2025年大專經(jīng)濟(jì)法試題及答案

大專經(jīng)濟(jì)法試題及答案姓名：____________________

一、選擇題（每題2分，共20分）

1.以下哪項(xiàng)不屬于《中華人民共和國合同法》的調(diào)整范圍？

A.買賣合同

B.租賃合同

C.勞動合同

D.技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同

2.合同當(dāng)事人訂立合同，可以采用以下哪種形式？

A.書面形式

B.口頭形式

C.傳真形式

D.以上都是

3.以下哪種行為屬于侵權(quán)行為？

A.擅自使用他人商標(biāo)

B.未經(jīng)許可使用他人專利

C.擅自披露他人商業(yè)秘密

D.以上都是

4.我國《公司法》規(guī)定，公司注冊資本的最低限額為多少？

A.10萬元

B.50萬元

C.100萬元

D.200萬元

5.以下哪項(xiàng)不屬于公司債券的發(fā)行條件？

A.公司凈資產(chǎn)不低于人民幣3000萬元

B.公司近三年連續(xù)盈利

C.公司無重大違法行為

D.公司董事會同意發(fā)行債券

6.以下哪種情況下，公司可以收購本公司股份？

A.為了減少注冊資本

B.為了改善公司財(cái)務(wù)狀況

C.為了防止對公司的控制權(quán)的濫用

D.以上都是

7.以下哪種行為屬于不正當(dāng)競爭行為？

A.惡意詆毀競爭對手的商業(yè)信譽(yù)

B.侵犯他人商業(yè)秘密

C.擅自使用他人注冊商標(biāo)

D.以上都是

8.以下哪種情況下，消費(fèi)者有權(quán)要求經(jīng)營者賠償？

A.經(jīng)營者提供的商品或者服務(wù)存在缺陷，造成消費(fèi)者或者其他受害人死亡或者健康嚴(yán)重?fù)p害的

B.經(jīng)營者提供的商品或者服務(wù)不符合保障人身、財(cái)產(chǎn)安全的要求

C.經(jīng)營者提供的商品或者服務(wù)存在虛假宣傳

D.以上都是

9.以下哪種情況下，勞動者可以解除勞動合同？

A.用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬

B.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動條件

C.勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的

D.以上都是

10.以下哪種情況下，國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織、個體工商戶等用人單位可以招用未滿16周歲的未成年人？

A.經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)

B.經(jīng)其父母或者其他監(jiān)護(hù)人同意

C.經(jīng)教育行政部門批準(zhǔn)

D.經(jīng)用人單位同意

二、判斷題（每題2分，共10分）

1.合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。（）

2.公司債券的發(fā)行，必須符合國家有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定。（）

3.公司董事、監(jiān)事、高級管理人員應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，對公司負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)。（）

4.經(jīng)營者不得對其提供的商品或者服務(wù)作虛假或者引人誤解的宣傳。（）

5.勞動者有依法參加和組織工會的權(quán)利。（）

6.未滿16周歲的未成年人不得從事有毒、有害、危險、繁重或者限制身體健康的勞動。（）

7.消費(fèi)者享有知悉其購買、使用的商品或者接受的服務(wù)的真實(shí)情況的權(quán)利。（）

8.勞動者有依法參加社會保險的權(quán)利。（）

9.公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員不得兼任其他公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員。（）

10.未經(jīng)消費(fèi)者同意或者請求，或者消費(fèi)者明確表示拒絕的，不得向其發(fā)送商業(yè)性信息。（）

四、簡答題（每題5分，共20分）

1.簡述合同成立的要件。

2.簡述公司債券的發(fā)行程序。

3.簡述消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法的主要保護(hù)內(nèi)容。

4.簡述勞動法的基本原則。

五、論述題（10分）

論述合同法中違約責(zé)任的形式及其適用。

六、案例分析題（15分）

某公司為擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，決定發(fā)行公司債券。在發(fā)行過程中，公司董事會決定將債券的利率設(shè)定為高于市場平均水平，并承諾在債券到期時支付高額利息。然而，在債券發(fā)行后不久，市場利率開始下降，導(dǎo)致該公司支付高額利息的財(cái)務(wù)壓力增大。請分析以下問題：

