2025年醫(yī)療機構(gòu)人力資源服務(wù)合同范例

2025年醫(yī)療機構(gòu)人力資源服務(wù)合同范例甲方（醫(yī)療機構(gòu)）：____乙方（人力資源服務(wù)公司）：____根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國醫(yī)療機構(gòu)管理條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方提供人力資源服務(wù)事宜，達成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的委托，為甲方提供____年度的人力資源服務(wù)，包括但不僅限于人員招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的實際需求，制定相應(yīng)的人力資源服務(wù)方案，并提交甲方審批。1.3乙方應(yīng)確保提供的人力資源服務(wù)符合國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準和甲方的要求。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。三、服務(wù)費用3.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)人數(shù)等相關(guān)因素，制定服務(wù)費用預(yù)算，并提交甲方審批。3.2甲方應(yīng)在乙方提供服務(wù)前，支付服務(wù)費用。3.3雙方應(yīng)按照預(yù)算和實際服務(wù)情況，定期對服務(wù)費用進行結(jié)算。四、服務(wù)質(zhì)量及考核4.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供高質(zhì)量的人力資源服務(wù)，確保甲方業(yè)務(wù)運營的需要。4.2甲方應(yīng)建立健全對乙方服務(wù)的考核機制，對乙方提供的服務(wù)進行定期評估。4.3乙方對甲方的評估結(jié)果有異議的，雙方應(yīng)進行協(xié)商解決。五、保密條款5.1雙方在合作過程中，可能涉及到甲方的商業(yè)秘密、患者信息等敏感信息。5.2乙方應(yīng)對甲方的所有保密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。5.3本協(xié)議終止或解除后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直至甲方書面同意解除保密義務(wù)。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方未按照約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金或者賠償損失。七、爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效