2025年服裝店銷售代表聘用合同樣本

2025年服裝店銷售代表聘用合同樣本甲方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）：名稱：____有限公司地址：____市____區(qū)____路____號(hào)法定代表人：____乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：姓名：____性別：____身份證號(hào)：____住址：____鑒于甲方愿意聘請(qǐng)乙方為銷售代表，乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就以下事項(xiàng)達(dá)成如下合同：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前____個(gè)月簽訂新的勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方任職期間，擔(dān)任銷售代表職務(wù)，負(fù)責(zé)甲方服裝產(chǎn)品的銷售工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，積極參與市場(chǎng)調(diào)研、客戶開(kāi)發(fā)、訂單處理等工作。3.乙方應(yīng)努力完成甲方制定的銷售額目標(biāo)，確保銷售任務(wù)的完成。三、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的____市____區(qū)____路____號(hào)的門(mén)店。四、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天工作____小時(shí)，具體作息時(shí)間由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，按時(shí)上下班，不得遲到、早退。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月，根據(jù)乙方的銷售業(yè)績(jī)，甲方將支付相應(yīng)的提成。2.乙方每月的提成比例為銷售額的____%，具體計(jì)算方式如下：銷售額×提成比例。3.甲方每月____日前向乙方支付當(dāng)月工資，如有特殊情況，甲方應(yīng)提前告知乙方。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。七、保密條款1.乙方在任職期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得向第三方泄露。2.乙方離職后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直至商業(yè)秘密公開(kāi)或失效。八、合同解除與終止1.在合同期限內(nèi)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：a)乙方嚴(yán)重違反甲方的工作紀(jì)律，給甲方造成重大損失的；b)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；c)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。九、爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式