1.該公司董事會的決定是否符合相關(guān)法律規(guī)定？

2.如果該公司的行為構(gòu)成違約，應(yīng)承擔(dān)何種法律責(zé)任？

3.受影響的債券持有人可以采取哪些法律手段維護(hù)自己的權(quán)益？

試卷答案如下：

一、選擇題答案及解析思路：

1.C.勞動合同

解析思路：根據(jù)《中華人民共和國合同法》第二條規(guī)定，本法所稱合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。勞動合同屬于民事合同的一種，因此不屬于《中華人民共和國合同法》的調(diào)整范圍。

2.D.以上都是

解析思路：《中華人民共和國合同法》第十條規(guī)定，當(dāng)事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式。法律、行政法規(guī)規(guī)定采用書面形式的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。當(dāng)事人約定采用書面形式的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

3.D.以上都是

解析思路：《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》第二條規(guī)定，侵害民事權(quán)益，應(yīng)當(dāng)依照本法承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。侵權(quán)行為包括擅自使用他人商標(biāo)、未經(jīng)許可使用他人專利、擅自披露他人商業(yè)秘密等。

4.C.100萬元

解析思路：根據(jù)《中華人民共和國公司法》第二十六條規(guī)定，公司注冊資本的最低限額為人民幣100萬元。

5.B.公司近三年連續(xù)盈利

解析思路：《中華人民共和國公司法》第一百五十三條規(guī)定，公司債券的發(fā)行，應(yīng)當(dāng)符合下列條件：公司凈資產(chǎn)不低于人民幣3000萬元；公司近三年連續(xù)盈利；公司無重大違法行為。

6.D.以上都是

解析思路：《中華人民共和國公司法》第一百五十二條規(guī)定，公司可以收購本公司股份，用于減少注冊資本、改善公司財(cái)務(wù)狀況、防止對公司的控制權(quán)的濫用。

7.D.以上都是

解析思路：《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》第八條規(guī)定，經(jīng)營者不得對其提供的商品或者服務(wù)作虛假或者引人誤解的宣傳；不得侵犯他人商業(yè)秘密；不得擅自使用他人注冊商標(biāo)。

8.D.以上都是

解析思路：《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第四十條規(guī)定，消費(fèi)者享有知悉其購買、使用的商品或者接受的服務(wù)的真實(shí)情況的權(quán)利。消費(fèi)者在購買、使用商品或者接受服務(wù)時，其合法權(quán)益受到損害的，有權(quán)要求經(jīng)營者賠償。

9.D.以上都是

解析思路：《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，可以解除勞動合同：用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬；用人單位未按照勞動合同約定提供勞動條件；勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。

10.B.經(jīng)其父母或者其他監(jiān)護(hù)人同意

解析思路：《中華人民共和國勞動法》第十五條第一款規(guī)定，禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。但經(jīng)其父母或者其他監(jiān)護(hù)人同意，可以在符合國家規(guī)定的條件下招用。

二、判斷題答案及解析思路：

1.√

解析思路：根據(jù)《中華人民共和國合同法》第一百零七條規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。

2.√

解析思路：根據(jù)《中華人民共和國公司法》第一百五十三條規(guī)定，公司債券的發(fā)行，必須符合國家有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定。

3.√

解析思路：根據(jù)《中華人民共和國公司法》第一百一十七條規(guī)定，公司董事、監(jiān)事、高級管理人員應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，對公司負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)。

4.√

解析思路：根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》第八條規(guī)定，經(jīng)營者不得對其提供的商品或者服務(wù)作虛假或者引人誤解的宣傳。

5.√

解析思路：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七條規(guī)定，勞動者有依法參加和組織工會的權(quán)利。

6.√

解析思路：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第十五條第一款規(guī)定，未滿16周歲的未成年人不得從事有毒、有害、危險、繁重或者限制身體健康的勞動。

7.√

解析思路：根據(jù)《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第八條規(guī)定，消費(fèi)者享有知悉其購買、使用的商品或者接受的服務(wù)的真實(shí)情況的權(quán)利。

8.√

解析思路：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十二條規(guī)定，勞