公司經(jīng)理職位合同范例

公司經(jīng)理職位合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

乙方（以下簡稱“經(jīng)理”）：

姓名：__________________

身份證號碼：__________________

住址：__________________

鑒于：

1.甲方是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的企業(yè)，主要從事__________________業(yè)務(wù)。

2.乙方具備從事公司經(jīng)理工作的資格和能力，愿意擔任甲方經(jīng)理一職。

3.雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

第一條職位及職責

1.1乙方擔任甲方經(jīng)理一職，負責公司整體經(jīng)營管理，全面負責公司的運營和發(fā)展。

1.2乙方職責包括但不限于：

（1）制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃，并組織實施；

（2）負責公司內(nèi)部管理制度的制定、執(zhí)行和監(jiān)督；

（3）協(xié)調(diào)各部門工作，確保公司各項業(yè)務(wù)順利開展；

（4）負責公司的人力資源管理，包括招聘、培訓、考核、薪酬等；

（5）負責公司財務(wù)管理，確保公司財務(wù)狀況良好；

（6）負責公司對外合作與交流，提升公司品牌形象；

（7）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。

第二條工作期限及待遇

2.1本合同期限自年月日起至年月日止，共計______個月。

2.2乙方月基本工資為人民幣______元，甲方每月支付乙方工資。

2.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司實際情況，給予乙方相應(yīng)的績效獎金。

2.4甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）五險一金；

（2）帶薪年假；

（3）節(jié)假日加班工資；

（4）其他由甲方規(guī)定的福利。

第三條保密條款

3.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)遵守以下保密條款：

（1）未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露公司商業(yè)秘密；

（2）離職后，乙方不得利用在甲方任職期間所掌握的商業(yè)秘密從事與甲方同業(yè)競爭的業(yè)務(wù)；

（3）乙方應(yīng)妥善保管公司文件、資料等，防止泄露。

第四條違約責任

4.1任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。

4.2乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。

第五條合同解除

5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

5.2以下情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失；

（2）乙方被依法追究刑事責任；

（3）乙方嚴重失職，給公司造成重大損失；

（4）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（5）乙方嚴重違反保密條款，給甲方造成損失。

5.3以下情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資；

（2）甲方未按照本合同約定提供福利待遇；

（3）甲方違反保密條款，給乙方造成損失。

第六條爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

6.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第七條其他

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷證書復印件；

4.乙方其他相關(guān)資格證書復印件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

甲方（以下簡稱“公司”）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

乙方（以下簡稱“經(jīng)理”）：

姓名：__________________

身份證號碼：__________________

住址：__________________

丙方（以下簡稱“第三方”）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

鑒于：

1.甲方是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的企業(yè)，主要從事__________________業(yè)務(wù)。

