勞動合同簽訂模板與寫作實例

勞動合同簽訂模板與寫作實例合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________鑒于甲方為合法成立的用人單位，乙方為具有勞動能力的自然人，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方加入甲方工作事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任__________職位，從事__________工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方分配的工作任務(wù)。第二條工作時間2.1乙方的工作時間為：每日__________小時，每周__________天。具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要合理安排。2.2甲方應(yīng)保證乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等休假權(quán)益。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇為：月工資人民幣_______元，按月發(fā)放。3.2乙方工資構(gòu)成：基本工資、崗位工資、績效工資、獎金等。3.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作業(yè)績、表現(xiàn)等因素，適時調(diào)整乙方的工資待遇。第四條社會保險與福利4.1甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險。第五條勞動保護5.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件，確保乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)對乙方進行必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)技能。5.3甲方應(yīng)定期對乙方進行健康檢查，確保乙方身體健康。第六條勞動合同的變更、解除與終止（1）平等自愿、協(xié)商一致；（2）合法合規(guī)、合理合情；（3）保護勞動者合法權(quán)益。（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（4）乙方因身體健康原因，不能從事原工作；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為合同總金額的_______%。7.2若甲方未按約定支付乙方工資，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他事項9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________附件：乙方身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件、相關(guān)資格證書復(fù)印件等。注意事項及解決辦法：1.注意事項：確保合同內(nèi)容符合國家相關(guān)法律法規(guī)，如《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等。合同中的空缺部分（如合同編號、乙方職位、工作內(nèi)容等）必須填寫完整，以確保合同的有效性和可執(zhí)行性。甲乙雙方在簽訂合同前，應(yīng)充分了解對方的資質(zhì)、信譽和履約能力。乙方應(yīng)確保提供的身份證、學(xué)歷證書、資格證書等附件真實有效。合同中應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，以及違約責(zé)任，避免模糊不清的表述。合同應(yīng)使用規(guī)范的書面語言，避免使用口語或非正式表達。2.解決辦法：如合同條款有爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可以尋求第三方調(diào)解或仲裁。如調(diào)解或仲裁無效，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：合同編號：指為標(biāo)識和追溯合同而賦予的特定號碼。用人單位：指依法成立，有勞動關(guān)系的經(jīng)濟組織或者個體經(jīng)濟組織。勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。平等自愿：指雙方在簽訂合同時地位平等，自愿達成協(xié)議。法律法規(guī)：指國家制定或認(rèn)可的，具有普遍約束力的規(guī)范性法律文件。違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。經(jīng)濟補償：指因勞動合同解除或終止，用人單位按照法律規(guī)定或合同約定，給予勞動者的經(jīng)濟上的補償。爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。管轄權(quán)：指人民法院對特定案件進行審判的權(quán)限，通常根據(jù)案件性質(zhì)、地域等因素確定。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.場合：乙方為實習(xí)生，尚未畢業(yè)，需要在甲方單位完成實習(xí)任務(wù)。補充條款：甲方應(yīng)提供乙方必要的實習(xí)指導(dǎo)和支持，確保乙方能夠順利完成實習(xí)任務(wù)。實習(xí)期間，甲方應(yīng)按月支付乙方實習(xí)補貼人民幣_______元。2.場合：乙方為遠程工作者，不常駐甲方工作地點。補充條款：甲方應(yīng)提供乙方必要的遠程工作支持，包括但不限于技術(shù)設(shè)備、通訊工具等。雙方應(yīng)保持有效溝通，確保工作順利進行。3.場合：乙方為外籍員工，需要辦理工作簽證。補充條款：甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理工作簽證相關(guān)事宜，提供必要的證明文件和支持。簽證費用由乙方承擔(dān)，但甲方可以提供一定的費用報銷。4.場合：乙方從事具有危險性的工作，需要特殊的安全防護措施。補充條款：甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的個人防護裝備，并定期進行安全培訓(xùn)，確保乙方的人身安全。合同所需附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3