人力資源外包服務合同雇傭合同

人力資源外包服務合同雇傭合同合同編號：__________甲方（發(fā)包方）：[甲方公司名稱]，地址：[甲方公司地址]，聯系方式：[甲方聯系電話]，電子郵箱：[甲方聯系郵箱]。乙方（承包方）：[乙方公司名稱]，地址：[乙方公司地址]，聯系方式：[乙方聯系電話]，電子郵箱：[乙方聯系郵箱]。一、合同雙方1.甲方（發(fā)包方）：是指委托乙方提供人力資源外包服務的用人單位，擁有對服務質量的監(jiān)督和考核權利。2.乙方（承包方）：是指具備專業(yè)人力資源服務資質，能夠按照甲方要求提供人力資源外包服務的企業(yè)，承擔服務過程中的全部責任。二、服務內容與范圍1.服務內容概述：乙方為甲方提供包括招聘、培訓、績效管理、薪酬管理、員工關系管理等全方位的人力資源外包服務，以滿足甲方人力資源管理的需求。2.服務范圍明細：招聘服務：協助甲方制定招聘計劃，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，安排面試，提供背景調查等服務，保證甲方及時招聘到合適的員工。培訓服務：根據甲方的培訓需求，制定培訓計劃，組織內部培訓和外部培訓，提供培訓效果評估等服務，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質?？冃Ч芾矸眨簠f助甲方建立績效管理體系，制定績效考核指標，進行績效考核評估，提供績效反饋和改進建議等服務，促進員工的工作績效提升。薪酬管理服務：協助甲方制定薪酬體系，核算員工薪酬，發(fā)放工資，辦理社保、公積金等福利事務，保證員工薪酬待遇的合理性和準確性。員工關系管理服務：處理員工的入職、離職、調動等手續(xù)，協調解決員工與公司之間的糾紛和矛盾，維護良好的員工關系。三、服務期限1.起始日期：[具體起始日期]2.結束日期：[具體結束日期]3.服務期限的延長與變更：如雙方需延長服務期限，應提前[具體提前天數]書面通知對方，并協商確定延長后的服務期限和相關事宜。如雙方需變更服務期限，應經雙方協商一致，并簽訂書面變更協議。四、服務費用及支付方式1.服務費用的計算標準：根據甲方的員工人數、服務內容和服務期限等因素，雙方協商確定服務費用的計算標準。服務費用以人民幣為結算貨幣，具體金額為[具體金額]。2.支付時間與方式：甲方應在每月[具體支付日期]前，將當月的服務費用支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應在收到服務費用后[具體發(fā)票開具時間]內，向甲方開具合法有效的增值稅發(fā)票。3.發(fā)票開具與稅務事宜：乙方應按照國家稅收法律法規(guī)的規(guī)定，及時向甲方開具增值稅發(fā)票，并承擔相應的稅務責任。甲方應按照國家稅收法律法規(guī)的規(guī)定，及時支付服務費用，并配合乙方辦理相關稅務事宜。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務：有權要求乙方按照本合同的約定提供優(yōu)質的人力資源外包服務。有權對乙方的服務質量進行監(jiān)督和考核，如發(fā)覺乙方服務存在問題，有權要求乙方及時整改。應向乙方提供真實、準確、完整的員工信息和相關資料，并配合乙方開展服務工作。應按照本合同的約定支付服務費用，如逾期未支付，應承擔違約責任。2.乙方權利與義務：有權要求甲方提供真實、準確、完整的員工信息和相關資料，并配合乙方開展服務工作。應按照本合同的約定，為甲方提供優(yōu)質、高效的人力資源外包服務，保證服務質量符合甲方的要求。應保守甲方的商業(yè)秘密和員工個人隱私，不得泄露給任何第三方。如因乙方原因給甲方造成損失，應承擔賠償責任。六、保密條款1.保密范圍：雙方在履行本合同過程中知悉的對方的商業(yè)秘密、技術秘密、員工個人隱私等信息，均屬于保密范圍。2.保密期限：保密期限為本合同的履行期限及合同終止后的[具體保密期限]。3.保密措施：雙方應采取必要的保密措施，加強對保密信息的管理和保護，如設置保密標識、限制訪問權限、簽訂保密協議等。七、知識產權條款1.知識產權的歸屬：雙方在履行本合同過程中產生的知識產權，如專利、商標、著作權等，歸屬于各自所有。2.知識產權的使用限制：雙方在使用對方的知識產權時，應遵守相關法律法規(guī)的規(guī)定，不得侵犯對方的知識產權。如因一方使用對方的知識產權而給對方造成損失，應承擔賠償責任。八、違約責任1.雙方違約的情形及責任認定：如甲方未按照本合同的約定支付服務費用，每逾期一天，應按照未支付金額的[具體逾期利率]向乙方支付違約金。如逾期超過[具體逾期天數]，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付全部未支付的服務費用及違約金。如乙方未按照本合同的約定提供服務，或服務質量不符合甲方的要求，甲方有權要求乙方及時整改。如乙方在甲方要求的整改期限內仍未整改到位，甲方有權扣除相應的服務費用，并要求乙方承擔違約責任。如乙方的違約行為給甲方造成損失，乙方應承擔賠償責任。2.違約責任的承擔方式：雙方應按照本合同的約定承擔違約責任，如雙方協商一致，可以采取其他方式承擔違約責任。九、爭議解決1.爭議解決的方式：雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協商解決。如協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.爭議解決的管轄法院：本合同的爭議解決管轄法院為[具體管轄法院]。十、合同的變更與解除1.合同變更的條件與程序：如雙方需變更本合同的內容，應經雙方協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議應作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。2.合同解除的情形與程序：如雙方協商一致，可以解除本合同。如一方嚴重違反本合同的約定，另一方有權解除本合同。如因不可抗力等不可預見、不可避免的原因導致本合同無法繼續(xù)履行，雙方可以協商解除本合同。如一方欲解除本合同，應提前[具體提前天數]書面通知對方，并說明解除的理由。對方在收到通知后[具體答復期限]內未提出異議的，本合同自通知到達對方之日起解除。十一、其他條款1.合同的生效條件：本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。2.合同的份數與留存：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.通知與送達方式：雙方在履行本合同過程中相互發(fā)出的通知、文件等，應采用書面形式，并按照對方在本合同中預留的地址、電話、電子郵箱等方式送達。如一方變更地址、電話、電子郵箱等聯系方式，應及時通知對方。甲方（蓋章）：_________________