2.乙方具備從事公司經(jīng)理工作的資格和能力，愿意擔任甲方經(jīng)理一職。

3.丙方作為專業(yè)的管理咨詢機構(gòu)，愿意為甲方提供管理咨詢服務(wù)，協(xié)助乙方履行經(jīng)理職責。

4.雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

第一條職位及職責

1.1乙方擔任甲方經(jīng)理一職，負責公司整體經(jīng)營管理，全面負責公司的運營和發(fā)展。

1.2乙方職責包括但不限于：

（1）制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃，并組織實施；

（2）負責公司內(nèi)部管理制度的制定、執(zhí)行和監(jiān)督；

（3）協(xié)調(diào)各部門工作，確保公司各項業(yè)務(wù)順利開展；

（4）負責公司的人力資源管理，包括招聘、培訓、考核、薪酬等；

（5）負責公司財務(wù)管理，確保公司財務(wù)狀況良好；

（6）負責公司對外合作與交流，提升公司品牌形象；

（7）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。

第二條第三方職責

2.1丙方作為第三方，提供以下管理咨詢服務(wù)：

（1）協(xié)助乙方制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃；

（2）提供公司內(nèi)部管理制度的制定、執(zhí)行和監(jiān)督的咨詢服務(wù)；

（3）協(xié)助乙方進行公司財務(wù)管理，提供財務(wù)分析報告；

（4）提供人力資源管理咨詢服務(wù)，包括招聘、培訓、考核、薪酬等；

（5）提供公司對外合作與交流的咨詢服務(wù)，提升公司品牌形象；

（6）完成甲方交辦的其他咨詢工作。

第三條工作期限及待遇

3.1本合同期限自年月日起至年月日止，共計______個月。

3.2乙方月基本工資為人民幣______元，甲方每月支付乙方工資。

3.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司實際情況，給予乙方相應(yīng)的績效獎金。

3.4甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）五險一金；

（2）帶薪年假；

（3）節(jié)假日加班工資；

（4）其他由甲方規(guī)定的福利。

第四條第三方服務(wù)費用

4.1丙方提供管理咨詢服務(wù)，甲方應(yīng)支付丙方人民幣______元/月的服務(wù)費用。

4.2丙方服務(wù)費用支付方式為：每月支付，甲方于每月______日前支付當月服務(wù)費用。

第五條保密條款

5.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)遵守以下保密條款：

（1）未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露公司商業(yè)秘密；

（2）離職后，乙方不得利用在甲方任職期間所掌握的商業(yè)秘密從事與甲方同業(yè)競爭的業(yè)務(wù)；

（3）乙方應(yīng)妥善保管公司文件、資料等，防止泄露。

第六條第三方保密條款

6.1丙方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守以下保密條款：

（1）未經(jīng)甲方書面同意，丙方不得向任何第三方泄露公司商業(yè)秘密；

（2）丙方應(yīng)妥善保管公司文件、資料等，防止泄露。

第七條違約責任

7.1任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。

7.2乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。

7.3丙方違反保密條款，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。

第八條合同解除

8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

8.2以下情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失；

（2）乙方被依法追究刑事責任；

（3）乙方嚴重失職，給公司造成重大損失；

（4）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（5）乙方嚴重違反保密條款，給甲方造成損失。

第九條爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

9.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第十條其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷證書復印件；

4.乙方其他相關(guān)資格證書復印件；

5.丙方營業(yè)執(zhí)照復印件；

6.丙方法定代表人身份證復印件；

7.丙方相關(guān)資質(zhì)證書復印件。

甲方權(quán)益主導目的和意義：

本合同以甲方權(quán)益為主導，旨在確保甲方在合同履行過程中的權(quán)益得到充分保障。通過明確乙方的職責和丙方的服務(wù)內(nèi)容，甲方能夠更好地監(jiān)督和管理公司運營，實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標。

第三方介入意義和目的：

丙方作為第三方管理咨詢機構(gòu)，其介入旨在為甲方提供專業(yè)的管理咨詢服務(wù)，協(xié)助乙方更好地履行經(jīng)理職責。通過丙方的專業(yè)支持，甲方能夠提升公司管理水平，優(yōu)化資源配置，增強市場競爭力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

甲方（以下簡稱“公司”）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

乙方（以下簡稱“經(jīng)理”）：

姓名：__________________

身份證號碼：__________________

住址：__________________

丙方（以下簡稱“人力資源服務(wù)公司”）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

鑒于：

1.甲方是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的企業(yè)，主要從事__________________業(yè)務(wù)。

2.乙方具備豐富的管理經(jīng)驗和行業(yè)知識，愿意擔任甲方經(jīng)理一職。

3.丙方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)公司，愿意為甲方提供人力資源服務(wù)，協(xié)助乙方履行經(jīng)理職責。

4.雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

第一條職位及職責

1.1乙方擔任甲方經(jīng)理一職，負責公司整體人力資源管理，全面負責公司的員工招聘、培訓、薪酬福利等工作。

1.2乙方職責包括但不限于：

（1）制定公司人力資源戰(zhàn)略和年度招聘計劃，并組織實施；

（2）負責公司內(nèi)部招聘、培訓、薪酬福利等人力資源管理工作；

（3）協(xié)調(diào)各部門工作，確保公司人力資源的有效利用；

（4）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。

第二條第三方職責

2.1丙方作為人力資源服務(wù)公司，提供以下服務(wù)：

（1）協(xié)助乙方制定公司人力資源戰(zhàn)略和年度招聘計劃；

（2）提供招聘渠道開發(fā)、簡歷篩選、面試評估等招聘服務(wù)；

（3）提供員工培訓、績效評估等人力資源咨詢服務(wù)；

（4）提供薪酬福利設(shè)計、員工關(guān)系管理等人力資源解決方案；

（5）完成甲方交辦的其他人力資源服務(wù)。

第三條工作期限及待遇

3.1本合同期限自年月日起至年月日止，共計______個月。

3.2乙方月基本工資為人民幣______元，甲方每月支付乙方工資。

3.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司實際情況，給予乙方相應(yīng)的績效獎金。

3.4甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）五險一金；

（2）帶薪年假；

（3）節(jié)假日加班工資；

（4）其他由甲方規(guī)定的福利。

第四條第三方服務(wù)費用

4.1丙方提供人力資源服務(wù)，甲方應(yīng)支付丙方人民幣______元/月的服務(wù)費用。

4.2丙方服務(wù)費用支付方式為：每月支付，甲方于每月______日前支付當月服務(wù)費用。

第五條乙方的權(quán)利

5.1乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和資源，以保障乙方履行職責。

5.2乙方有權(quán)參與公司重大決策，包括但不限于人力資源政策的制定。

5.3乙方有權(quán)對丙方提供的服務(wù)提出意見和建議，并要求丙方進行改進。

第六條甲方違約及限制條款

6.1甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資和福利待遇，如未按時支付，應(yīng)向乙方支付違約金。

6.2甲方不得無故解除本合同，如需解除，應(yīng)提前一個月書面通知乙方，并支付相應(yīng)的補償金。

6.3甲方不得干涉乙方的正常工作，不得對乙方進行不當評價或歧視。

第七條保密條款

7.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)遵守以下保密條款：

（1）未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露公司商業(yè)秘密；

（2）乙方應(yīng)妥善保管公司文件、資料等，防止泄露。

第八條合同解除

8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

8.2以下情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）甲方未按時支付工資和福利待遇；

（2）甲方違反保密條款，給乙方造成損失；

（3）甲方干涉乙方正常工作，對乙方進行不當評價或歧視。

第九條爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

9.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第十條其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷證書復印件；

4.乙方其他相關(guān)資格證書復印件；