2025年銷(xiāo)售經(jīng)理人崗位協(xié)議模板

2025年銷(xiāo)售經(jīng)理人崗位協(xié)議模板一、協(xié)議背景甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）為一家專業(yè)從事產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售與服務(wù)的企業(yè)，乙方（以下簡(jiǎn)稱“銷(xiāo)售經(jīng)理人”）具備豐富的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀的管理能力。為了明確雙方在銷(xiāo)售管理崗位的職責(zé)、權(quán)利與義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。二、協(xié)議正文1.崗位職責(zé)（1）乙方應(yīng)全面負(fù)責(zé)公司銷(xiāo)售部門(mén)的日常管理工作，包括但不限于制定銷(xiāo)售策略、組織實(shí)施銷(xiāo)售活動(dòng)、監(jiān)控銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、優(yōu)化銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)等。（2）乙方應(yīng)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和市場(chǎng)需求，制定年度、季度、月度銷(xiāo)售計(jì)劃，并確保銷(xiāo)售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。（3）乙方應(yīng)負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和業(yè)績(jī)。（4）乙方應(yīng)密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，收集行業(yè)信息，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。（5）乙方應(yīng)與公司其他部門(mén)保持良好溝通，確保銷(xiāo)售活動(dòng)的順利進(jìn)行。2.職權(quán)范圍（1）乙方在簽訂本協(xié)議后，享有公司銷(xiāo)售部門(mén)的管理權(quán)限，包括人員調(diào)配、薪酬分配、業(yè)務(wù)拓展等。（2）乙方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和市場(chǎng)狀況，調(diào)整銷(xiāo)售策略和計(jì)劃。（3）乙方有權(quán)對(duì)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行考核、激勵(lì)和處罰，以保障銷(xiāo)售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。（4）乙方有權(quán)代表公司與其他企業(yè)進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談、簽訂合同等。3.薪酬待遇（1）乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月，根據(jù)公司薪酬制度進(jìn)行調(diào)整。（2）乙方享有銷(xiāo)售提成，具體提成比例根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。（3）乙方享有五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)等福利待遇。4.工作時(shí)間乙方應(yīng)遵守公司規(guī)定的上下班時(shí)間，確保銷(xiāo)售部門(mén)正常運(yùn)作。如有特殊情況，乙方應(yīng)提前向公司請(qǐng)假。5.保密條款（1）乙方在簽訂本協(xié)議之日起，應(yīng)嚴(yán)格保守公司的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、銷(xiāo)售策略、產(chǎn)品價(jià)格等。（2）乙方不得在任何場(chǎng)合泄露公司商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.違約責(zé)任（1）乙方違反本協(xié)議規(guī)定，導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）乙方違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。協(xié)議期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的協(xié)議。8.其他事項(xiàng)（1）本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。（2）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。三、協(xié)議附件附件一：銷(xiāo)售部門(mén)組織結(jié)構(gòu)圖附件二：銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)附