2025年勞動合同實習規(guī)定

2025年勞動合同實習規(guī)定一、總則為規(guī)范____年勞動合同實習管理，保障實習人員的合法權(quán)益，促進企業(yè)與學生之間的良好合作，特制定本規(guī)定。1.本規(guī)定適用于在我國境內(nèi)注冊的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體等與實習生簽訂勞動合同的實習活動。2.實習合同的簽訂應當遵循公平、自愿、誠實信用的原則，保障實習人員的合法權(quán)益。3.實習單位應當遵循國家有關法律法規(guī)，認真履行實習合同，為實習生提供良好的實習環(huán)境。二、實習合同的簽訂1.實習合同的簽訂應當遵循以下程序：（1）實習單位與實習生雙方達成實習意向。（2）實習單位向?qū)嵙暽峁嵙暫贤谋尽＃?）實習生認真閱讀實習合同，對合同條款無異議后，雙方簽字蓋章。2.實習合同應當包括以下內(nèi)容：（1）雙方的基本信息。（2）實習期限、實習崗位、實習內(nèi)容。（3）實習期間的工資待遇、工作時間、休息休假。（4）實習期間的勞動保護、社會保險。（5）實習期間的保密事項。（6）雙方的權(quán)利與義務。（7）實習合同解除和終止的條件。（8）爭議解決方式。三、實習期間的管理1.實習單位應當為實習生提供必要的勞動條件，保障實習生的安全和健康。2.實習單位應當對實習生進行業(yè)務培訓和指導，提高實習生的專業(yè)技能。3.實習單位應當建立健全實習生考核制度，對實習生的實習表現(xiàn)進行評價。4.實習單位應當按時足額支付實習生工資，不得拖欠、克扣實習生工資。5.實習單位應當為實習生辦理社會保險，確保實習期間的合法權(quán)益。6.實習單位應當尊重實習生的合法權(quán)益，不得強迫實習生加班，保障實習生的休息休假。四、實習合同的解除和終止1.實習合同解除和終止的條件：（1）實習期限屆滿。（2）實習生提前解除實習合同。（3）實習單位因經(jīng)營不善等原因無法繼續(xù)履行實習合同。（4）雙方協(xié)商一致解除實習合同。2.實習合同解除和終止后，實習單位應當為實習生辦理相關手續(xù)，結(jié)清工資、社會保險等事宜。五、法律責任1.實習單位違反本規(guī)定，侵犯實習生合法權(quán)益的，由勞動保障部門依法予以查處。2.實習單位未按照本規(guī)定簽訂實習合同，或者未履行實習合同約定的，應當承擔相應的法律責任。3.實習生違反本規(guī)定，給實習單位造成損失的，應當承擔相應的法律責任。六、附則1.本規(guī)定自____年____月____日起實施。2.本規(guī)定的解釋權(quán)歸勞動保障部門。3.各級勞動保障部門應當加強對實習合同的監(jiān)督管理，確保本規(guī)定的貫徹落實。4.本規(guī)定如有未盡事宜，可根據(jù)實際情況予以補充。通過本規(guī)定的實