2025年酒店高層管理合同示例

2025年酒店高層管理合同示例甲方（以下簡稱“甲方”）：乙方（以下簡稱“乙方”）：根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方擔(dān)任酒店高層管理職務(wù)事宜，達(dá)成以下合同：一、合同主體1.甲方為____酒店，統(tǒng)一社會信用代碼：____，地址：____，法定代表人：____。2.乙方為具有完全民事行為能力的自然人，身份證號碼：____，住址：____。二、合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____年。三、乙方職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方酒店總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營管理。2.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵循行業(yè)規(guī)范，維護(hù)甲方利益，確保酒店正常運(yùn)營。3.乙方應(yīng)制定酒店的管理制度、操作規(guī)程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行。4.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)酒店的財務(wù)管理、人力資源配置、市場營銷、客戶關(guān)系管理等各項工作。5.乙方應(yīng)定期向甲方報告酒店的經(jīng)營狀況、財務(wù)狀況及重大事項。四、甲方權(quán)利與義務(wù)1.甲方應(yīng)向乙方提供必要的辦公條件、設(shè)施設(shè)備、人員支持等。2.甲方應(yīng)按約定支付乙方報酬，報酬標(biāo)準(zhǔn)為：月薪____元，年終獎金根據(jù)酒店業(yè)績另行約定。3.甲方應(yīng)協(xié)助乙方處理酒店運(yùn)營中的重大事項，提供必要的決策支持。4.甲方應(yīng)尊重乙方的管理權(quán)威，不得干預(yù)乙方的正常經(jīng)營管理。五、乙方權(quán)利與義務(wù)1.乙方享有甲方約定的報酬及其他福利待遇。2.乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。3.乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。4.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等活動，提高自身業(yè)務(wù)能力。六、合同變更、解除與終止1.本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更。2.在合同期限內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反本合同約定，甲方有權(quán)提前解除本合同。3.在合同期限內(nèi)，如甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。4.合同期滿，本合同自然終止。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按約定支付乙方報酬的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為未支付報酬的____%。3.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除、終止及解釋等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。