會仲裁解決，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

5.爭議解決過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同中未履行完畢的條款，除非爭議涉及該條款。

三、違約賠償

1.如一方違約，違約方應(yīng)承擔因其違約行為給守約方造成的直接經(jīng)濟損失。

2.違約方還應(yīng)支付因違約行為產(chǎn)生的合理費用，包括但不限于律師費、仲裁費、訴訟費等。

3.若違約行為導(dǎo)致合同解除，違約方應(yīng)退還已收到的款項，并賠償守約方因此遭受的損失。

四、其他

1.本合同的任何修改或補充均需雙方書面同意，并自雙方簽字或蓋章之日起生效。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附則：

一、生效條件

1.本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同自雙方履行完畢調(diào)崗手續(xù)，乙方開始在新的工作崗位工作之日起正式執(zhí)行。

二、有效期

1.本合同的有效期為自合同生效之日起至乙方在新崗位工作滿______個月之日止。

2.若乙方在新崗位工作滿______個月后，甲方與乙方協(xié)商一致，可延長本合同有效期。

三、變更

1.本合同的任何變更，必須以書面形式經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）確認。

2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。

四、終止

1.本合同在以下情況下終止：

a.合同有效期屆滿；

b.甲方與乙方協(xié)商一致解除合同；

c.乙方因個人原因提出離職，且甲方同意；

d.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。

2.合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、工作交接等。

五、通知

1.雙方應(yīng)通過書面形式相互通知任何地址變更、聯(lián)系方式變更或其他與本合同相關(guān)的重要事項。

2.任何通知應(yīng)以掛號信、特快專遞或雙方約定的其他方式發(fā)送，自發(fā)出之日起______個工作日后視為送達。

六、不可抗力

1.如因不可抗力（如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等）導(dǎo)致本合同無法履行或履行困難，雙方應(yīng)相互理解，并協(xié)商解決。

2.不可抗力事件發(fā)生后，受影響的一方應(yīng)在______個工作日內(nèi)以書面形式通知對方，并提供相關(guān)證明。

七、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同未盡事宜，以國家相關(guān)法律法規(guī)為準。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

附件：

1.《內(nèi)部調(diào)崗?fù)ㄖ獣罚涸敿氄f明乙方原崗位和新崗位的名稱、職責、薪酬待遇、工作地點、工作時間等調(diào)整內(nèi)容。

2.《崗位調(diào)整協(xié)議》：雙方就崗位調(diào)整達成的具體協(xié)議內(nèi)容，包括但不限于工作內(nèi)容、工作要求、薪酬待遇、福利政策等。

3.《員工個人信息表》：包含乙方的基本信息，如姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、入職日期、原崗位等。

4.《員工調(diào)崗審批表》：經(jīng)甲方相關(guān)部門審批后的調(diào)崗文件，確認調(diào)崗的正式性。

5.《員工培訓計劃》：甲方為乙方在新崗位工作提供的培訓計劃，包括培訓內(nèi)容、時間安排、培訓師資等。

6.《員工工作交接清單》：乙方在新崗位工作開始前，與原崗位同事進行工作交接的詳細清單。

7.《員工薪酬計算表》：詳細列出乙方在新崗位的薪酬構(gòu)成、計算方式、支付時間等。

8.《員工福利待遇說明》：乙方在新崗位可享受的福利待遇，如社會保險、住房公積金、帶薪休假等。

9.《員工勞動合