事業(yè)單位聘用合同續(xù)簽書

事業(yè)單位聘用合同續(xù)簽書合同編號：__________甲方（用人單位）：[甲方單位名稱]，地址：[甲方單位地址]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]，聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]。乙方（受聘人員）：[乙方姓名]，性別：[乙方性別]，出生年月：[乙方出生年月]，身份證號碼：[乙方身份證號碼]，現(xiàn)住址：[乙方現(xiàn)住址]，聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]。第二章：續(xù)簽合同依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，同意續(xù)簽本聘用合同。第三章：合同期限1.原合同期限：自[原合同起始日期]起至[原合同結(jié)束日期]止。2.續(xù)簽合同期限：自[續(xù)簽合同起始日期]起至[續(xù)簽合同結(jié)束日期]止。第四章：工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方[具體部門]從事[具體工作崗位]工作，包括但不限于[列舉主要工作任務(wù)和職責]等。乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行工作職責，按時完成工作任務(wù)。2.工作地點：乙方的工作地點為[具體工作地點]，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，不得擅自變更工作地點。第五章：工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制等]，乙方的工作時間為[具體工作時間安排，如每天工作[X]小時，每周工作[X]天等]。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，為乙方安排休息休假時間。第六章：勞動報酬1.工資待遇：乙方的月工資為[具體工資數(shù)額]元，工資發(fā)放時間為每月[具體發(fā)放日期]。乙方的工資待遇將根據(jù)甲方的薪酬制度和乙方的工作表現(xiàn)進行調(diào)整。2.獎金及福利：乙方享有甲方根據(jù)國家規(guī)定和甲方的規(guī)章制度發(fā)放的獎金及福利，具體獎金及福利項目和標準由甲方根據(jù)實際情況確定。第七章：社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。乙方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，繳納個人應(yīng)承擔的社會保險費。2.其他福利待遇：乙方享有甲方根據(jù)國家規(guī)定和甲方的規(guī)章制度提供的其他福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐費補貼等。具體福利待遇項目和標準由甲方根據(jù)實際情況確定。第八章：勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方的人身安全和身體健康。甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，對乙方進行職業(yè)危害防護，預防和減少職業(yè)危害的發(fā)生。第九章：合同的變更、解除和終止1.合同變更：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本聘用合同的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，并由甲乙雙方簽字蓋章后生效。2.合同解除：（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本聘用合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本聘用合同：①在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；②嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；③嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；④被依法追究刑事責任的；⑤法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）有下列情形之一的，本聘用合同終止：①本合同期滿的；②乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；③乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；④甲方被依法宣告破產(chǎn)的；⑤甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；⑥法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同終止后，甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)。第十章：違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本聘用合同的約定，應(yīng)承擔違約責任。2.乙方違反本聘用合同約定給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟損失。甲方違反本聘用合同約定給乙方造成損失的，應(yīng)賠償乙方的經(jīng)濟損失。3.違約責任的具體方式和數(shù)額由甲乙雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。第十一章：爭議解決甲乙雙方在履行本聘用合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。甲方（蓋章